Employment Opportunities

Employment Opportunities
Public Service Commission
OTTAWA, ONTARIO
Open to persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad.
Are you the Principal Analyst we are looking for?
Reporting to the Audit Manager, the principal analyst is part of a team responsible to conduct all phases of an audit, including
the planning, examination and reporting. The team, normally consisting of between four to five members, conducts audits of
organizations with delegated staffing appointment authority under the Public Service Employment Act (PSEA). The audit
objectives are to determine whether the organization has an appropriate framework, systems, and practices in place to manage
its appointment activities; and to determine whether appointments in the organization comply with relevant authorities. The
challenge is to contribute to audit reporting to help organizations improve their staffing practices while providing Parliament
with assurance that appointments are managed properly.
Principal Analyst Positions
Reference number: PSC10J-009429-000011
Advertisement dates: December 10th to December 21st, 2010
Applicants must demonstrate in their application that they meet the following merit criteria to be given further consideration:
-Graduation with a degree from a recognized university with acceptable specialization in Economics, Sociology or Statistics.
- Significant and recent experience in conducting all phases of an audit (planning, examination and reporting).
- Experience in analyzing information and formulating conclusions or recommendations.
-Experience in providing advice to senior management
Proficiency in English and French is essential for the positions.
Preference will be given to Canadian citizens.
The annual salary will range from $80,243 and $92,725
A pool of qualified candidates may be established and may be used to staff similar positions.
For more information on these positions, including additional screening criteria, and how to apply, please visit our Internet site
at http://jobs.gc.ca or call the Infotel line at 1-800-645-5605. Only online applications will be accepted.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
The Public Service of Canada is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result,
it promotes employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily on their application if they are a woman, an
Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group.
The Public Service of Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work
environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the departmental contact in a timely
fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.
Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.
Vous pouvez obtenir ces renseignements en français.
Occasions d’emplois
Commission de la fonction publique
OTTAWA, ONTARIO
Ouvert aux personnes résidant au Canada ainsi qu'aux citoyennes et citoyens canadiens résidant à
l'étranger.
Êtes-vous l’analyste principal que nous recherchons?
Relevant du gestionnaire de la vérification, l’analyste principal fait parti d’une équipe responsable de toutes les phases d’une
vérification, incluant la planification, l’examen et le rapport. L’équipe, normalement formée de quatre à cinq membres, effectue des
vérifications d’organisations possédant les pouvoirs de nomination délégués sous la Loi sur l’emploi dans la fonction publique
(LEFP). Les objectifs de vérification sont de déterminer si l’organisation possède un cadre de nomination, des systèmes et des
pratiques appropriés pour gérer ses activités de nomination; et de déterminer si les nominations et les processus de nomination dans
l’organisation respectent les autorités pertinentes. Le défi est de contribuer au rapport de vérification pour aider les organisations à
améliorer leurs pratiques de dotation tout en fournissant au Parlement l’assurance que les nominations sont gérer convenablement.
Postes d’Analyste principal
Numéro de référence: PSC10J-009429-000011
Dates d’affichage: 10 au 21 décembre 2010
Les candidats doivent démontrer dans leur demande qu’ils rencontrent les critères de mérite suivants afin que leur candidature soit
retenue à l'étape de la présélection :
- Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en économique, sociologie ou statistique.
- Expérience récente et significative de la conduite de toutes les phases d’une vérification (planification, examen et rapport).
- Expérience de l’analyse d’information et de la formulation de conclusions ou recommandations.
-Expérience de la prestation de conseils à des cadres supérieurs.
La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Le salaire annuel s’échelonne entre 80 243$ à 92 725$.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créer et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables.
Pour de plus amples renseignements sur ce poste, y compris les critères de mérite supplémentaires et pour savoir comment poser
votre candidature, visitez notre site Internet au http://www.emplois.gc.ca ou composez notre numéro Infotel 1-800-645-5605.
Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées.
Nous remercions tous ceux et celles qui postulent. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.
La fonction publique du Canada s'engage à se doter d'un effectif compétent et diversifié, à l'image de la société canadienne.
Par conséquent, elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement dans
leur demande s'ils appartiennent aux groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées ou personnes faisant partie
d'un groupe minoritaire visible. La fonction publique du Canada s'engage également à établir des environnements de travail et des
processus de sélection inclusifs et faciles d'accès. Si l'on communique avec vous au sujet d’une possibilité d'emploi ou d’un examen,
veuillez aviser dans les plus brefs délais la personne ressource du Ministère des mesures spéciales qu'il nous faudrait prendre pour
vous permettre d'être évalué(e) de façon juste et équitable. Ces renseignements seront traités de manière confidentielle.
This information is available in English.