1 Jeudi 28 février 2013

PV de la réunion du Conseil Consultatif du PUR Guadeloupe
Jeudi 28 février 2013
Membres de droit présents :
-
Robert PELMARD, Administrateur provisoire du P.U.R.
-
Michel GEOFFROY, élu au collège des professeurs ;
-
Marc BLANC, élu au collège BIATSS (procuration du professeur) ;
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Didier DESTOUCHES, élu au collège des MCF ;
-
Josiane GATIBELZA, élue au collège des personnalités extérieures (Ville de Pointe à Pitre) ;
-
Eustase JANKY, élu au collège des professeurs ;
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Régine JASOR, élue au collège des personnalités extérieures (monde économique) ;
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Célia JEAN-ALEXIS, élue au collège des MCF ;
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Jimmy JUDOR, élu au collège des étudiants ;
-
Alex MERIL, élu au collège des professeurs ;
-
Loïc MISERIAUX, élu au collège des étudiants ;
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Jacky NARAYANINSAMY, élu au collège des MCF (procuration de M MERIL pour le
vote) ;
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Christophe WACHTER, élu au collège des personnalités extérieures (chef d’entreprise).
Etaient excusés :
-
André ATALLAH, élu au collège des personnalités extérieures (collectivité régionale) ;
-
Georges BREDENT,
départementale).
élu
au
collège
des
personnalités
extérieures
(collectivité
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Etaient invités :
-
Paule AUBATIN, rep Bibliothèque universitaire ;
-
Christophe AUDEBERT, rapporteur PUR 971 ;
-
Ketty BILBA, Administratrice provisoire de la DOSIP ;
-
Thierry CESAIRE, élu CEVU ;
-
Martine COLLARD, élue CS ;
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Soizig LEMOINE, élue CS ;
-
Jean Gabriel MONTAUBAN, Doyen de l’UFRSJE ;
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Silvère NUIRO, Directeur de l’école IUFM ;
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Sainte Croix RAUZDUEL, Administrateur provisoire de la formation continue polaire ;
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Sylvie RAVION, rep IUT ;
-
Rudy RUPAIRE, élu CEVU ;
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Jean Pierre SAINTON, Directeur du DPLSH ;
-
Marylène TROUPE, directrice CNAM.
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Ordre du jour :
- Proposition de désignation du Vice-président du Pôle Universitaire Régional de
Guadeloupe.
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M PELMARD présente l’ordre du jour proposé et propose que M Michel GEOFFROY, l’unique
candidat à la vice-présidence du Pôle Universitaire Régional de Guadeloupe, présente sa candidature,
sans interruptions et en 10 minutes ; à l’issue, les questions seront posées.
M GEOFFROY décline ses principaux axes :
1- Une équipe au travail à savoir une gouvernance de pôle caractérisée par l’écoute, la
concertation et convaincue de la nécessité du travail en équipe, un CCP qui place l’offre de
formation (initiale et continue) au centre de ses priorités, un CCP soucieux de l’amélioration de
la vie étudiante et de la vie culturelle sur nos campus, un CCP qui a à cœur la bonne gestion de
la carrière des personnels et qui favorise l’action sociale et un CCP qui souhaite renforcer ses
relations avec les collectivités, les entreprises et la société civile organisée.
2- une gouvernance élargie c’est-à-dire réussir la transition, créer conformément aux statuts de
l’UAG, un comité technique spécial, créer une instance ad hoc permettant un dialogue permanent sur
l’ensemble des problématiques du pôle, définir des charges de missions à négocier dont le contenu
précis est à définir en CCP.
3- Les formations et la recherche à savoir donner au Pôle toute la place qu’il mérite dans
l’élaboration du Projet d’Action Stratégique de l’UAG, donner au CCP toute la place qu’il mérite dans
l’élaboration du contrat quinquennal quadriennal (Ecole d’ingénieur, quatrième année de médecine,
licences professionnelles, IPAG, IEP, IEJ), penser la nouvelle organisation du Service Territorial de
Formation Continue de Guadeloupe, penser les relations internationales pour nourrir les masters et
développer la recherche, accompagner les laboratoires dans leur évolution, dans leurs missions voire
même dans leur création.
