1 GESTIONNAIRE PAIE-CARRIERE pour son service ressources

1 GESTIONNAIRE PAIE-CARRIERE pour son service ressources humaines
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein
d'une équipe de 5 agents, en binôme avec une seconde gestionnaire paie-carrière,
vous êtes responsable des processus de déroulement de la carrière et de la paye
(agents titulaires, non titulaires, vacataires, assistantes maternelles, contrats avenir,
élus), en prenant en charge les missions suivantes :
- En carrière :
- Gestion de la carrière des agents, de la nomination jusqu'à la radiation des effectifs
(dont la constitution des dossiers retraite), en élaborant les actes administratifs
(contrats et arrêtés) et les courriers qui y sont liés.
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents.
- Saisie des cohortes.
- Informations et conseil aux agents et aux responsables de service.
- En paye :
- Saisie des éléments variables, contrôle et validation de la paie.
- Établissement des charges mensuelles (et annuelles).
- Mandatement.
- Contrôle de l'impact des éléments carrière en paye.
- Transmission des éléments à la trésorerie.
- Rédaction des attestations Pole Emploi.
- En maladie :
- Etablissement des attestations de salaire pour les indemnités journalières
- Saisie des arrêts.
- Gestion des droits à garantie maintien de salaire
- Mise en application des décisions des instances (comité médical, commission de
réforme).
- Gestion des déclarations des accidents de service.
Profil :
- Connaissance du statut de la fonction publique et en particulier des mécanismes de
payes et des positions administratives.
- Expérience en gestion de la carrière et des payes.
- Connaissance du logiciel CIVIL Net
- Maitrise des outils bureautiques
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Curiosité
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Rémunération :
Statutaire – régime indemnitaire – 13ème mois – Amicale du personnel – Compte
Epargne Temps - Restaurant d’entreprise, chèque de table.
Date recrutement souhaitée : 1er juin 2017
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV en précisant l’intitulé
de l’offre à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William Thornley
Château de Grouchy 95520 – OSNY
Ou à l’adresse mail [email protected]
Renseignement : Mme CHATAINIER (DRH) Mail : [email protected]
Ou service des ressources humaines au 01 34 25 42 13