Mensuel de l`emploi n° 381 - Décembre 2015
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Mensuel de l`emploi n° 381 - Décembre 2015
DIRECCTE de Franche-Comté N° 381 - Décembre 2015 MENSUEL DE L’EMPLOI DE FRANCHE-COMTE Conjoncture de l’emploi S elon la Banque de France, après la forte dynamique constatée en octobre, la production industrielle finit par se stabiliser au mois de novembre 2015. La demande progresse légèrement et l’appréciation des carnets de commande reste satisfaisante. Les effectifs permanents résistent mais ne s’orientent toujours pas à la hausse. L’activité devrait rester sur ce palier élevé à court terme. Dans les services marchands, le volume d’affaires global progresse à nouveau, essentiellement porté par l’intérim. Les prévisions sont favorables à court terme. Près de 13 500 intérimaires sont en poste à fin septembre 2015 en Franche-Comté, nombre en hausse de 18% sur un an. Les hausses les plus fortes sont observées dans la fabrication de matériels de transport (+46% sur un an), ainsi que dans le secteur des transports et de l’entreposage (+25,5%). En octobre 2015, les entreprises de la région ont sollicité un volume de 353 960 heures de chômage partiel (soit -53,7% sur un an). Sur les 10 premiers mois de l’année, le volume d’heures de chômage partiel demandé est en recul de 16,4%. Au 2ème trimestre 2015, l’emploi salarié s’oriente à la hausse (+0,4% par rapport au 1er trimestre) grâce aux contributions positives de l’intérim, du commerce et des services marchands. Dans le même temps, le taux de chômage régional diminue légèrement (-0,1 point), s’établissant à 9,4% de la population active au 2ème trimestre. Avec un taux de chômage de 12,2%, la zone de BelfortMontbéliard-Héricourt est la seule zone d’emploi de la région enregistrant un taux de chômage supérieur au taux national (10,0%). Taux de chômage CVS (taux provisoires) * Z o ne s d'e m plo i e t dé pa rt e m e nt s 2ème t rim . 2 0 14 3ème t rim . 2 0 14 4ème t rim . 2 0 14 1e r t rim . 2 0 15 2ème t rim . 2 0 15 Besançon Belfort-MontbéliardHéricourt Morteau Pontarlier Dole Lons-le-Saunier Saint Claude Gray Vesoul 8,1 8,3 8,5 8,4 8,4 12,2 12,4 12,5 12,3 12,2 Franche Com té 6,6 6,7 8,7 6,3 8,4 9,7 9,8 9,2 7,1 6,9 9,1 6,6 8,6 9,9 10,0 9,5 7,0 7,1 9,2 6,7 8,7 10,0 10,2 9,6 7,2 7,2 9,2 6,6 8,7 9,9 9,9 9,5 7,4 7,1 9,2 6,7 8,7 10,0 9,6 9,4 Doubs Jura Haute Saône Ter. de Belfort 9,2 7,3 10,0 11,5 9,4 7,6 10,3 11,8 9,6 7,7 10,4 11,9 9,5 7,7 10,1 11,7 9,5 7,7 9,8 11,6 France m étrop. 9,7 10,0 10,1 10,0 10,0 So urce : Insee nd = no n dispo nible * Taux co rrigés des variatio ns saiso nnières calculés en mo yenne sur le trimestre. Demandes d'emploi en fin de mois de catégorie A et A+B+C Catégorie Données brutes A Données CVS Catégories Données brutes A+B+C Données CVS Oct. 2014 58 565 Sept. 2015 58 550 Oct. 2015 58 769 Evolution en % sur 1 mois sur 1 an + 0,3 58 466 58 764 58 710 - 0,1 + 0,4 88 348 92 138 91 603 - + 3,7 87 255 91 105 90 502 - 0,7 + 3,7 So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Co mté) Evolution des demandes d'emploi en fin de mois Catégories A+B+C en Franche-Comté (données CVS) 95 000 93 000 91 000 89 000 87 000 85 000 83 000 81 000 79 000 77 000 Fin octobre 2015, le nombre d’offres d’emploi collectées par Pôle emploi au cours des 12 derniers mois est en hausse de 4,5% sur un an. Parmi elles, le nombre d’offres d’emploi durables