4- Les vies étudiante et culturelle à savoir définir avec le VP étudiant de pôle et le CCP les actions
prioritaires en matière de vie étudiante (Maison de l’Etudiant, Agence Territoriale de la Vie
Universitaire, etc.), aménager les bibliothèques universitaires de Guadeloupe (extension de la BU de
Fouillole, aménagement des horaires de toutes les BU, etc.) et mettre en place une politique culturelle
bien définie avec une structure adéquate liée à un cadre réglementaire précis et dotée de moyens réels.
5- Le personnel et l’action sociale par la mise en place du comité technique spécial (alerter la
direction de l’UAG afin que soient organisées des élections visant à mettre en place les CTS sur les
pôles ; réfléchir sur sa composition, ses interactions avec le CT de l’UAG, déterminer ses missions
prioritaires, etc.), la mise en place du bureau d’actions sociales du Pôle (programme de la Présidente de
l’UAG) et les crédits associés, des propositions du CCP quant au rôle du VP BIATSS prévu par la
Présidente.
6- Les relations extérieures à savoir renforcer le partenariat avec les collectivités territoriales sur le
plan des formations et de la recherche, de la coopération internationale, des infrastructures et renforcer
nos liens avec la société civile (organisée) : le CESR, le CCEE, les chambres consulaires, les syndicats ; la
CoTUADES va dans ce sens et est un des moyens d’y parvenir, conclut M GEOFFROY.
M PELMARD cède la parole à ceux désireux d’éclaircissements.
M CESAIRE demande quelles mesures il prendrait pour diffuser aux autres conseils les propositions
faites en CCP.
M GEOFFROY répond que l’élargissement du CCP aux autres élus que ceux du CA apparait comme
un moyen efficace pour accroitre le rôle du PUR quand bien même leur vote ne serait pas requis. Cela
doit concerner ceux du CS ou du CEVU comme les collectivités territoriales en particulier.
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M BLANC demande comment il compte augmenter les ressources du pôle compte tenu du périmètre
accru d’intervention (DPLSH, IUT, école IUFM, bâtiment de recherche, de TP…).
M GEOFFROY répond que l’effort devra porter à l’interne (recherche d’économies et sollicitations de
recettes supplémentaires conditionnées à la prise en charge d’un périmètre élargi) et surtout à l’externe
(fondations, fund raisings, collectivités territoriales et entreprises…)
M SAINTON demande comment il compte intégrer et articuler davantage le campus de Basse terre
avec ceux de Grande Terre.
M GEOFFROY répond qu’il s’agira d’augmenter la représentativité des « basse terriens » au sein d’un
CCP élargi (8/9 élus sont de Grande Terre) ; le statut et/ou le règlement intérieur sera un autre
instrument pour augmenter le rôle du Camp Jacob.
MME GATIBELZA, en qualité de représentante de la ville de Pointe à Pitre, encourage à ce que la Ville
de Saint Claude soit davantage intégrée dans le travail du pôle car l’UAG a beaucoup à gagner à ce
qu’elle s’intègre davantage dans son environnement territorial. Elle précise que les demandes de
contributions ne doivent cependant pas se limiter à des prises en charge de cocktails dans des colloques
ou autres. Elle pense en particulier remettre à l’ordre du jour les conventions passées autrefois entre
l’UAG et la Ville de Pointe à Pitre.
M JANKY remercie M GEOFFROY pour la qualité de sa présentation et la pertinence de son
programme. A l’aune de son expérience vécue, il insiste sur la nécessité d’un présentiel plus fort des
membres en CCP ainsi que sur des augmentations substantielles des dotations du PUR. Regrettant que
de nombreuses formations se développent en déconnexion totale avec les exigences du marché de
l’emploi, il lui demande comment il envisage la bonne gestion du prochain contrat quinquennal.
M GEOFFROY lui répond que l’insertion professionnelle est le premier devoir pour toute structure de
formation et qu’en conséquence, il s’agira de changer les habitudes et de faire du CCP un levier de
propositions réalistes et opérationnelles au CA et au président qui biensûr décideront in fine de les
entériner ou non.
