Pourquoi recruter un jeune docteur

Pourquoi recruter un jeune docteur ?
TREMPLIN EMPLOI 2013 à Nice
Malgré un diplôme reconnu dans le monde entier, la recherche du travail pour un jeune
docteur reste difficile. Pourtant, pour des entreprises dont le but est de développer
l’innovation et la recherche, les docteurs sont ceux qui possèdent le plus d’expertise dans ce
domaine.
En effet, les docteurs sont des cadres à compétences multiples qui peuvent être très
bénéfiques à votre entreprise.
Les qualités des
jeunes
chercheurs
Innovation et créativité
La mission du doctorant est de
répondre à une problématique
donnée de façon innovante tout
en sachant maitriser les idées
et les techniques à sa
disposition.
Expérience professionnelle
Travail en équipe
L’expérience
professionnelle
qu’est le doctorat permet
d’acquérir
l’autonomie,
l’initiative et la maturité
nécessaires à la gestion d’un
projet et à la construction d’une
méthodologie.
Le docteur a acquis la capacité à
s’intégrer dans une équipe, à
collaborer avec des personnes
extérieures sur un projet
commun mais également à
encadrer
et guider des
personnes.
Communication
Gestion financière
Durant
son
expérience
doctorale, le docteur a appris à
valoriser son travail dans le but
de présenter ses résultats mais
également
de
créer
des
réseaux/collaborations
nécessaires
au
bon
fonctionnement d’un projet.
Au cours de son doctorat, le
docteur a été confronté à gérer
lui-même son projet et donc à
prendre en compte et maîtriser
les aspects financiers de celui-ci.
Il possède alors le recul
nécessaire pour comprendre les
philosophies d'investissement.
Pourquoi recruter un jeune docteur ?
TREMPLIN EMPLOI 2013 à Nice
Les dispositifs financiers
• Le Crédit Impôt Recherche (CIR)
Le CIR est une aide de l’Etat dans le but de soutenir la
R&D dans les entreprises. L’attribution de cette aide,
prend en compte les ressources humaines affectées aux
projets de R&D et/ou d’Innovation.
http://www.enseignementsuprecherche.gouv.fr/pid24835/credit-impotrecherche.html
• Le doctorant-conseil
Le doctorant réalise des missions de maximum 32 jours
par an au sein d’une entreprise. L’entreprise par ce
biais améliore ses capacités d’innovation et initie de
nouveaux projets avec des coûts raisonnable. De plus,
les sommes allouées sont éligibles au CIR et des
cofinancements sont possibles.
•
Les Conventions Industrielles de Formation par la
Recherche (CIFRE)
Les entreprises qui recrutent un doctorant pour un CDD
de 3 ans sont subventionnées. Le subventionnement
représente la moitié du coût total pour l’entreprise.
• et toutes les aides à l’innovation
http://www.sogedev.com/notre-offre-oseoinnovation.php