Mensuel de l`emploi n° 380 - Novembre 2015

DIRECCTE de Franche-Comté
N° 380 - Novembre 2015
MENSUEL DE L’EMPLOI DE
FRANCHE-COMTE
Conjoncture de l’emploi
S
elon la Banque de France, l’activité industrielle
globale progresse à nouveau fortement en
octobre 2015, après une pause surprise au
mois de septembre. La bonne dynamique des entrées de commandes se poursuit, et l’appréciation
des industriels sur leurs carnets de commandes reste
satisfaisante. L’utilisation des capacités de production
se renforce aussi nettement, sans incidence cependant sur les effectifs. Une nouvelle progression de
l’activité devrait avoir lieu en novembre.
Les services marchands progressent également en
octobre, avec de bonnes perspectives à court terme.
Avec près de 13 700 intérimaires en postes à
fin août, l’intérim continue de se situer à un bon niveau en Franche-Comté (+11,2% sur un an). Il progresse dans les quatre départements, et plus fortement en Haute-Saône (+17%) et dans le Doubs
(+10,3%).
Dans le même temps, le recours au chômage
partiel diminue dans la région au 3ème trimestre 2015
(baisse de 43% sur un an du nombre d’heures sollicitées par les entreprises).
Le taux de chômage diminue de 0,1 point au
2ème trimestre en Franche-Comté, s’établissant à
9,4% de la population active, contre 10,0% au niveau
national (en stabilité). Bien que la zone d’emploi de
Morteau enregistre la plus forte évolution trimestrielle
(+0,2 point), le taux de chômage demeure le plus
faible dans les zones de Lons-le-Saunier (6,7%),
Pontarlier (7,1%) et Morteau (7,4%).
Parallèlement, l’emploi salarié s’est accru de
0,4% au 2ème trimestre grâce aux hausses d’effectifs
dans l’intérim (+8,3%) et du tertiaire (+0,2%).
Taux de chômage CVS (taux provisoires) *
Z o ne s d'e m plo i
e t dé pa rt e m e nt s
2ème
t rim . 2 0 14
3ème
t rim . 2 0 14
4ème
t rim . 2 0 14
1e r t rim .
2 0 15
2ème
t rim . 2 0 15
Besançon
Belfort-MontbéliardHéricourt
Morteau
Pontarlier
Dole
Lons-le-Saunier
Saint Claude
Gray
Vesoul
8,1
8,3
8,5
8,4
8,4
12,2
12,4
12,5
12,3
12,2
Franche Com té
6,6
6,7
8,7
6,3
8,4
9,7
9,8
9,2
7,1
6,9
9,1
6,6
8,6
9,9
10,0
9,5
7,0
7,1
9,2
6,7
8,7
10,0
10,2
9,6
7,2
7,2
9,2
6,6
8,7
9,9
9,9
9,5
7,4
7,1
9,2
6,7
8,7
10,0
9,6
9,4
Doubs
Jura
Haute Saône
Ter. de Belfort
9,2
7,3
10,0
11,5
9,4
7,6
10,3
11,8
9,6
7,7
10,4
11,9
9,5
7,7
10,1
11,7
9,5
7,7
9,8
11,6
France m étrop.
9,7
10,0
10,1
10,0
10,0
So urce : Insee
nd = no n dispo nible
* Taux co rrigés des variatio ns saiso nnières calculés en mo yenne sur le trimestre.
Demandes d'emploi en fin de mois de catégorie A et A+B+C
Catégorie Données brutes
A
Données CVS
Catégories Données brutes
A+B+C
Données CVS
Sept.
2014
57 858
Août
2015
60 991
Sept.
2015
58 550
Evolution en %
sur 1 mois sur 1 an
+ 1,2
58 058
59 361
58 764
- 1,0
+ 1,2
87 941
91 239
92 138
-
+ 4,8
86 910
91 145
91 105
0,0
+ 4,8
So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Co mté)
Evolution des demandes d'emploi en fin de mois
Catégories A+B+C en Franche-Comté (données CVS)
95 000
93 000
91 000
89 000
87 000
85 000
83 000
81 000
À fin septembre 2015, le nombre d’offres
d’emploi collectées par Pôle emploi en cumul sur 12
mois augmente de 0,6% sur un an. Parmi elles, les
offres d’emploi durables sont en hausse de 5,3% en
cumul.
91 105 demandeurs d’emploi tenus d’effectuer des actes positifs de recherche d’emploi
(catégories A, B, C) sont inscrits, fin septembre, à
Pôle emploi en Franche-Comté (en stabilité sur un
mois, en données CVS). Parmi eux, 58 764 sont sans
emploi (catégorie A), nombre en baisse de 1% sur un
mois, et en hausse de 1,2% sur un an.
79 000
77 000
75 000
2013
2014
Source : Pôle em ploi et Dares (calcul des CVS : Direccte Franche-Comté)
2015
Page 2
Demande d’emploi
Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A et A+B+C
selon le sexe et la tranche d'âge (données CVS).
