FORMATION POUR LES EQUIPES D`ANIMATION DES POLES DE

FORMATION
POUR LES EQUIPES D’ANIMATION DES POLES DE
COMPETITIVITE ET CLUSTERS ;
LES ACTEURS DU DEVELOPPEMENT
ECONOMIQUE ET TERRITORIAL.
MANAGEMENT DES EQUIPES
OPERATIONNELLES ET CONDUITE DU
CHANGEMENT
Durée : 3 jours
Dates : 15 décembre 2016, jours 2 et 3 en 2017
Lieu : A Paris ou chez un Cluster Hôte*
Tarifs : 1350€ HT adhérents FC / 2500€ HT non –
adhérent FC / 3550€ HT consultants
OBJECTIFS GENERAUX
INTERVENANT
Prendre du recul sur sa pratique de manager, les
changements en cours et à venir du cluster
Résoudre, pendant les séances et entre les
séances de formation, ses situations propres
Anticiper, par le partage avec d’autres managers
de cluster, les problématiques managériales de
demain
Mireille TEILLET-TRAVERS
INFOS PRATIQUES
Venir avec
Préparez vos questions !
(Large place aux échanges et recherche de solutions)
« L’artisan est celui qui met son
savoir-faire au service d’autrui.
Cette posture me convient. J’en
ai fait une bannière, "Artisans
du soi", pour ceux qui
interviennent avec moi dans les
entreprises et les organisations
qui
me
font
confiance.
Etre artisan du soi, c’est accompagner l’autre dans
ce sur quoi il est en responsabilité et en capacité
d’agir : lui-même. Etre artisan du SOI en entreprise,
c’est croire en la pertinence de la triade Sens –
Organisation – Individus pour la performance
collective : l’intention qui structure et que chacun
nourrit.
J’interviens auprès de dirigeants, de managers et
aussi auprès de ceux et celles qui contribuent au
résultat de tous par leur action opérationnelle.
J’apporte aujourd’hui plus de 20 ans de pratiques du
conseil, de la formation et du coaching, dans les
domaines du management, des relations humaines
et du développement personnel. »
France Clusters Formation / Katia GORSEN / 04 72 91 27 03 / [email protected] / www.franceclusters.fr
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FORMATION
POUR LES EQUIPES D’ANIMATION DES POLES DE
COMPETITIVITE ET CLUSTERS ;
LES ACTEURS DU DEVELOPPEMENT
ECONOMIQUE ET TERRITORIAL.
PROGRAMME JOUR 1 : 15 DECEMBRE 2016
09h30 => 10h
10h00 => 11h00
Café d’accueil
Présentation croisées et recueil des attentes
Management d’un cluster de quoi parle-t-on ?
11h00 => 13h00
Repères théoriques en matière de management des
équipes opérationnelles
Importance du changement pour les stagiaires
Comprendre ses réactions propres et celles des autres
Repérer ce qui peut aider à mieux vivre le changement
13h00-14h00
14h00 => 15h00
Déjeuner (non compris dans le prix de la formation)
+ 10 minutes de temps pour répondre aux urgences
Adapter son organisation au nouveau contexte du cluster
Rappel des concepts
Approche par scénario à partir
de l’expérience des participants
Méthode,
Travail individuel
Méthode, questions et
échanges
15h00 => 16h45
Méthodes et outils face aux situations qui impliquent des
évolutions
Méthode, co-construction de la
boite à outils
16h45 => 17h30
Conclusion de la journée : mise en perspective outils 
témoignages
Echanges
PROGRAMME JOUR 2 : 2017
9h00
Café de retrouvailles
9h30 => 11h
Réflexions sur les expérimentations de chacun
11h => 13h00
Ressentis, appréhensions, tour de table pour que chacun
exprime les expérimentations entre les deux journées
Cadre de référence pour solutionner les problèmes
Travailler sa posture de manager
Exercice de mise en situation en fonction de la relation à
son environnement, son équipe, sa propre valeur ajoutée
et sa posture
Retour d’expérience, des
participants ; astuces ; coconstruction des outils
Travail en sous-groupes ;
Présentation des participants
Utiliser les félicitations et les recadrages
13h00-14h00
14h00 => 16h45
Déjeuner (non compris dans la formation)
Améliorer l’efficacité de ses modes de fonctionnement
Utiliser le potentiel de chaque membre de l’équipe
16h45 => 17h30
Faciliter l’appropriation du changement par les équipes
Méthode
Brainstorming
Animer l’équipe opérationnelle de manière plus efficace
Conclusions de la formation et échanges
Echanges
France Clusters Formation / Katia GORSEN / 04 72 91 27 03 / [email protected] / www.franceclusters.fr
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FORMATION
POUR LES EQUIPES D’ANIMATION DES POLES DE
COMPETITIVITE ET CLUSTERS ;
LES ACTEURS DU DEVELOPPEMENT
ECONOMIQUE ET TERRITORIAL.
PROGRAMME JOUR 3 : 2017
09h30 => 10h
10h00 => 11h00
11h00 => 13h00
Café de retrouvailles
Présentation croisée et recueil des expérimentations
Principes pédagogiques d’accompagnement au
changement
Résolutions des situations propres à chacun
Accompagner la résistance au changement
Détail des étapes et méthodes pour construire une
stratégie au changement
Auto diagnostic de son cluster (analyse interne)
13h00-14h00
14h00 => 15h00
Déjeuner (non compris dans le prix de la formation)
+ 10 minutes de temps pour répondre aux urgences
Gérer son temps et structurer son management
15h00 => 16h45
Perspectives post-formation
Partage des problématiques managériales de demain
16h45 => 17h30
Conclusion de la journée : mise en perspective outils
 témoignage
Apport de concepts
Echanges
Méthode, coconstruction de la
boite à outils
Méthode
Témoignages et
échanges
Echanges ; questions
France Clusters Formation / Katia GORSEN / 04 72 91 27 03 / [email protected] / www.franceclusters.fr
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