s’est accru de 9,7% en cumul sur 12 mois. 90 500 demandeurs d’emploi tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B, C) sont inscrits à Pôle emploi fin octobre en Franche-Comté (soit -0,7% sur un mois, et +3,7% sur un an en données CVS). Parmi eux, 58 710 sont sans emploi (cat. A), nombre en baisse de 0,1% sur un mois. 75 000 2013 2014 Source : Pôle em ploi et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Comté) 2015 Page 2 Demande d’emploi Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A et A+B+C selon le sexe et la tranche d'âge (données CVS). Oct. 2015 Sexe et tranche d'âge Catégorie A Hommes Femmes moins de 25 ans de 25 à 49 ans 50 ans et plus 31 181 27 529 9 276 34 303 15 130 Evolution en % sur un mois Catégories A+B+C - 0,2 0,0 - 3,5 + 0,5 + 0,8 45 281 45 221 14 134 54 680 21 688 Nouvelle méthodologie À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux connaître les demandeurs d’emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l’insertion par l’activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d’emploi dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fin juin 2015 et affectent donc les évolutions mensuelles et annuelles. Evolution en % sur un mois - 0,7 - 0,6 - 3,1 - 0,4 + 0,3 So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : DIRECCTE Franche-Co mté) Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A+B+C (données brutes) selon les zones d'emploi et les départements Zones d'em ploi et départem ents Besançon Belfort/Montbéliard/Héricourt Morteau Pontarlier Dole Lons-le-Saunier Saint Claude Gray Vesoul Non réparti Nom bre total 22 452 33 394 3 192 4 345 5 199 7 670 4 199 2 155 8 918 79 Evolution sur 1 an (%) + 3,7 + 1,8 + 17,2 + 9,1 + 5,2 + 8,8 + 6,7 + 1,4 - 1,8 n.s. Octobre 2015 Eléments de structure (en pourcentage) Femmes 50,5 49,0 54,7 50,8 53,2 51,6 48,3 51,1 51,0 1er emploi tous âges 3,9 4,1 1,8 1,9 3,4 2,1 1,9 3,7 3,4 Ancienneté sup. à 1 an 41,9 47,8 36,0 37,5 43,0 37,9 38,6 46,5 47,0 Moins de 25 ans 16,2 16,4 15,5 15,0 18,4 16,8 16,9 18,6 17,4 50 ans et plus 22,3 24,1 24,4 20,8 22,8 25,1 24,4 25,0 25,1 Franche-Com té 91 603 + 3,7 50,3 3,5 43,8 16,6 23,6 Doubs Jura Haute Saône Territoire de Belfort 42 591 18 076 18 339 12 597 + 4,3 + 6,5 - 0,1 + 3,5 49,8 51,4 51,1 49,3 3,7 2,5 3,5 4,4 43,4 40,1 47,5 44,9 16,0 17,2 17,4 16,4 22,8 24,1 25,4 23,1 5 531 428 + 5,3 50,4 nd 44,6 15,4 22,8 France So urce : P ô le emplo i et Dares n.s. = no n significatif Demandes d'emplois de catégories A+B+C selon le motif d'inscription. Oct. 2015 Motifs d'inscription Licenciement économique Autre licenciement Démission Fin de contrat Fin de mission Première entrée Reprise d'activité Autre cas …..do nt rupture co nventio nnelle PAP ant + fin Convention Total catégories A+B+C So urce : P ô le emplo i et Dares Cumul des 12 derniers mois 2 191 8 208 2 796 21 865 8 388 6 408 9 639 40 338 5 594 1 129 100 962 Evolution sur un an (%) - 4,5 - 3,1 - 0,5 - 1,6 + 1,0 - 6,2 + 5,1 + 2,4 + 8,2 + 2,5 + 0,4 (Do nnées brutes) Demandes d'emplois de catégories A+B+C selon le motif de sortie. Oct. 2015 Motifs de sortie Reprise d'emploi Cumul des 12 derniers mois 18 821 Evolution sur un an (%) + 2,2 Entrée en stage 11 125 - 0,3 Absence d'actualisation 39 280 + 3,3 Arrêt de recherche 8 169 + 4,0 /arrêt maladie 4 748 + 4,2 /retraite 1 353 + 13,0 /dispense /autres arrêts ns 2 067 ns - 1,2 Changement d 'ALE 3 