la démarche éthique de l`oréal les dates clés

LA DÉMARCHE ÉTHIQUE DE L’ORÉAL
LES DATES CLÉS
2000
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Publication de la Charte Éthique, distribuée personnellement à chaque collaborateur au moment
de son embauche
2003
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L’Oréal adhère au Pacte Mondial des Nations Unies
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Le groupe fait référence aux Conventions Fondamentales de l’Organisation Internationale du
Travail dans ses Conditions Générales d’Achat
2004

Publication du premier Rapport de Développement Durable
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Démarrage du programme d’audits sociaux des fournisseurs
2005
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Mise en place d’un système de reporting annuel par pays : Country Reporting Ethics
2006

Démarrage du programme d’audits sociaux des usines et centrales de distribution de L’Oréal
2007
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Première nomination de L’Oréal comme l’une des « Société les Plus Éthique au Monde » par
l’Institut Ethisphere
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Nomination d’un Directeur de l’Éthique Groupe
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Nouvelle édition de la Charte Éthique
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Introduction de deux compétences éthiques dans le système d’évaluation des managers
2008
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M. Jean-Paul Agon reçoit le Pace Leadership in Ethics Award du Ethics Resource Center
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Mise en place d’un système d’alerte sur un site Internet sécurisé : « L’Oréal Ethics Open Talk ».Il
permet aux collaborateurs de faire part directement de leurs préoccupations au Directeur Général
de l’Éthique
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Déploiement de l’Outil d’Auto-Evaluation Ethique
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L’Oréal sponsorise le premier Master européen en « Droit et Éthique des Affaires »
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L’Oréal précise sa politique éthique en matière de restructurations en s’engageant vis-à-vis de ses
collaborateurs pour une Restructuration Responsable
2009
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Lancement de la Journée de l'Éthique (Ethics Day). Les collaborateurs du monde entier peuvent
discuter en ligne et en direct avec le Président-Directeur Général du Groupe
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Construction d’un réseau de Correspondants Éthique. Ils sont chargés d’assister les Patrons de
pays dans la mise en œuvre de la démarche éthique du Groupe
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La prise en compte de compétences éthiques dans le système d’évaluation est étendue à
l’ensemble des collaborateurs du Groupe
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La Direction Générale de l’Ethique est certifié ISO9001
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Création d’une Bourse d’Excellence « L’Oréal pour l’Éthique »
2010
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Deuxième nomination de L’Oréal comme l’une des « Société les Plus Éthique au Monde » par
l’Institut Ethisphere
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Journée de l’Éthique sur le thème de L’Esprit L’Oréal
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L’Oréal précise sa politique concernant le travail des enfants
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Le réseau de Correspondants Éthique s’étend avec 17 nouvelles nominations. 93 % des
collaborateurs bénéficient d’un interlocuteur de proximité
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Le site « L’Oréal Ethics Open Talk » est disponible dans cinq langues supplémentaires : arabe,
grec, hébreu, hindi et indonésien
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Bourse d’Excellence « L’Oréal pour l’Éthique » sur le thème de « Importance de l’Éthique pour les
dirigeants de demain »
2011
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Journée de l’Éthique sur le thème des Valeurs Éthiques L’Oréal
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Le réseau des Correspondants Éthique couvre 40 pays. L’ensemble des Correspondants Éthique
ont eu accès en 2011 à une formation spécifique de deux jours sur les essentiels de leur mission
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L’Oréal précise sa politique éthique concernant « l’Emploi des proches »
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Diffusion d’un guide pratique sur les questions éthiques liées aux achats : « Nos Achats au
Quotidien »
2012
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Troisième nomination de L’Oréal comme l’une des « Société les Plus Éthique au Monde » par
l’Institut Ethisphere
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L’Oréal atteint le niveau « Advanced » du Pacte Mondial des Nations Unies
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Journée de l’Ethique sur le thème « L’Éthique au Quotidien ». 22 000 collaborateurs dans 67 pays
ont participé et ont posé plus de 2 600 questions à leurs Patrons de Pays
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Questions sur la démarche éthique intégrées dans l’enquête d’opinion des collaborateurs
2013
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Quatrième nomination de L’Oréal comme l’une des « Sociétés les Plus Éthique au Monde »
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L'ORÉAL intègre l’indice boursier United Nations Global Compact 100
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Thème de la Journée de l'Ethique: «L'Ethique en Action» : webchat mondial en direct avec JeanPaul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal, ouvert à tous les collaborateurs dans le
monde. Des dialogues sur l’éthique sont également organisés dans 67 pays avec la direction
locale. Plus de 50% des collaborateurs ont participé et plus de 3 200 questions ont été posées

Le réseau des Correspondants Éthique s'étend à 62 pays. 99% des salariés bénéficient d’un
contact local
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Guide pratique détaillant les normes du Groupe sur le thème de la corruption apportant des
conseils sur la façon d'aborder les situations les collaborateurs peuvent rencontrer: "La Prévention
de la Corruption au Quotidien"
2014
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Cinquième nomination de L’Oréal comme l’une des « Sociétés les Plus Éthique au Monde » par
l’Institut Ethisphere
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Le 20 mai dernier, l’association Global Compact France a récompensé L’ORÉAL pour
l’exemplarité de sa communication en matière environnementale, sociale et sociétale. Ce Prix,
dans la catégorie « Advanced Level », a été remis par un jury spécial à Emmanuel Lulin, Directeur
Général de l’Ethique et Délégué du Président, qui représente L’ORÉAL auprès du Global
Compact
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Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal signe les Women’s Empowerment
Principles, une initiative de UN Women et du Pacte Mondial des Nations Unies, qui vise à
promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, le marché et
au sein de la communauté
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Thème de la Journée de l'Ethique: «Open Talk» (Parlons-en Ensemble): webchat mondial en
direct avec Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal, ouvert à tous les
collaborateurs dans le monde. Des dialogues sur l’éthique sont également organisés dans 70
pays avec la direction locale. Plus de 50% des collaborateurs ont participé et plus de 4 000
questions ont été posées
2015
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Sixième nomination de L’Oréal comme l’une des « Sociétés les Plus Éthique au Monde » par
l’Institut Ethisphere
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Guide pratique détaillant les normes du Groupe et décrivant des situations concrètes sur comment
recruter des candidats avec respect et intégrité: "Le Recrutement au Quotidien"
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L’Oréal atteint la 1 place mondiale dans la catégorie Personal and Household Goods et 3
tous secteurs confondus, avec une note de Aa+, dans le Covalence EthicalQuote, un indice de
réputation éthique couvrant les 581 plus grandes sociétés mondiales sur des critères
environnementaux, sociaux, de gouvernance, de responsabilité sociétale, d’éthique et de
développement durable (Mai 2015)
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L’Oréal rejoint le groupe Lead du UN Global Compact, réservé aux entreprises les plus engagées
en matière de responsabilité sociétale
ère
ème