Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail

L'ARACT vous invite
PROGRAMME
En savoir plus : www.paysdelaloire.aract.fr
Réseau pour l’Amélioration des Conditions de Travail
réseau
009 :
Du 15 au 19 juin 2
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3 occasions de s’informer, échanger, témoigner...
Le travail évolue… les risques professionnels aussi. Depuis
une vingtaine d’années, le stress au travail est apparu
comme l’un de ces nouveaux risques. Selon la quatrième
enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration
des conditions de vie et de travail, «22,3 % des salariés
européens souffrent de problèmes de santé liés au stress
d’origine professionnelle» (2005).
Le sujet de la prévention du stress et des risques psychosociaux est plus que jamais sur le devant de la
scène compte tenu des évolutions du travail mais aussi des préoccupations de plus en plus marquées de
l’Etat et des partenaires sociaux pour engager des actions de prévention. Les nombreuses sollicitations
que les entreprises adressent à l’Aract sur ce thème montrent qu’il s’agit d’un enjeu tant de préservation de la santé des salariés que de performance pour l’entreprise.
Dans les médias, le sujet est plutôt traité sous l’angle de la souffrance et la dégradation des rapports humains dans le travail. Les solutions préconisées sont en général des solutions individuelles. En d’autres
termes, on s’attache à limiter les effets sur la santé sans se préoccuper des causes plus profondes qui
trouvent leur origine dans le travail lui-même : organisation, relations tendues, déficit de soutien, manque
de reconnaissance, objectifs contradictoires ...
Le Réseau ANACT propose une approche différente. Il s’attache à dépasser les idées reçues pour traiter
sereinement la question en identifiant les causes et en proposant des solutions. Il ne s’agit pas de stigmatiser les entreprises ou les salariés mais de construire ensemble une prévention efficace en allant au-delà
des seules réponses individuelles ou médicales.
Stress et risques psychosociaux - Formation consultants
Elaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail
1ju5in
couzé
Beau
14h - 18h
ARACT Pays de la Loire
10 rue Treillerie
ZI Angers Beaucouzé
49070 BEAUCOUZE
Attention : le nombre de
places est limité !
Objectif : développer des compétences pour agir sur les risques psychosociaux
et élaborer une démarche de prévention avec l’ensemble des acteurs concernés
dans et hors de l’entreprise.
Les thèmes abordés :
La spécificité des RPS dans la prévention des risques professionnels
Les principaux modèles d’analyse du stress et de la santé psychique
L’approche opérationnelle du Réseau Anact par le système des tensions/
régulations : recherche des causes dans l’organisation du travail
Les indicateurs utiles pour l’intervention et les outils et méthodes mobilisables
La formation se déroulera sur 3 jours :
l Lundi 15 juin 2009 (14h/18h)
l Vendredi 26 juin 2009 (9h/17h30)
l Mardi 30 juin 2009 (14h/18h)
Comprendre les risques psychosociaux au travail pour
prévenir et agir - Conférence/Débat
1ju6in
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Ance
18h30 - 20h
Comité de Bassin d’Emploi
du Pays d’Ancenis
Espace Corail
30 place Francis Robert
44150 ANCENIS
Organisée en partenariat avec le Comité de Bassin d’Emploi d’Ancenis (PREES Point Relais Emploi Entreprises Salariés, plateforme d’information et d’animation à destination des TPE et PME).
La montée du stress au travail est une réalité qui correspond à des transformations profondes et doit être intégrée dans la prévention des risques professionnels. Pour le Réseau Anact, les risques psychosociaux résultent de tensions
mal régulées par l’organisation et le système de relations sociales. Il propose
aux acteurs des entreprises d’analyser les situations de travail pour en comprendre les contradictions et les dysfonctionnements générateurs de stress,
et ne pas se contenter des explications individuelles qui prévalent le plus souvent. Les actions de prévention pourront concerner différents domaines : conditions d’exercice du travail, répartition des tâches et des fonctions, formation et
parcours professionnels, soutien à l’encadrement et aux salariés pour exercer
leurs missions…
Bernard Devin, chargé de mission à l’ARACT des Pays de la Loire
Avec la participation d’un consultant et d’un médecin du travail
Risques psychosociaux et management du travail
L’exemple de France Telecom / Orange - Table ronde/Débat
1ju8in
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Ange
9h - 12h
Ethic Etapes
Centre Nautique
49 avenue du Lac de Maine
49000 - ANGERS
Longtemps liée à la Poste, l’entreprise France Télécom a vu son statut changer
en 1996, puis a été privatisée en 2003. Dans un contexte d’évolution extrêmement rapide des technologies de la communication (du mobile à la télévision
par internet), l’objectif européen de privatisation du secteur a complètement
bouleversé les repères professionnels, les métiers et l’emploi. Contrainte à se
redéployer tout en réduisant ses effectifs de façon drastique, l’entreprise a dû
gérer simultanément la logique du marché et celle de sa responsabilité sociale.