395 - 0,4 Radiation administrative 9 430 - 13,1 Autres cas Total catégories A+B+C So urce : STM T - P ô le emplo i, Dares 6 674 + 9,8 96 894 + 1,2 (Do nnées brutes) Page 3 Les offres d’emploi et les indicateurs de conjoncture Offres d'emploi enregistrées Octobre 2015 Cumul des 12 derniers mois (Nbre) Evolution sur un an (%) Ensemble des offres d'emploi enregistrées 35 167 + 4,5 dont emplois durables 18 424 + 9,7 (contrats supérieurs à 6 mois) So urce : P ô le emplo i et M inistères en charge de l'emplo i (Do nnées brutes) Variation de l'emploi dans les établissements de 50 salariés et plus selon le département et le secteur d'activité Département et secteur d'activité avril 2014 avril 2015 mai 2014 mai 2015 juin 2014 juin 2015 Doubs Jura Haute Saône Territoire de Belfort 0,0 0,0 + 0,6 0,0 + 0,2 - 0,3 + 0,1 + 0,7 - - 0,2 + 0,3 - 0,6 - 1,0 + 0,1 + 0,6 + 0,9 + 0,2 + 0,8 + 0,6 0,0 + 1,1 Franche-Com té + 0,1 + 0,1 - 0,4 - 0,2 + 0,3 + 0,7 Industrie Construction Tertiaire - 0,3 - 0,4 + 0,6 - 0,3 - 0,6 + 0,6 - 0,1 - 0,1 - 0,7 + 0,3 0,0 - 0,7 + 0,2 - 0,2 + 0,6 + 0,2 - 0,5 + 1,2 0,2 0,1 0,7 0,6 So urce : Dares Taux d'entrée et de sortie dans les établissements de 50 salariés et plus 7 6 5 4 3 2 1 2013 2014 2015 0 janv avr juil oct janv avr taux de sortie juil oct janv avr taux d'entrée Source : Dares, taux de réponse = 58,4% (juin 2015) Taux d'entrée : nombre d'entrées dans les établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois Taux de sortie : nombre de sorties des établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois Travail intérimaire (données provisoires) Activité partielle (données provisoires) Nombre d'intérimaires présents en fin de mois (au lieu de travail) Départements À fin octobre 2015 Départements Evo lutio n sur un an No mbre de décisio ns sept 2015 en no mbre en % Evo lutio n sur un an (en %) No mbre d'heures auto risées Evo lutio n sur un an (en %) Doubs 6 933 + 1067 + 18,2 Doubs 47 + 11,9 232 951 - 46,9 Jura 2 790 + 287 + 11,5 Jura 19 + 11,8 61 489 - 61,0 Haute Saône 2 481 + 566 + 29,6 Haute Saône 18 + 80,0 25 792 - 67,6 Territoire de Belfort 1 262 + 129 + 11,4 Territoire de Belfort 5 - 44,4 33 728 - 62,1 13 466 + 2049 + 17,9 89 + 14,1 353 960 - 53,7 Franche Com té Franche Com té So urce : P ô le emplo i et Dares So urce : UT Direccte et Dares No te : Dans ce tableau figurent des no mbres de travailleurs intérimaires calculés en mo yenne sur cinq jo urs pertinents de la fin du mo is. No te : Les heures de chô mage partiel auto risées figurant dans le tableau so nt susceptibles d'être en to talité o u en partie co nso mmées dans les pro chains mo is. Page 4 Emploi salarié Effectifs salariés et évolution du secteur concurrentiel hors agriculture MSA Départements Secteurs d'activité Emploi 2e Trim. 3e Trim. 4e Trim. 1e Trim. 2e Trim. 30-juin-15 2014 2014 2014 2015 2015 % % % % % 40 962 - 0,6 - 1,2 - 0,8 - 0,1 + 0,3 Industrie Construction Doubs 9 518 - 1,6 - 1,4 - 0,9 - 2,0 - 1,5 Commerce 22 052 - 0,3 - 0,1 - 0,1 + 0,5 + 0,3 Services marchands* 41 377 + 0,1 - 0,5 0,0 + 0,2 + 0,5 6 783 + 10,2 - 9,7 + 6,0 - 1,9 + 10,4 120 691 + 0,1 - 1,2 - 0,1 - 0,2 + 0,7 19 579 - 0,1 - 0,2 - 0,9 - 0,8 - 0,6 4 919 - 1,9 - 1,1 + 0,2 - 1,6 - 1,4 Commerce 10 553 - 0,4 + 0,9 - 1,1 + 0,3 + 0,8 Services marchands* 15 384 - 0,6 + 0,4 - 0,5 + 0,1 - 0,4 2 548 + 1,7 - 6,9 + 4,6 - 0,4 + 8,6 + 0,1 Intérim Total Industrie Construction