Mensuel de l`emploi n° 378 - Septembre 2015

DIRECCTE de Franche-Comté
N° 378 - Septembre 2015
MENSUEL DE L’EMPLOI DE
FRANCHE-COMTE
Conjoncture de l’emploi
S
elon la Banque de France, après avoir marqué
une pause en juillet, la production industrielle a
repris sa dynamique positive durant le mois
d’août. La demande progresse et l’appréciation des
carnets par les chefs d’entreprise reste bonne. L’utilisation des capacités de production se redresse. Le
niveau des effectifs industriels demeure cependant
inchangé. Une nouvelle progression de l’activité est
attendue en septembre.
Les services marchands connaissent une bonne
orientation en août, avec des perspectives stables
dans les prochaines semaines.
Avec 14 150 intérimaires en poste à fin juin
en Franche-Comté, l’intérim retrouve désormais son
niveau moyen de longue période. Sur un an l’intérim
est en hausse de 6,8% dans la région. Il progresse
dans quasiment tous les secteurs d’activité, et plus
sensiblement dans la fabrication de matériels de
transport (+21,8% sur un an).
Au 1er trimestre 2015, le taux de chômage
s’établit à 9,4% de la population active régionale, en
deçà du taux national (10,0%). C’est dans la zone
d’emploi de Lons-le-Saunier qu’il demeure le plus bas
(6,6%), et dans celles de Vesoul (9,9%) et de BelfortMontbéliard-Héricourt (12,2%) qu’il atteint son niveau
le plus élevé. Ces deux dernières zones bénéficient
cependant des baisses trimestrielles les plus importantes (respectivement : -0,3 et -0,4 point).
Sur le 1er trimestre, l’emploi salarié diminue
faiblement (-0,1%), les reculs dans la construction et
l’industrie étant pour partie compensés par l’augmentation des effectifs dans le commerce et les services
marchands.
Taux de chômage CVS (taux provisoires) *
Z o ne s d'e m plo i
e t dé pa rt e m e nt s
1e r t rim .
2 0 14
2ème
t rim . 2 0 14
3ème
t rim . 2 0 14
4ème
t rim . 2 0 14
1e r t rim .
2 0 15
Besançon
Belfort-MontbéliardHéricourt
Morteau
Pontarlier
Dole
Lons-le-Saunier
Saint Claude
Gray
Vesoul
8,0
8,0
8,3
8,5
8,4
12,2
12,1
12,4
12,6
12,2
Franche Com té
6,7
6,9
9,0
6,5
8,4
9,6
9,7
9,3
6,5
6,7
8,7
6,2
8,4
9,7
9,7
9,2
7,0
6,8
9,0
6,6
8,5
9,8
10,0
9,4
7,0
7,1
9,2
6,7
8,7
10,0
10,2
9,6
7,2
7,2
9,2
6,6
8,7
9,8
9,9
9,4
Doubs
Jura
Haute Saône
Ter. de Belfort
9,2
7,5
10,0
11,6
9,1
7,3
10,0
11,5
9,4
7,6
10,2
11,8
9,7
7,7
10,3
11,9
9,5
7,7
10,1
11,6
France m étrop.
9,8
9,7
10,0
10,1
10,0
So urce : Insee
nd = no n dispo nible
* Taux co rrigés des variatio ns saiso nnières calculés en mo yenne sur le trimestre.
Demandes d'emploi en fin de mois de catégorie A et A+B+C
Catégorie Données brutes
A
Données CVS
Catégories Données brutes
A+B+C
Données CVS
Juillet
2014
56 049
Juin
2015
55 847
Juillet
2015
57 362
Evolution en %
sur 1 mois sur 1 an
+ 2,3
57 541
59 067
58 915
- 0,3
+ 2,4
85 351
88 071
89 822
-
+ 5,2
86 120
90 761
90 568
- 0,2
+ 5,2
So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Co mté)
Evolution des demandes d'emploi en fin de mois
Catégories A+B+C en Franche-Comté (données CVS)
95 000
93 000
91 000
89 000
87 000
85 000
83 000
81 000
Fin juillet, le nombre d’offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi, en cumul sur 12 mois, est
globalement en baisse de 0,6%, mais en progression
de 1,8% pour les offres d’emplois durables.