M BLANC pose la question de la mise à disposition d’un local syndical.
M GEOFFROY répond, qu’en attendant la construction du bâtiment de la vie étudiante, des arbitrages
seront faits lors de l’investigation du nouveau bâtiment de recherche et des locaux ainsi libérés.
MME RAVION marque sa satisfaction de voir dans le programme présenté un accent particulier sur les
filières professionnelles. Elle indique que beaucoup d’efforts doivent se porter en faveur de
l’apprentissage et demande si elle disposera des moyens en conséquence.
M GEOFFROY renvoie à ses premières remarques sur la priorité que constitue l’insertion
professionnelle et assure que tout est une question de priorité et de détermination.
M CESAIRE demande au candidat comment il compte faire peser davantage le travail du pôle au sein
de la gouvernance de l’établissement.
M GEOFFROY répond que le premier effort doit se porter au sein du PUR lui-même en marquant une
présence plus forte et en ordre moins dispersé des membres aux séances du CCP et le second doit
tendre à des positions très fermes du VP à l’égard de la gouvernance de l’établissement.
M DESTOUCHES demande si la communication accrue du pôle fait partie de ses préoccupations et
s’il prévoit en particulier la désignation d’un chargé de communication polaire.
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MME LEMOINE évoque en particulier les assises sur la territorialité et les déceptions en termes de
rendus.
M GEOFFROY fait remarquer que les travaux (et les réunions de CCP) font automatiquement l’objet
d’une rédaction et d’une publication sur le site de l’UAG. Ensuite, il distingue la communication intra
polaire et inter sites. Pour la première, il convient en effet pour le VP Pôle de communiquer en amont
sur tous les sujets structurants et les projets forts du pôle, en particulier sur les contrats fondés sur les
projets des composantes et services communs de l’ensemble des quatre sites du P.U.R. Des
informations périodiques seront à ce titre diffusées en la matière ; pour la seconde, il s’agira de
s’appuyer sur les règlements intérieurs de chaque site, dont celui du Camp Jacob en cours d’élaboration
mais en conformité avec celui du PUR et celui rédigé pour l’ensemble des campus de l’UAG.
M JUDOR précise que des choses ont été réalisées mais beaucoup reste à faire : comment le candidat
compte-t-il assurer de façon générale la défense accrue des intérêts du pôle Guadeloupe et en particulier
les chantiers du bureau de vie culturelle, des espaces de vie étudiante, de l’hygiène et la sécurité, des
ESPE…
M NUIRO précise pour les ESPE (Ecole Supérieures du Professorat et de l’Education), la question porte
sur le nombre (1 ou 3) et qu’il s’agit de se porter clairement en faveur d’une ESPE par région.
M GEOFFROY répond pour l’ESPE qu’il se déclare contre une seule ESPE en Guyane et qu’il s’agira
d’y consacrer la force nécessaire. Par ailleurs, il s’inscrit dans le droit fil de ce qui a déjà été préparé en
matière de vie étudiante et qu’il y a aura lieu de le traduire sur le terrain.
MME AUBATIN demande ce qu’il sera entrepris pour répondre aux problèmes qui se posent à chaque
rentrée pour les étudiants en matière de démarches administratives (octroi conditionnel de bourses par
le CROUS…), de scolarité (carte d’étudiant remise tardivement..) et qui sont des obstacles à l’accès à
bibliothèque universitaire.
M GEOFFROY considère que ces problèmes récurrents doivent en effet appeler des réponses rapides et
concrètes pour la prochaine rentrée.
M MONTAUBAN se dit sensible à la teneur et la qualité des échanges ainsi noués. Il recommande que
l’écoute de l’autre et la dimension collective (où chacun y trouve néanmoins sa place) soient les
maitres mots dans les relations de travail à venir.
En l’absence de questions, M PELMARD remercie chacun et demande à ce que s’ouvre le scrutin.
M GEOFFROY est élu à l’unanimité.
La séance se clôt à 15 h 55.
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