Sept. 2015
Sexe et tranche
d'âge
Catégorie A
Hommes
Femmes
moins de 25 ans
de 25 à 49 ans
50 ans et plus
31 248
27 517
9 615
34 134
15 015
Evolution en %
sur un mois
-
Catégories
A+B+C
0,5
1,6
2,4
1,0
0,2
45 619
45 486
14 593
54 882
21 630
Nouvelle méthodologie
À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des
données administratives plus complètes lui permettant
de mieux connaître les demandeurs d’emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l’insertion par l’activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d’emploi dans la
catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C fin juin 2015
et affectent donc les évolutions mensuelles et annuelles.
Evolution en %
sur un mois
+ 0,1
- 0,2
- 1,9
+ 0,2
+ 0,6
So urce : P ô le emplo i et Dares (calcul des CVS : DIRECCTE Franche-Co mté)
Demandes d'emploi en fin de mois de catégories A+B+C (données brutes)
selon les zones d'emploi et les départements
Zones d'em ploi
et départem ents
Besançon
Belfort/Montbéliard/Héricourt
Morteau
Pontarlier
Dole
Lons-le-Saunier
Saint Claude
Gray
Vesoul
Non réparti
Nom bre
total
22 600
33 734
3 175
4 365
5 149
7 537
4 207
2 182
9 085
104
Evolution
sur 1 an
(%)
+ 5,0
+ 3,0
+ 14,7
+ 11,3
+ 5,2
+ 8,5
+ 6,1
+ 4,5
+ 0,4
n.s.
Septembre 2015
Eléments de structure (en pourcentage)
Femmes
50,6
49,2
54,4
51,5
53,0
52,1
48,6
51,6
51,7
1er emploi
tous âges
3,8
4,1
2,0
1,9
3,5
2,0
2,0
3,8
3,5
Ancienneté
sup. à 1 an
41,5
47,7
36,2
37,2
42,9
37,6
39,0
46,6
45,9
Moins de
25 ans
16,4
16,7
15,8
14,8
18,4
16,5
17,1
17,9
18,1
50 ans
et plus
22,1
24,0
24,2
20,5
22,6
25,3
24,2
25,1
24,8
Franche-Com té
92 138
+ 4,8
50,6
3,5
43,5
16,8
23,5
Doubs
Jura
Haute Saône
Territoire de Belfort
42 842
17 911
18 631
12 754
+ 5,3
+ 6,3
+ 1,9
+ 5,1
49,9
51,6
51,7
49,6
3,7
2,4
3,6
4,2
43,1
40,1
46,9
44,9
16,3
17,1
17,6
16,7
22,7
24,1
25,2
22,9
5 473 795
+ 5,8
50,5
nd
44,8
15,3
22,9
France
So urce : P ô le emplo i et Dares
n.s. = no n significatif
Demandes d'emplois de catégories A+B+C
selon le motif d'inscription.
Sept. 2015
Motifs d'inscription
Licenciement économique
Autre licenciement
Démission
Fin de contrat
Fin de mission
Première entrée
Reprise d'activité
Autre cas
…..do nt rupture co nventio nnelle
PAP ant + fin Convention
Total catégories A+B+C
So urce : P ô le emplo i et Dares
Cumul des 12
derniers mois
2 178
8 267
2 777
22 033
8 457
6 436
9 600
40 399
5 477
1 126
101 273
Evolution sur
un an (%)
- 3,4
- 2,9
- 2,7
- 0,7
+ 3,0
- 5,3
+ 4,5
+ 3,3
+ 7,0
+ 2,2
+ 1,1
(Do nnées brutes)
Demandes d'emplois de catégories A+B+C
selon le motif de sortie.