Fin juillet, 90 568 demandeurs d’emploi tenus
d’effectuer des actes positifs de recherche d’emploi
(catégories A, B, C, en données CVS) sont inscrits à
Pôle emploi en Franche-Comté (soit -0,2% sur un
mois, et +5,2% sur un an). Parmi eux, 58 915 n’ont
pas d’emploi (catégorie A), nombre en baisse de
0,3% sur un mois, et en hausse de 2,4% sur un an.
79 000
77 000
75 000
2013
2014
Source : Pôle em ploi et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Comté)
2015
Page 2
Demande d’emploi
Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A et A+B+C
selon le sexe et la tranche d'âge (données CVS).
Juillet 2015
Sexe et tranche
d'âge
Catégorie A
Hommes
Femmes
moins de 25 ans
de 25 à 49 ans
50 ans et plus
31 249
27 665
9 759
34 293
14 863
Evolution en %
sur un mois
Catégories
A+B+C
- 0,4
- 0,1
+ 0,3
- 0,9
+ 0,8
45 349
45 219
14 695
54 554
21 319
Nouvelle méthodologie
À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des
données administratives plus complètes lui permettant
de mieux connaître les demandeurs d’emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l’insertion par l’activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d’emploi dans la
catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fin juin 2015
et affectent donc les évolutions mensuelles et annuelles.
Evolution en %
sur un mois
- 0,4
0,0
0,0
- 0,6
+ 0,5
So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : DIRECCTE Franche-Co mté)
Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A+B+C (données brutes)
selon les zones d'emploi et les départements
Zones d'em ploi
et départem ents
Besançon
Belfort/Montbéliard/Héricourt
Morteau
Pontarlier
Dole
Lons-le-Saunier
Saint Claude
Gray
Vesoul
Non réparti
Nom bre
total
22 022
32 973
3 086
4 271
4 948
7 245
4 116
2 192
8 911
58
Evolution
sur 1 an
(%)
+ 6,0
+ 3,3
+ 12,1
+ 10,6
+ 4,5
+ 9,2
+ 7,7
+ 10,0
+ 1,1
n.s.
Juillet 2015
Eléments de structure (en pourcentage)
Femmes
50,7
49,0
53,8
52,0
53,5
52,5
48,0
52,6
51,7
1er emploi
tous âges
3,5
3,6
1,7
1,7
3,1
1,8
1,8
3,7
3,1
Ancienneté
sup. à 1 an
41,1
47,9
35,8
37,1
43,0
37,7
39,0
44,2
46,0
Moins de
25 ans
15,0
15,1
14,2
14,6
16,8
15,8
15,6
17,5
16,6
50 ans
et plus
22,3
24,5
24,0
20,9
23,1
25,0
24,3
24,5
25,3
Franche-Com té
89 822
+ 5,2
50,6
3,1
43,5
15,4
23,8
Doubs
Jura
Haute Saône
Territoire de Belfort
41 783
17 330
18 330
12 379
+ 5,5
+ 6,9
+ 3,1
+ 5,2
49,9
51,7
51,8
49,2
3,3
2,2
3,2
3,6
43,0
40,0
46,5
45,5
14,9
16,0
16,3
15,0
22,9
24,2
25,5
23,4
5 302 087
+ 6,7
50,4
nd
44,9
14,0
23,1
France
So urce : P ô le emplo i et Dares
n.s. = no n significatif
Demandes d'emplois de catégories A+B+C
selon le motif d'inscription.
Juillet 2015
Motifs d'inscription
Licenciement économique
Autre licenciement
Démission
Fin de contrat
Fin de mission
Première entrée
Reprise d'activité
Autre cas
…..do nt rupture co nventio nnelle
PAP ant + fin Convention
Total catégories A+B+C
So urce : P ô le emplo i et Dares
Cumul des 12
derniers mois
2 316
8 308
2 773
22 057
8 399
6 581
9 678
40 220
Evolution sur
un an (%)
+ 6,9
- 2,7
- 3,3
- 0,2
+ 3,8
- 1,3
+ 7,7
+ 3,7
5 410
+ 7,3
1 080
- 5,0
101 412
+ 2,1
(Do nnées brutes)
Demandes d'emplois de catégories A+B+C
selon le motif de sortie.