Jura Intérim Total 52 983 - 0,4 - 0,2 - 0,5 - 0,4 Industrie 15 130 - 0,6 - 0,1 - 1,1 - 0,3 - 0,5 3 547 - 1,6 - 1,5 - 0,6 - 0,4 - 2,3 - 0,5 Construction Haute-Saône Territoire de Belfort Commerce 7 829 - 0,6 - 1,1 + 0,5 + 1,5 10 580 + 0,3 + 0,5 - 1,3 + 1,2 - 0,6 Intérim 2 107 - 5,7 - 4,2 + 8,5 - 1,0 + 9,5 Total Services marchands* 39 194 - 0,7 - 0,5 - 0,4 + 0,4 - 0,2 Industrie 8 551 - 1,2 - 0,2 - 1,2 0,0 + 0,6 Construction 2 070 - 2,4 - 0,7 - 1,2 - 2,4 - 2,0 Commerce 5 180 + 0,1 - 0,2 + 0,1 + 0,7 - 0,1 12 323 + 0,8 - 1,4 - 0,8 - 0,1 + 0,7 Intérim 1 353 - 4,9 - 2,1 + 12,1 + 5,4 - 3,2 Total 29 477 - 0,4 - 0,8 - 0,3 + 0,1 + 0,2 Industrie 84 222 - 0,5 - 0,7 - 0,9 - 0,3 0,0 Construction 20 053 - 1,8 - 1,3 - 0,6 - 1,7 - 1,7 Commerce 45 614 - 0,3 - 0,1 - 0,2 + 0,7 + 0,2 Services marchands* FrancheCom té Services marchands* 79 665 + 0,1 - 0,3 - 0,4 + 0,3 + 0,2 Intérim 12 791 + 4,1 - 7,5 + 6,8 - 0,6 + 8,3 Total 242 345 - 0,2 - 0,8 - 0,2 - 0,1 + 0,4 So urce : INSEE - base Epure - do nnées CVS pro viso ires - champ : établissements de 1salarié et plus. A v e rt is s e m e nt : La base Epure est essentiellement alimentée par les déclaratio ns de co tisatio ns so ciales co llectées par les Urssaf. Cette so urce co uvre l'ensemble des établissements du secteur co ncurrentiel (ho rs agriculture) de 1salarié et plus. L'Insee interro ge aussi directement certaines grandes entreprises natio nales sur l'évo lutio n de leurs effectifs. L'ensemble de ces do nnées permettent de co nstituer une estimatio n de l'emplo i salarié au tro isième mo is suivant la fin du trimestre. Cette estimatio n trimestrielle d'emplo i est à no uveau révisée au 3ème mo is après la fin du trimestre suivant. * : Il s'agit des services marchands ho rs intérim. Evolution de l'emploi salarié par département 105 Effectif salarié en France et en Franche-Comté 110 110 Indice brut Base 100 au 1er trim. 2002 105 100 100 95 95 90 90 85 85 80 80 Doubs Source : INSEE Jura Haute Saône Indice brut Base 100 au 1er trim. 2002 T de B elfo rt Franche-Comté Source : INSEE France Page 5 Mesures pour l’emploi Contrats aidés (données provisoires) Novembre 2015 Cum ul du 1er janvier à fin novem bre 2015 2014 Doubs CUI - CIE 1 CUI - CAE 1 Emploi d'avenir (secteur marchand) 2 Emploi d'avenir (secteur non marchand) Emploi tremplin solidarité 3 2 2014 2015 Jura 2014 2015 Haute-Saône 2015 2014 T. de Belfort 2015 2014 F.-Comté 762 2 168 133 396 nd 338 2 627 126 445 nd 219 920 64 214 nd 129 1 323 58 198 nd 324 1 107 114 244 nd 137 1 201 87 239 nd 254 626 45 138 nd 143 704 35 146 nd 1 559 4 821 356 992 1 347 747 5 855 306 1 028 1 341 393 581 206 237 289 318 154 198 1 042 1 334 314 428 149 198 100 138 63 58 626 822 2014 2015 2014 Mesures d'accompagnement CIVIS (à fin juin)4 Contrat de génération 5 Formation professionnelle Cum ul du 1er janvier à fin novem bre 2015 2014 Contrat d'apprentissage (secteur marchand) 6 2014 2015 Doubs Jura 2014 2015 Haute-Saône 2 859 2 624 1 175 1 251 965 914 96 81 43 36 24 17 Contrat de professionnalisation adultes (à fin juille 103 124 29 46 15 Contrat de professionnalisation jeunes (à fin juillet 143 236 80 72 49 Contrat d'apprentissage (secteur public) 6 Dispositif régional de form ation professionnelle continue Types de formation Délégations Préqualification 2015 T. de Belfort 507 534 5 506 5 323 23 14 186 148 17 59 41 206 228 62 120 73 392 443 8 Accès individuel à la qualification Cum ul du 1er janvier au 30 novem bre Qualification SIFA 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau) 163 171 1 128 1 225 93 64 90 76 Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt) 212 211 1 163 1 071 124 125 28 21 Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil) 132 143 741 692 157 174 26 27 Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole) 113 135 654 623 106 107 24 17 Franche-Com té 620 660 3 686 3 611 480 470 168 141 Types de formation F.