Un travail en réseau pour les enfants du spectacle
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Un travail en réseau pour les enfants du spectacle
n en-tête de la page 49èmes Journées Santé Travail du CISME Un travail en réseau pour les enfants du spectacle 16 Dr Geoffroy MEUNIER - Médecin du travail - Centre Médical de la Bourse - Paris Dr Caroline OUTIN - Médecin du travail - Centre Médical de la Bourse - Paris Dr Bénédicte LAUMOND - Médecin coordinateur - Centre Médical de la Bourse - Paris L e travail des enfants est interdit en France. Des dérogations sont possibles pour les activités du spectacle et de la mode, sous réserve d’une autorisation préfectorale. Le CMB a construit une démarche spécifique de prévention en santé physique et mentale. Méthodologie utilisée L’embauche d’un mineur de moins de 16 ans est subordonnée à une autorisation préalable du préfet. Dans le cadre de l’instruction de la demande, un avis médical sur l’aptitude de l’enfant à effectuer la prestation est requis. Réseau médico-professionnel : En Ile de France, cet avis médical est donné par les médecins du travail du pôle enfant du CMB. Ils travaillent en étroite collaboration avec, les productions, la commission « des enfants du spectacle » (composée de la DDCS, ancienne DASS, de la DIRECCTE, du rectorat et du juge pour enfant) et les parents des enfants. Ils sont assistés dans leur mission par un pôle pluridisciplinaire: pédiatre, psychologue, pédopsychiatre. En province : Après lecture du scénario, le médecin du pôle enfant du CMB décide si l’enfant sera reçu par un médecin généraliste, un pédiatre, ou bien par un médecin du travail du CMB ou de notre réseau régional de service santé au travail. Réseau professionnel : Les médecins du travail du CMB lisent tous les scenarii, contactent les directeurs de production ou les réalisateurs en cas de problèmes. Ils contactent également les médecins généralistes ou les pédiatres qui sont censés délivrer les avis favorables pour le travail des enfants. Actions et/ou résultats Au CMB : La lecture des scenarii et de la note d’intention établie par la production conduit à : l’établissement d’une fiche de lecture, des actions sur le terrain, parfois des demandes de modification de scènes ou de dialogues auprès des directeurs de production ou des réalisateurs. Pour harmoniser les consultations, le pôle enfants du CMB a établi un référentiel de l’examen clinique et une feuille de suivi des activités professionnelles. En cas de difficulté, à la demande du médecin du travail du CMB, l’enfant peut être vu par un spécialiste psychologue ou pédopsychiatre du pôle pluridisciplinaire. Le médecin du travail donne un avis d’aptitude au rôle en apportant éventuellement des recommandations. Cet avis est transmis par le CMB à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et à la production. En province : Les médecins généralistes ou pédiatres voyant les enfants délivrent un avis favorable ou non au rôle et le remettent aux parents pour transmission à la Production. Celle-ci l’enverra par la suite à la commission préfectorale. Conclusion En Ile de France, la démarche de prévention mise en place par le Centre Médical de la Bourse, fait intervenir en réseau différents acteurs médico-professionnels pour préserver la santé physique et mentale de l’enfant. Il serait intéressant que cette action puisse également être menée par un médecin du travail de notre réseau régional afin que l’ensemble des enfants du spectacle bénéficie de ce suivi particulier. 16 Les SSTI et leurs partenaires : enjeux et modalités du travail en réseau