NAO : QUEL MEPRIS ! - SNB Société Générale

Syndicat National de la Banque et du crédit
Section Société Générale
32 Place Ronde, 2ème étage, Espace 21/2 / SNB SOCIETE GENERALE - 75886 PARIS CEDEX 18
 01.42.14.27.20 - Télécopieur : 01.42.14.99.14
Adresse e-mail : [email protected] – Site Internet : www.snbsg.com
INFO du 23 octobre 2014
NAO : QUEL MEPRIS !
Le 29 octobre prochain « s’ouvriront » les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
Véritable négociation ou simple mascarade ?
Monsieur Frédéric OUDÉA ayant récemment déclaré, dès le 4 septembre dans « Gestion Sociale »,
« ne pas vouloir d’augmentation générale », sa nouvelle stratégie étant fondée sur « le mérite
individuel », avec selon lui, « une rémunération moyenne annuelle de 52.644 € ». Celui-ci démontre
sans contestation possible sa méconnaissance totale de la réalité du terrain, ainsi que son mépris vis
à vis des salariés. A moins que la rémunération des 12 dirigeants du CODIR soit rentrée dans cette
moyenne, qu’elle tire vers le haut !...ce qui serait encore pire.
De plus, lors du Conseil d’Administration du 22 octobre, il a clairement été annoncé pour 2015, une
réduction des coûts de 1,45 milliards d’euros dont la variable d’ajustement sera, bien évidemment, le
personnel ! Et, cerise sur le gâteau, Monsieur OUDÉA considère que la nouvelle formule de calcul
« Intéressement + Participation », négociée en juin 2014, devrait être plus favorable aux salariés.
Il appliquerait donc le principe des vases communicants :
NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) = Zéro, Participation + Intéressement en augmentation ?
Pourtant, chez BNP Paribas, qui évolue dans le même environnement que SG, avec les mêmes
contraintes de réduction de coûts, de réorganisations et avec de surcroît une amende record
d’environ 6,6 milliards d’euros à payer, les négociations se dirigeraient vers une augmentation
collective pérenne de 0,5 % et une prime de 400 € minimum…
Les actionnaires S.G. vont être ravis des décisions prises en Conseil d’Administration !
Le personnel, après tout, on s’en fiche. Il a du travail qu’il s’estime heureux !
Vous l’avez donc compris, ces négociations seront un leurre chez Société Générale.
Il est temps de sortir notre carton rouge !
Le SNB et toutes les Organisations Syndicales vont réfléchir à une action commune de
protestation contre cette politique d’austérité. Votre mobilisation sera indispensable. C’est
votre pouvoir d’achat qui est touché !!! Nous vous tiendrons rapidement informés.
En attendant, n’hésitez pas à nous faire remonter votre sentiment sur la politique salariale de
SG par mail à [email protected] ! Ce tract sera envoyé à Monsieur OUDÉA.
Conseil d’Administration : un vote d’importance
Du 15 au 21 janvier prochain, vous serez amenés à élire vos représentants au Conseil
d’Administration. Pourquoi et pour qui voter ? L’essentiel en trois questions…
1 ] Le Conseil d’Administration, c’est quoi ?
Le Conseil d’Administration est composé de 15 administrateurs, 13 élus par l’Assemblée Générale et
2 représentants des salariés, ainsi que d’un censeur. Il définit la stratégie de l’entreprise et les
orientations de l’activité du Groupe. Il veille également à leur mise en œuvre et à leur contrôle.
2 ] Le rôle des administrateurs salariés
Les 2 membres élus par les salariés pour 3 ans siègent au Conseil d’Administration, un pour les
techniciens et un pour les cadres. Etre représenté au sein de l’organe de gouvernance de la Banque
constitue un atout fort car sinon la dimension sociale serait aisément mise de côté dans l’examen des
décisions stratégiques.
3 ] Pourquoi choisir de renouveler votre confiance au SNB chez Société Générale ?
Pour le SNB, 1er Syndicat chez Société Générale, notre représentante au CA élue depuis 2009,
témoigne régulièrement des réalités du terrain et les porte ainsi au plus haut niveau. C’est
l’opportunité d’intervenir devant ceux qui définissent la stratégie de l’Entreprise, en contrôlent
la gestion et de les éclairer sans filtre au travers d’informations autres que financières.
Nous vous invitons donc à voter massivement en janvier pour le SNB.
Des Femmes et des Hommes au service de leurs collègues