Lutetia communiqué de presse intersyndical

Communiqué de presse
L’intersyndicale CFDT-HTR, CGT-HPE et CGC Innova
dénonce le plan de « sauvegarde de l’emploi » au rabais
présenté par la direction de l’hôtel LUTETIA pendant la
fermeture de 3 ans pour travaux qui devraient démarrer,
selon la direction, fin avril 2014.
Le LUTETIA est un des établissements hôteliers parisiens de prestige à ne
pas avoir encore fait de grands travaux contrairement à ses principaux
concurrents.
La direction du LUTETIA compte bien à travers ce grand chantier pouvoir
sauvegarder la compétitivité de l’entreprise et procéder à une remise aux
normes en matière de sécurité et d’accessibilité.
Au-delà du projet technique, il est important et primordial pour les
salariés et l’intersyndicale de se concentrer également sur le projet social.
Que vont devenir les 211 salariés de cet illustre et
renommé établissement parisien ? Ils sont invités à
quitter l’entreprise tout simplement et cela, quels que
soient leur ancienneté et leur âge !
La direction a présenté aux partenaires sociaux un PSE inacceptable qui
n’offre que trois options pour les salariés.
La première, accepter la suspension de son contrat de travail pendant la
période de fermeture, avec un maintien partiel de la rémunération d’un
montant maximum de 12% du salaire brut par mois.
La deuxième, l’incitation au départ volontaire dans le cadre d’une création
d’entreprise ou une reprise d’emploi avec le versement des seules
indemnités légales (1/5 de mois par année d’ancienneté + 2/15 au-delà
de 10 ans) majorée de 15% !
La troisième, en cas de refus des deux premières propositions, le
licenciement sec avec les seules indemnités conventionnelles.
À ce jour les négociations sont bloquées, et la direction du LUTETIA, pour
qui le mot « sauvegarde » ne s’accorde qu’avec compétitivité, n’entend
pas mettre les moyens financiers pour maintenir l’emploi, comme l’ont
fait avant elle les directions du GRAND HOTEL, du MEURICE, du
PRINCE de GALLES et tout récemment du CRILLON, surtout pour les
salariés les plus fragilisés.
L’ensemble des salariés de l’hôtel LUTETIA sont mobilisés et ont
débrayé à plus de 100 ce jeudi 10 octobre de 11h à 15h.
Les revendications des salariés et de l’intersyndicale :
- pour les salariés souhaitant garder leur emploi, maintien des
salaires à 100% pendant les 3 années de travaux en utilisant le
dispositif des APLD largement étendu par l’Etat, avec
possibilités de détachements dans d’autres établissements hôteliers
de luxe et de formations qualifiantes ;
- Pour d’autres, ce sera l’occasion de se lancer dans une création ou
reprise d’entreprise ou même dans le bénévolat associatif qui est
aussi une forme de valorisation humaine : versement des 36 mois
de salaires en une fois après validation du projet, avec option de
retour à lever avant la réouverture ;
- Pour d’autres encore, ce sera l’occasion d’aller voir ailleurs.
Indemnité de départ volontaire fixée à 3 mois de salaire par année
d’ancienneté.
LE GROUPE ISRAELIEN ALROV qui annonce chaque année des
bénéfices colossaux a les moyens d’investir dans le volet social de
cette fermeture.
NOUVEAU RASSEMBLEMENT DE LUTTE DEVANT
L’HOTEL LUTETIA :
VENDREDI 11 OCTOBRE 2013 à 15H30
Contacts syndicats : CFDT-HCR Francis FREITAS 0677312573
CGT-HPE Claude LEVY 0630784776
CGC INNOVA Romuald COTILLON 0609257885
Paris le 10 octobre 2013