Juillet 2015
Motifs de sortie
Reprise d'emploi
Cumul des 12
derniers mois
18 157
Evolution
sur un an (%)
- 4,8
Entrée en stage
11 142
Absence d'actualisation
38 567
- 0,3
Arrêt de recherche
8 255
+ 11,5
/arrêt maladie
4 741
+ 9,5
/retraite
1 421
+ 36,0
/dispense
/autres arrêts
Changement d 'ALE
Radiation administrative
Autres cas
Total catégories A+B+C
So urce : STM T - P ô le emplo i, Dares
ns
2 091
+ 10,1
ns
+ 3,2
3 317
- 3,2
10 261
- 1,5
6 486
+ 5,7
96 185
+ 1,0
(Do nnées brutes)
Page 3
Les offres d’emploi et les indicateurs de conjoncture
Offres d'emploi enregistrées
Juillet 2015
Cumul des 12
derniers mois
(Nbre)
Evolution
sur un an (%)
Ensemble des offres d'emploi enregistrées
33 797
- 0,6
dont emplois durables
17 398
+ 1,8
(contrats supérieurs à 6 mois)
So urce : P ô le emplo i et M inistères en charge de l'emplo i
(Do nnées brutes)
Variation de l'emploi dans les établissements de 50 salariés et plus selon le département et le
secteur d'activité
Département
et secteur d'activité
Doubs
Jura
Haute Saône
Territoire de Belfort
mars
2014
mars
2015
avril
2014
avril
2015
mai
2014
mai
2015
- 0,3
- 0,3
+ 0,2
0,0
- 0,4
+ 0,1
- 0,4
+ 0,1
0,0
0,0
+ 0,6
0,0
+ 0,2
- 0,3
+ 0,1
+ 0,8
-
- 0,5
+ 0,2
- 0,6
- 1,0
0,2
0,1
0,7
0,6
Franche-Com té
- 0,2
- 0,3
+ 0,1
+ 0,1
- 0,4
- 0,4
Industrie
Construction
Tertiaire
- 0,3
- 0,2
+ 0,1
- 0,2
- 0,5
- 0,3
- 0,3
- 0,4
+ 0,6
- 0,3
- 0,6
+ 0,6
- 0,1
- 0,1
- 0,7
+ 0,3
0,0
- 1,0
So urce : Dares
Taux d'entrée et de sortie dans les établissements de 50 salariés et plus
7
6
5
4
3
2
1
2013
2014
2015
0
janv
avr
juil
oct
janv
avr
taux de sortie
juil
oct
janv
avr
taux d'entrée
Source : Dares, taux de réponse = 62,3% (mai 2015)
Taux d'entrée : nombre d'entrées dans les établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois
Taux de sortie : nombre de sorties des établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois
Travail intérimaire (données provisoires)
Activité partielle (données provisoires)
Nombre d'intérimaires présents en
fin de mois (au lieu de travail)
Départements
À fin juillet 2015
Départements
Evo lutio n sur un an
No mbre de
décisio ns
juin 2015
en no mbre
en %
Evo lutio n sur
un an (en %)
No mbre
d'heures
auto risées
Evo lutio n sur
un an (en %)
Doubs
7 383
+ 546
+ 8,0
Doubs
20
+ 122,2
59 851
+ 192,7
Jura
2 992
+ 254
+ 9,3
Jura
12
+ 500,0
7 920
+ 66,6
Haute Saône
2 431
+ 148
+ 6,5
Haute Saône
10
+ 66,7
36 048
- 92,6
Territoire de Belfort
1 340
- 45
- 3,2
Territoire de Belfort
8
+ 166,7
18 880
- 44,9
14 146
+ 903
+ 6,8
50
+ 150,0
122 699
- 77,6
Franche Com té
Franche Com té
So urce : P ô le emplo i et Dares
So urce : UT Direccte et Dares
No te : Dans ce tableau figurent des no mbres de travailleurs
intérimaires calculés en mo yenne sur cinq jo urs pertinents de la fin du
mo is.
No te : Les heures de chô mage partiel auto risées figurant dans le tableau so nt
susceptibles d'être en to talité o u en partie co nso mmées dans les pro chains mo is.
Page 4
Emploi salarié
Effectifs salariés et évolution du secteur concurrentiel hors agriculture MSA
Départements
Secteurs d'activité
Emploi
1e Trim.
2e Trim.
3e Trim.
4e Trim.
1e Trim.
