Recherche d`emploi - Guide de la mutation

PENSE-BÊTE DE L’AGENT MOBILE...
DE VOTRE
MUTATION
Dès
que la collectivité vous confirme votre
recrutement, il faut informer par écrit votre collectivité
d’origine de votre départ par voie de mutation ;
 Sauf accord entre votre collectivité d’origine et celle
qui souhaite vous recruter la mutation prend effet à
l’expiration de 3 mois. Ce délai de préavis court dès
réception de votre courrier de demande de mutation à
votre collectivité d’origine depuis la loi de mobilité du 3
août 2009 .
La mutation ne peut pas être refusée par votre
collectivité. Par contre le délai de préavis peut être
prolongé (6 mois maximum) en cas de nécessité de
service.
 La mutation est prononcée par l’autorité d’accueil ;
c’est la collectivité qui vous recrute qui vous fera signer
votre arrêté de mutation.
 Une fois que la mutation est prononcée, la mobilité
est définitive : vous ne pourrez pas retourner dans
votre collectivité d’origine si vous changer d’avis.
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INCIDENCES DE LA MUTATION
La
mutation a des incidences sur les congés
annuels. Vous devez solder vos congés avant votre
départ. Si cela n’est pas possible, il faut négocier
auprès de votre nouvel employeur pour une reprise du
solde des congés. Si cette négociation n’aboutit pas,
les congés sont perdus.
Les droits acquis au titre du Compte Epargne Temps
(CET) sont conservés ; le CET est alors ouvert et géré
par la collectivité d’accueil.
En recherche
de mutation ?
Imprimé par nos soins. Ne pas jeter sur la voie publique.
Les guides de la recherche d’emploi…
APRÈS LE RECRUTEMENT…
LES MODALITÉS ADMINISTRATIVES
 Redécouvrez la FPT...
 Ciblez ses métiers…
 Valorisez votre candidature...
… Et trouvez une mutation !
WWW.CDG25.ORG
WWW.CAP-TERRITORIAL.FR
Dans la Fonction Publique Territoriale, un grade
donne accès à de nombreux emplois… Vous êtes
fonctionnaire, vous souhaitez obtenir une mutation
mais vous ne savez pas par où commencer ?
Cette brochure a été conçue pour vous aider dans
votre démarche…
AVANT TOUTE CHOSE...
CLARIFIEZ VOTRE SITUATION ET VOS
MOTIVATIONS POUR OBTENIR UNE MUTATION
La
mutation est la procédure qui vous permet de
changer d’employeur territorial tout en conservant
votre grade et votre échelon de rémunération.
La mutation ne concerne que les fonctionnaires
titulaires. Les stagiaires en sont exclus.
 Vous conservez votre traitement indiciaire brut et le
supplément familial de traitement (si vous le
percevez), par contre la rémunération est susceptible
d’évoluer en fonction du régime indemnitaire
librement défini par chaque collectivité. De même, la
rémunération peut être modifiée par la perte ou
l’attribution d’une Nouvelle Bonification Indiciaire,
nécessairement liée aux fonctions exercées.
Une priorité pour certaines candidatures :
L’article 54 de la loi du 26 janvier 1984 prévoit que
les employeurs doivent examiner en priorité les
demandes de mutation concernant :
- Les agents séparés pour des raisons
professionnelles, de leur conjoint ou de leur
partenaire pacsé ;
- Les fonctionnaires reconnus travailleurs
handicapés.
CONSEIL
Ne postulez que sur des offres pour lesquelles vous
estimez avoir le profil, et pour lesquelles vous pensez
être en capacité d’assumer les missions.
Travaillez votre candidature pour bien communiquer
sur vos compétences et expériences professionnelles,
mais également sur vos motivations.
Trouver une mutation quand on est fonctionnaire ?
Facile ! Suivez le guide...
1 Redécouvrez la FPT
5 Mettez en valeur votre candidature
Connaître l’institution que l’on veut intégrer, son
organisation et son fonctionnement est essentiel
pour se faire recruter…
 Pour cela, rendez-vous sur WWW.CDG25.ORG, partie
« Vous êtes un particulier », rubrique « Découvrir la vie
publique locale »
CV propre et mis à jour et lettre de motivation claire et
concise, le tout adapté au poste proposé, sont les clés de
la convocation à un entretien...
 Pour cela, quelques conseils :
Soignez la présentation
Eradiquez les fautes d’orthographe
Indiquez votre grade
Indiquez toutes vos coordonnées pour être joignable
facilement (adresse, tél. fixe, portable, mail…)
Datez précisément vos expériences en commençant
par la plus récente
Ne laissez pas de « blanc » dans votre parcours
Faites ressortir les compétences utiles pour le poste
Adressez vos courriers à l’autorité territoriale :
« Madame le Maire », « Monsieur le Président »…
2 Découvrez les métiers de la FPT
Plus de 250 métiers sont représentés dans la FPT, il
ne vous reste plus qu’à trouver celui qui vous
correspond !
 Pour cela, consultez le répertoire des métiers du
CNFPT sur WWW.CNFPT.FR
3 Définissez votre projet professionnel
Avoir défini son projet professionnel permet de mieux
se projeter dans les postes proposés et donc d’être
plus assuré au cours des entretiens de recrutement...
 Pour cela, posez vous quelques questions :
Dans quel domaine souhaitez-vous travaillez ?...
Quelle est votre mobilité géographique ?...
Quel parcours professionnel envisagez-vous ?...
4 Consultez les offres d’emploi
Répondre aux offres d’emploi en envoyant une lettre
de motivation et un cv .
 Pour cela, retrouvez toutes les offres
de la FPT sur :
- WWW.CAP-TERRITORIAL.FR
- WWW.FNCDG.COM
- WWW.EMPLOIPUBLIC.FR
- Les sites Internet des plus grandes
collectivités
territoriales,
établissements publics et revues
spécialisées (gazette des communes,
la lettre du cadre, technicités, etc.)
Pour obtenir un conseil personnalisé sur vos CV
et lettres de motivation, envoyez les au format
Word à notre chargé du suivi des agents
territoriaux à l’adresse suivante :
[email protected]
6 Relancez les collectivités
Assurez-vous en 1 coup de fil que l’employeur a bien reçu
votre candidature et montrez par ce geste l’intérêt que
vous portez à leur offre !
7 Préparez-vous aux entretiens
Une bonne préparation permet de mettre
toutes les chances de votre côté…
 Pour cela :
Renseignez vous sur la collectivité
Identifiez les compétences à avoir
Faites la liste de vos points forts et
tournez positivement vos faiblesses
Soignez votre tenue
Arrivez à l’heure