-Comté SAS EPP Savoirs de base Total Cumul du 1e r ja nvie r a u 3 0 nove mbre Délégations 2015 2014 2015 2014 2015 2014 Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau) 324 337 667 590 2 465 2 463 Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt) 481 478 529 679 2 537 2 585 Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil) 254 268 748 613 2 058 1 917 Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole) 167 192 429 397 1 493 1 471 1 226 1 275 2 373 2 279 8 553 8 436 Franche-Com té 1/ CUI-CIE et CUI-CAE : source : Pôle emploi, missions locales, ASP - traitement : DGEFP 2/ Emploi d’avenir : généralement destiné aux jeunes peu qualifiés, ce sont des CDI ou des CDD de 1 à 3 ans conclus principalement dans le secteur non marchand - source : DGEFP 3/ Emploi tremplin solidarité : source Conseil régional 4/ CIVIS : contrat d’insertion dans la vie sociale : source : missions locales. En raison du changement en cours du système d’info, les données sont à fin JUIN. 5/ Contrat de génération : en nombre de demandes d’aides enregistrées. Le contrat de génération vise la transmission d’un savoir professionnel entre un senior et un jeune de moins de 26 ans. L’aide est versée en fonction de la taille de l’entreprise. 6/ Contrat d’apprentissage : total du secteur privé y compris l’agriculture et le transport - source : Chambres consulaires 7/ Contrat de professionnalisation adultes et jeunes : source : Dares, extrapo 8/ Source : Conseil régional (SIFA : stage individualisé de formation par alternance) nd : non disponible ns : non significatif Page 6 Taux de chômage localisés en moyenne sur le 2ème trimestre 2015 en Franche-Comté par zone d'emploi Épinal Neufchâteau (12,0%) (10,2%) Remiremont (10,8%) Chaumont - Langres (7,4%) Mulhouse (11,4%) Vesoul 9,6 % Belfort - Montbéliard Héricourt 12,2 % Gray 10,0 % Dijon Besançon 8,4 % (8,8%) Saint-Louis (7,7%) Morteau 7,4 % Dole 9,2 % Pontarlier 7,1 % Chalon-sur-Saône (9,4%) Lons-le-Saunier 6,7 % Louhans (7,9%) Saint-Claude 8,7 % Autres taux de chômage localisés : : 9,4 % Franche-Comté : 9,5 % Doubs : 7,7 % Jura : 9,8 % Haute-Saône : 11,6 % Territoire de Belfort : 10,0 % France métropolitaine Bourg-en-Bresse (7,4%) Oyonnax (9,3%) Genevois Français (7,7%) Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières Page 7 Évolution trimestrielle du taux de chômage localisé (2T2015/1T2015) en Franche-Comté par zone d'emploi (en point) Épinal Neufchâteau (+0,1 pt) (+0,1 pt) Remiremont (+0,1 pt) Chaumont - Langres (0,0 pt) Mulhouse (-0,1 pt) Vesoul -0,3 pt Belfort - Montbéliard Héricourt -0,1 pt Gray +0,1 pt Dijon Saint-Louis (+0,1 pt) Besançon 0,0 pt (+0,1 pt) Morteau +0,2 pt Dole 0,0 pt Pontarlier -0,1 pt Chalon-sur-Saône (0,0 pt) Lons-le-Saunier +0,1 pt Louhans (+0,1 pt) Saint-Claude 0,0 pt Autres évolutions trimestrielles : : -0,1 pt Franche-Comté : 0,0 pt Doubs : 0,0 pt Jura : -0,3 pt Haute-Saône : -0,1 pt Territoire de Belfort : 0,0 pt France métropolitaine Bourg-en-Bresse (0,0 pt) Oyonnax (-0,1 pt) Genevois Français (0,0 pt) Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières Précisions sur les statistiques de la demande d’emploi et du chômage Page 8 Demandeurs d’emploi et chômeurs au sens du BIT : deux concepts différents Les statistiques de la demande d’emploi et du chômage sont fréquemment confondues. Bien que cherchant à décrire des réalités proches, elles ne montrent pas les mêmes choses. Le taux de chômage exprime le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (personnes en emploi + personnes à la recherche d’un emploi). Le taux de chômage est calculé par l’INSEE à partir de l’enquête emploi. Selon la norme du BIT, est considérée comme chômeur toute personne qui déclare : être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé au moins une heure durant une semaine de référence ; être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ; avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois. Les statistiques sur les taux de chômage sont publiées trimestriellement par l’INSEE. Les statistiques de la demande d’emploi sont établies à partir des fichiers administratifs de Pôle emploi. Elles renseignent principalement sur le nombre et les principales caractéristiques des personnes inscrites auprès de l’opérateur. Ces données sont constituées à partir des informations fournies par les demandeurs d’emploi tout au long de leur inscription à Pôle emploi et évoluent en fonction de leur situation administrative. Les demandeurs d’emploi sont répartis en 5 catégories : Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité réduite courte (inférieure à 78h) Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité réduite longue (plus de 78h) Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi parce qu’ils occupent un emploi (contrat aidé par exemple) Les statistiques de la demande d’emploi sont publiées mensuellement par le Ministère du travail (DARES) et Pôle emploi. Les statistiques régionales sont produites et diffusées par la DIRECCTE et Pôle emploi. Ces deux approches sont donc relativement différentes. Selon la norme du BIT, un chômeur n’exerce aucune activité professionnelle contrairement à de nombreux demandeurs d’emploi. La définition du chômage est proche de la définition de la catégorie A mais elle n’est pas identique puisque tous les chômeurs ne sont pas inscrits à Pôle emploi. Cette proximité conceptuelle permet toutefois à l’INSEE de calculer les taux de chômage localisés à l’échelle des régions, des départements et des zones d’emploi en rapportant la Demande d’emploi à la population active (définie ici comme la somme des emplois et demandeurs d’emploi). Pour plus d’informations sur : le calcul du taux de chômage : www.insee.fr. les statistiques de la demande d’emploi : www.travail.gouv.fr ; www.pole-emploi.org la différence entre les deux statistiques : une vidéo est disponible sur le site internet de Pôle emploi http:// www.pole-emploi.org/accueil/ Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Franche-Comté 5 Place Jean Cornet - 25041 Besançon cedex Téléphone : 03 81 65 83 27 Télécopie : 03 81 83 08 56 Directeur de la publication : Jean Ribeil Internet : www.franche-comte.direccte.gouv.fr Responsable de la publication : Lionel Durand ISSN : 0761-8956 - Dépôt légal : Décembre 2015