Partenaire RH / Conseiller RH senior

Partenaire RH / Conseiller RH senior
Location: Québec
Conditions de travail:
Il s’agit d’un poste permanent donnant accès à la gamme d’avantages sociaux tels que : assurance collective, fond de
pension, REER, programme d’achat d’actions, bonus et rémunération au rendement. Salaire selon l’expérience. Horaire de
35h/semaine.
Sommaire de la fonction:
À titre de Partenaire d’affaires ressources humaines, vous êtes partenaire des gestionnaires du site de Québec en leur
fournissant tous les services conseil RH par votre savoir-faire, votre expertise, votre perspective et votre expérience afin de
permettre à vos clients d'atteindre leurs objectifs.
Relevant du Directeur ressources humaines en Ontario, vous serez impliqué dans la gestion de la performance, les
relations avec les employés, l'implantation de changements organisationnels, la gestion de la main-d'oeuvre, la planification
de la relève et la rétention, le coaching des gestionnaires, etc. Vous offrirez un soutien proactif et mènerez à bien les projets
et initiatives requises afin d'arrimer les pratiques de gestion des ressources humaines aux besoins spécifiques du groupe.
Le titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines en plus d'exercer une fonction conseil auprès des
gestionnaires et des employés de son groupe client. Plus précisément, il aura à effectuer les tâches suivantes :
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Assister les gestionnaires dans leur rôle dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de mobilisation tout en
leur fournissant des conseils en matière de gestion des ressources humaines;
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement de politiques et programmes de gestion des
ressources humaines et en assurer l'interprétation et l'application.
Supporter le processus de dotation et coordonner l'accueil et l'intégration des employés ;
Faire les recommandations salariales en vue de respecter l'équité et assurer la rétention par le biais de stratégies
de rémunération.
Supporter le processus de gestion de la performance ainsi que l'administration des salaires.
Agir comme personne-ressource pour conseiller et/ou donner toute information aux employés concernant les
différentes activités/politiques qui relèvent du Service des ressources humaines;
Travailler en équipe avec les autres membres du service RH de Québec, du Canada et des États-Unis ;
Assure le respect et le maintien des exigences reliées au système qualité ainsi que les règles de santé et sécurité
au travail;
Aucune gestion de personnel.
Qualifications académiques et expériences requises:
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Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
5 à 8 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines.
Exigences pertinentes à l'emploi:
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Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé).
Autonomie.
Forte capacité d'influence dans un contexte en changement.
Esprit d'analyse, capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
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Excellentes habiletés en planification et en organisation.
Bon esprit d'équipe et orienté vers le service aux clients.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que
les hommes.
Pour postuler, veuillez compléter votre profil personnel dans notre système de recrutement en ligne - Taleo en suivant le
lien suivant : http://www.bd.com/ca/french/careers/taleo.asp. Référence du poste : GEN00033.