Communiqué Delpeyrat 22 07 2014

Union
Locale du Thouarsais
9 bis rue Denfert Rochereau
79100 Thouars
05.49.66.45.26
[email protected]
Thouars le 22 Juillet 2014
Communiqué de presse.
Conflit Delpeyrat Traiteur.
Aujourd’hui, au cours d’un comité d’entreprise extraordinaire convoqué par la direction,
l’annonce officielle de 58 licenciements a été faite.
Pendant cette réunion, les salariés se sont fortement mobilisés pour se faire entendre d’une
direction qui, comme la plupart des directions d’entreprises, est restée autiste et arc-boutée sur
ses objectifs qui sont, à n’en pas douter, une fermeture définitive du site dans un court terme.
Pour autant, la Cgt, syndicat majoritaire de l’entreprise, ne se résigne pas. L’examen des
bilans financiers démontre très clairement que Delpeyrat Traiteur reste viable, à la condition
de le vouloir !
Il s’agit donc bien d’une restructuration d’entreprise, voulue et planifiée par la direction pour
dégager (ou retrouver) des marges encore plus importantes en jouant sur la variable
d’ajustement : le personnel et la masse salariale.
A leur niveau, les salariés de Delpeyrat Traiteur sont victimes du dogme patronal et
gouvernemental : la baisse du coût du travail.
En utilisant au maximum les effets de la loi dite de « sécurisation de l’emploi » votée l’an
dernier et combattue par la Cgt, la direction a trouvé là un puissant levier pour lui faciliter la
tâche.
En clôture de ce comité d’entreprise, les représentants syndicaux ont voté une délibération
autorisant un cabinet d’expertise à travailler, dès les prochains jours, sur le dossier, et ainsi
amener aux élus du personnel et aux salariés des éléments d’informations nouveaux,
susceptibles de modifier la donne en leur faveur.
La récente affaire Mory Ducros montre que rien n’est inéluctable, pour autant qu’un travail
construit et inscrit dans le temps soit mené pour obtenir gain de cause.
Dans l’immédiat, la Cgt appelle les salariés à rester mobilisés et à l’écoute. Elle réunira les
salariés qui le souhaitent le Jeudi 24 Juillet à 18 h 30 dans ses locaux afin de faire le point sur
ce dossier et les actions à mener.