31-mars-15
2014
2014
2014
2014
2015
%
%
%
%
%
40 806
- 0,7
- 0,6
- 1,2
- 0,8
- 0,2
Industrie
Construction
Doubs
9 750
- 1,2
- 1,4
- 1,1
- 0,6
- 2,1
Commerce
21 919
- 1,0
- 0,2
- 0,1
- 0,1
+ 0,4
Services marchands*
41 293
- 0,4
+ 0,2
- 0,5
+ 0,2
+ 0,2
6 128
- 6,4
+ 10,2
- 9,4
+ 6,1
- 2,4
119 895
- 1,0
+ 0,2
- 1,2
0,0
- 0,2
19 643
- 1,1
- 0,2
- 0,2
- 1,0
- 0,8
Intérim
Total
Industrie
Construction
Jura
4 994
+ 1,2
- 1,8
- 1,1
+ 0,3
- 1,8
Commerce
10 476
0,0
- 0,2
+ 0,9
- 1,0
+ 0,1
Services marchands*
15 407
+ 0,6
- 0,6
+ 0,3
- 0,3
0,0
2 347
- 1,4
+ 1,6
- 6,6
+ 4,2
- 0,2
Intérim
Total
52 867
- 0,2
- 0,4
- 0,2
- 0,4
- 0,4
Industrie
15 233
- 0,7
- 0,5
- 0,1
- 1,1
- 0,3
3 591
- 1,0
- 1,8
- 1,8
- 0,8
- 0,5
Construction
Haute-Saône
Territoire
de Belfort
Commerce
7 855
- 0,9
- 0,4
- 1,1
+ 0,5
+ 1,3
10 467
- 1,6
0,0
+ 0,2
- 1,6
+ 1,3
Intérim
1 935
- 3,7
- 5,7
- 5,2
+ 8,9
- 0,3
Total
39 081
- 1,2
- 0,8
- 0,6
- 0,4
+ 0,4
Services marchands*
Industrie
8 598
- 0,1
- 0,9
+ 0,1
- 0,9
- 0,1
Construction
2 115
- 0,3
- 2,4
- 0,6
- 1,1
- 2,5
+ 0,6
Commerce
Services marchands*
Intérim
FrancheCom té
5 224
- 0,3
+ 0,5
0,0
+ 0,3
12 206
- 0,4
+ 0,8
- 1,5
- 0,6
- 0,2
1 398
- 2,2
- 5,1
- 1,9
+ 11,8
+ 5,7
Total
29 541
- 0,4
- 0,2
- 0,7
- 0,1
+ 0,1
Industrie
84 280
- 0,7
- 0,5
- 0,6
- 0,9
- 0,3
Construction
20 449
- 0,5
- 1,7
- 1,2
- 0,5
- 1,8
Commerce
45 473
- 0,7
- 0,1
0,0
- 0,2
+ 0,5
Services marchands*
79 373
- 0,4
+ 0,1
- 0,4
- 0,3
+ 0,3
Intérim
11 809
- 4,5
+ 4,0
- 7,4
+ 6,8
- 0,7
Total
241 384
- 0,8
- 0,1
- 0,8
- 0,2
- 0,1
So urce : INSEE - base Epure - do nnées CVS pro viso ires - champ : établissements de 1salarié et plus.
A v e rt is s e m e nt : La base Epure est essentiellement alimentée par les déclaratio ns de co tisatio ns so ciales co llectées par les Urssaf. Cette so urce co uvre l'ensemble des établissements du secteur co ncurrentiel (ho rs agriculture) de 1salarié et plus. L'Insee interro ge aussi directement certaines grandes entreprises
natio nales sur l'évo lutio n de leurs effectifs. L'ensemble de ces do nnées permettent de co nstituer une estimatio n de l'emplo i salarié au tro isième mo is suivant la
fin du trimestre. Cette estimatio n trimestrielle d'emplo i est à no uveau révisée au 3ème mo is après la fin du trimestre suivant.
* : Il s'agit des services marchands ho rs intérim.
Evolution de l'emploi salarié par département
105
Effectif salarié en France et en Franche-Comté
110
110
Indice brut Base
100 au 1er trim.