Les tensions internes et le stress ont parfois atteint des niveaux élevés dont
la presse a pu ici ou là rendre compte. Aujourd’hui, l’Unité d’Intervention des
Pays de la Loire - UIPL (qui regroupe 1500 salariés) et son CHSCT ont choisi
de privilégier l’écoute et le dialogue autour des conditions concrètes de réalisation du travail. Via quatre «groupes métiers», un vaste projet de concertation
a été mis en place pour construire progressivement des réponses locales aux
difficultés rencontrées par les salariés et l’encadrement. C’est de l’histoire de
ce projet et des questions dont il est porteur dont témoigneront les participants
à cette table ronde.
Patrick Costes, directeur de l’Unité d’Intervention des Pays de la Loire (UIPL) ;
Chantal Bertin, médecin du travail ;
Christian Berton responsable de la prévention ;
Didier Velter, secrétaire adjoint du CHSCT
La Qualité de Vie au Travail
Promouvoir la qualité de vie au travail c’est :
• Un choix qui implique les salariés et les dirigeants des entreprises, les partenaires
sociaux, l’État et les collectivités territoriales à tous les niveaux
• Analyser, comprendre le travail et agir pour le transformer
• Encourager toutes les initiatives qui contribuent au développement des
compétences, à l’évolution professionnelle et au bien-être au travail
• Agir pour que le travail favorise l’épanouissement physique, psychique et
intellectuel des individus
• Faire que le travail soit un espace d’intégration y compris pour les moins aptes
et les plus fragiles, et un espace de justice sociale
• Faire que chacun trouve sa place au travail et que le travail garde sa place
parmi les autres activités humaines.
Un sondage national
Le Réseau pour l’Amélioration des Conditions de Travail réalise chaque année un
sondage. En 2009, le thème choisi est «le stress au travail». Les résultats de ce
sondage seront diffusés durant la semaine (du 15 au 19 juin 2009) et sur le site
internet de l’Aract : www.paysdelaloire.aract.fr
Renseignements pratiques
Renseignements
Hélène BARON ou Corinne LEGROS
ARACT des Pays de la Loire
BP 80023 - 49071 BEAUCOUZE Cedex
Tél : 02 41 73 00 22 - e.mail : [email protected]
Inscriptions
• Coupon d’inscription à retourner à l’ARACT pour le vendredi 12 juin 2009
Plans d’accès
• Tous les plans d’accès sont en ligne sur www.paysdelaloire.aract.fr
Avec le soutien de :
Agence Nationale
pour l'Amélioration des
Conditions de Travail
Semaine pour la Qualité
de Vie au Travail en
Pays de la Loire, du 15
au 19 juin 2009
Prévenir le stress et les risques
psychosociaux au travail
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Fonction ..................................................................................................................................................................
Adresse ...................................................................................................................................................................
Code Postal ...................... Ville ...............................................................................................................................
Tél. ................................... Fax ........................... Courriel ......................................................................................
Participera :
® Le 15 juin (Angers) : Stress et risques psychosociaux : élaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail (formation destinée aux consultants)
® Le 16 juin (Ancenis) : Comprendre les risques psychosociaux au travail pour prévenir et agir
® Le 18 juin ( Angers) : Risques psychosociaux et management du travail, l’exemple de France telecom / Orange
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Les inscriptions seront enregistrées par ordre d’arrivée, dans la limite des places disponibles
Aract des Pays de la Loire
ZI Angers - Beaucouzé
10 rue Treillerie
BP 80023
49071 - BEAUCOUZE Cedex