2002
105
100
100
95
95
90
90
85
85
80
80
Doubs
Source : INSEE
Jura
Haute Saône
Indice brut
Base 100 au
1er trim. 2002
T de B elfo rt
Franche-Comté
Source : INSEE
France
Page 5
Mesures pour l’emploi
Contrats aidés (données provisoires)
Août 2015
Cum ul du 1er janvier à fin août
2015
2014
Doubs
CUI - CIE 1
CUI - CAE 1
Emploi d'avenir (secteur marchand) 2
Emploi d'avenir (secteur non marchand)
Emploi tremplin solidarité 3
2
2014
2015
Jura
2014
2015
2015
Haute-Saône
2014
T. de Belfort
2015
2014
F.-Comté
470
1 338
78
270
nd
178
1 748
95
310
nd
145
559
49
159
nd
81
910
39
159
nd
208
637
77
170
nd
80
757
55
175
nd
165
369
31
115
nd
108
448
27
113
nd
988
2 903
235
714
1 347
447
3 863
216
757
994
393
581
206
237
289
318
154
198
1 042
1 334
186
273
80
128
62
86
41
34
369
521
2014
2015
2014
Mesures d'accompagnement
CIVIS (à fin juin)4
Contrat de génération
5
Formation professionnelle
Cum ul du 1er janvier à fin août
2015
2014
Contrat d'apprentissage (secteur marchand) 6
Contrat d'apprentissage (secteur public)
Contrat de professionnalisation adultes
6
7
Contrat de professionnalisation jeunes 7
2014
2015
Doubs
Jura
408
474
184
320
264
216
17
12
9
8
ns
nd
110
129
22
47
16
162
283
75
82
54
Préqualification
2015
Haute-Saône
Dispositif régional de form ation professionnelle continue
Types de formation
2014
2015
Qualification
T. de Belfort
F.-Comté
65
116
921
1 126
nd
ns
32
33
17
61
50
209
243
66
136
83
427
514
8
Accès individuel
à la qualification
SIFA
Cum ul du 1er janvier au 31 août
Délégations
2015
2014
2015
2014
2015
2014
2015
2014
93
94
710
802
67
48
78
67
Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt)
146
109
654
694
87
83
25
18
Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil)
77
75
395
347
121
135
23
21
Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau)
Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole)
Franche-Com té
Types de formation
58
78
345
320
72
80
18
13
374
356
2 104
2 163
347
346
144
119
SAS EPP
Savoirs de base
Total
Cumul du 1e r ja nvie r a u 3 1 a oût
Délégations
2015
2014
2015
2014
2015
2014
Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau)
205
130
451
287
1 604
1 428
Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt)
345
306
410
422
1 667
1 632
Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil)
175
137
399
436
1 190
1 151
Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole)
117
111
323
258
933
860
Franche-Com té
842
684
1 583
1 403
5 394
5 071
1/ CUI-CIE et CUI-CAE : source : Pôle emploi, missions locales, ASP - traitement : DGEFP
2/ Emploi d’avenir : généralement destiné aux jeunes peu qualifiés, ce sont des CDI ou des CDD de 1 à 3 ans conclus principalement dans le secteur non
marchand - source : DGEFP
3/ Emploi tremplin solidarité : source Conseil régional
4/ CIVIS : contrat d’insertion dans la vie sociale : source : missions locales. En raison du changement en cours du système d’info, les données sont à fin JUIN.
5/ Contrat de génération : en nombre de demandes d’aides enregistrées. Le contrat de génération vise la transmission d’un savoir professionnel entre un senior
et un jeune de moins de 26 ans. L’aide est versée en fonction de la taille de l’entreprise.
6/ Contrat d’apprentissage : total du secteur privé y compris l’agriculture et le transport - source : Chambres consulaires
7/ Contrat de professionnalisation adultes et jeunes : source : Dares, extrapo
8/ Source : Conseil régional (SIFA : stage individualisé de formation par alternance)
nd : non disponible
ns : non significatif
Page 6
Taux de chômage localisés en moyenne sur le 1er trimestre
2015 en Franche-Comté par zone d'emploi
Épinal
Neufchâteau
(11,9%)
(10,1%)
Remiremont
(10,8%)
Chaumont - Langres
(7,4%)
Mulhouse
(11,5%)
Vesoul
9,9 %
Belfort - Montbéliard Héricourt
12,2 %
Gray
9,8 %
Dijon
Besançon
8,4 %
(8,6%)
Saint-Louis
(7,7%)
Morteau
7,2 %
Dole
9,2 %
Pontarlier
7,2 %
Chalon-sur-Saône
(9,4%)
Lons-le-Saunier
6,6 %
Louhans
(7,8%)
Saint-Claude
8,7 %
Autres taux de chômage localisés :
: 9,4 %
Franche-Comté
: 9,5 %
Doubs
: 7,7 %
Jura
: 10,1 %
Haute-Saône
: 11,6 %
Territoire de Belfort
: 10,0 %
France métropolitaine
Bourg-en-Bresse
(7,5%)
Oyonnax
(9,4%)
Genevois Français
(7,8%)
Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières
Page 7
Évolution trimestrielle du taux de chômage localisé (1T2015/4T2014)
en Franche-Comté par zone d'emploi (en point)
Épinal
Neufchâteau
(-0,1 pt)
(-0,1 pt)
Remiremont
(0,0 pt)
Chaumont - Langres
(-0,2 pt)
Mulhouse
(-0,1 pt)
Vesoul
-0,3 pt
Belfort - Montbéliard Héricourt
-0,4 pt
Gray
-0,2 pt
Dijon
Saint-Louis
(0,0 pt)
Besançon
-0,1 pt
(-0,1 pt)
Morteau
+0,2 pt
Dole
0,0 pt
Pontarlier
+0,1 pt
Chalon-sur-Saône
(+0,1 pt)
Lons-le-Saunier
-0,1 pt
Louhans
(-0,2 pt)
Saint-Claude
0,0 pt
Autres évolutions trimestrielles :
: -0,2 pt
Franche-Comté
: -0,2 pt
Doubs
: 0,0 pt
Jura
:
-0,2 pt
Haute-Saône
:
-0,3 pt
Territoire de Belfort
:
-0,1 pt
France métropolitaine
Bourg-en-Bresse
(+0,1 pt)
Oyonnax
(0,0 pt)
Genevois Français
(0,0 pt)
Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières
Précisions sur les statistiques de la demande
d’emploi et du chômage
Page 8
Demandeurs d’emploi et chômeurs au sens du BIT : deux concepts différents
Les statistiques de la demande d’emploi et du chômage sont fréquemment confondues. Bien que cherchant à
décrire des réalités proches, elles ne montrent pas les mêmes choses.
Le taux de chômage exprime le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (personnes en emploi +
personnes à la recherche d’un emploi). Le taux de chômage est calculé par l’INSEE à partir de l’enquête emploi. Selon la norme du BIT, est considérée comme chômeur toute personne qui déclare :
 être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé au moins une heure durant une semaine de référence ;
 être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;
 avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de
trois mois.
Les statistiques sur les taux de chômage sont publiées trimestriellement par l’INSEE.
Les statistiques de la demande d’emploi sont établies à partir des fichiers administratifs de Pôle emploi. Elles
renseignent principalement sur le nombre et les principales caractéristiques des personnes inscrites auprès de l’opérateur. Ces données sont constituées à partir des informations fournies par les demandeurs d’emploi tout au long de
leur inscription à Pôle emploi et évoluent en fonction de leur situation administrative.
Les demandeurs d’emploi sont répartis en 5 catégories :
 Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
 Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité
réduite courte (inférieure à 78h)
 Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité
réduite longue (plus de 78h)
 Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi en raison d’un
stage, d’une formation, d’une maladie
 Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi parce qu’ils occupent un emploi (contrat aidé par exemple)
Les statistiques de la demande d’emploi sont publiées mensuellement par le Ministère du travail (DARES) et Pôle
emploi. Les statistiques régionales sont produites et diffusées par la DIRECCTE et Pôle emploi.
Ces deux approches sont donc relativement différentes. Selon la norme du BIT, un chômeur n’exerce aucune activité
professionnelle contrairement à de nombreux demandeurs d’emploi. La définition du chômage est proche de la définition de la catégorie A mais elle n’est pas identique puisque tous les chômeurs ne sont pas inscrits à Pôle emploi.
Cette proximité conceptuelle permet toutefois à l’INSEE de calculer les taux de chômage localisés à l’échelle des régions, des départements et des zones d’emploi en rapportant la Demande d’emploi à la population active (définie ici
comme la somme des emplois et demandeurs d’emploi).
Pour plus d’informations sur :
 le calcul du taux de chômage : www.insee.fr.
 les statistiques de la demande d’emploi : www.travail.gouv.fr ; www.pole-emploi.org
 la différence entre les deux statistiques : une vidéo est disponible sur le site internet de Pôle emploi http://
www.pole-emploi.org/accueil/
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Franche-Comté
5 Place Jean Cornet - 25041 Besançon cedex
Téléphone : 03 81 65 83 27
Télécopie : 03 81 83 08 56
Directeur de la publication : Jean Ribeil
Internet : www.franche-comte.direccte.gouv.fr
Responsable de la publication : Lionel Durand
ISSN : 0761-8956 - Dépôt légal : Septembre 2015