Sept. 2015
Motifs de sortie
Reprise d'emploi
Cumul des 12
derniers mois
18 523
Evolution
sur un an (%)
- 1,1
Entrée en stage
11 081
+ 3,3
Absence d'actualisation
38 876
+ 2,4
Arrêt de recherche
8 150
+ 5,6
/arrêt maladie
4 696
+ 3,8
/retraite
1 379
+ 22,4
/dispense
/autres arrêts
ns
2 074
ns
+ 0,5
Changement d 'ALE
3 362
- 1,6
Radiation administrative
9 717
- 9,4
Autres cas
Total catégories A+B+C
So urce : STM T - P ô le emplo i, Dares
6 560
+ 6,4
96 269
+ 0,9
(Do nnées brutes)
Page 3
Les offres d’emploi et les indicateurs de conjoncture
Offres d'emploi enregistrées
Septembre 2015
Cumul des 12
derniers mois
(Nbre)
Evolution
sur un an (%)
Ensemble des offres d'emploi enregistrées
34 269
+ 0,6
dont emplois durables
17 975
+ 5,3
(contrats supérieurs à 6 mois)
So urce : P ô le emplo i et M inistères en charge de l'emplo i
(Do nnées brutes)
Variation de l'emploi dans les établissements de 50 salariés et plus selon le département et le
secteur d'activité
Département
et secteur d'activité
avril
2014
avril
2015
mai
2014
mai
2015
juin
2014
juin
2015
Doubs
Jura
Haute Saône
Territoire de Belfort
0,0
0,0
+ 0,6
0,0
+ 0,2
- 0,3
+ 0,1
+ 0,7
-
- 0,2
+ 0,3
- 0,6
- 1,0
+ 0,1
+ 0,6
+ 0,9
+ 0,2
+ 0,8
+ 0,6
0,0
+ 1,1
Franche-Com té
+ 0,1
+ 0,1
- 0,4
- 0,2
+ 0,3
+ 0,7
Industrie
Construction
Tertiaire
- 0,3
- 0,4
+ 0,6
- 0,3
- 0,6
+ 0,6
- 0,1
- 0,1
- 0,7
+ 0,3
0,0
- 0,7
+ 0,2
- 0,2
+ 0,6
+ 0,2
- 0,5
+ 1,2
0,2
0,1
0,7
0,6
So urce : Dares
Taux d'entrée et de sortie dans les établissements de 50 salariés et plus
7
6
5
4
3
2
1
2013
2014
2015
0
janv
avr
juil
oct
janv
avr
taux de sortie
juil
oct
janv
avr
taux d'entrée
Source : Dares, taux de réponse = 58,4% (juin 2015)
Taux d'entrée : nombre d'entrées dans les établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois
Taux de sortie : nombre de sorties des établissements francs-comtois rapporté à leurs effectifs en début de mois
Travail intérimaire (données provisoires)
Activité partielle (données provisoires)
Nombre d'intérimaires présents en
fin de mois (au lieu de travail)
Départements
À fin septembre 2015
Départements
Evo lutio n sur un an
No mbre de
décisio ns
ao ût 2015
en no mbre
en %
Doubs
7 117
+ 666
+ 10,3
Jura
2 847
+ 253
+ 9,8
Haute Saône
2 404
+ 349
+ 17,0
Territoire de Belfort
1 315
+ 115
+ 9,6
13 683
+ 1383
+ 11,2
Franche Com té
Evo lutio n sur
un an (en %)
No mbre
d'heures
auto risées
Evo lutio n sur
un an (en %)
Doubs
28
0,0
180 517
+ 265,3
Jura
16
+ 100,0
70 816
+ 228,8
Haute Saône
nd
nd
4 558
- 93,0
Territoire de Belfort
nd
nd
36 812
+ 421,6
Franche Com té
52
- 7,1
292 703
+ 104,3
So urce : P ô le emplo i et Dares
So urce : UT Direccte et Dares
No te : Dans ce tableau figurent des no mbres de travailleurs
intérimaires calculés en mo yenne sur cinq jo urs pertinents de la fin du
mo is.
No te : Les heures de chô mage partiel auto risées figurant dans le tableau so nt
susceptibles d'être en to talité o u en partie co nso mmées dans les pro chains mo is.
Page 4
Emploi salarié
Effectifs salariés et évolution du secteur concurrentiel hors agriculture MSA
Départements
Secteurs d'activité
Emploi
2e Trim.
3e Trim.
4e Trim.
1e Trim.
2e Trim.
30-juin-15
2014
2014
2014
2015
2015
%
%
%
%
%
40 962
- 0,6
- 1,2
- 0,8
- 0,1
+ 0,3
Industrie
Construction
Doubs
9 518
- 1,6
- 1,4
- 0,9
- 2,0
- 1,5
Commerce
22 052
- 0,3
- 0,1
- 0,1
+ 0,5
+ 0,3
Services marchands*
41 377
+ 0,1
- 0,5
0,0
+ 0,2
+ 0,5
6 783
+ 10,2
- 9,7
+ 6,0
- 1,9
+ 10,4
120 691
+ 0,1
- 1,2
- 0,1
- 0,2
+ 0,7
19 579
- 0,1
- 0,2
- 0,9
- 0,8
- 0,6
4 919
- 1,9
- 1,1
+ 0,2
- 1,6
- 1,4
Commerce
10 553
- 0,4
+ 0,9
- 1,1
+ 0,3
+ 0,8
Services marchands*
15 384
- 0,6
+ 0,4
- 0,5
+ 0,1
- 0,4
2 548
+ 1,7
- 6,9
+ 4,6
- 0,4
+ 8,6
+ 0,1
Intérim
Total
Industrie
Construction
Jura
Intérim
Total
52 983
- 0,4
- 0,2
- 0,5
- 0,4
Industrie
15 130
- 0,6
- 0,1
- 1,1
- 0,3
- 0,5
3 547
- 1,6
- 1,5
- 0,6
- 0,4
- 2,3
- 0,5
Construction
Haute-Saône
Territoire
de Belfort
Commerce
7 829
- 0,6
- 1,1
+ 0,5
+ 1,5
10 580
+ 0,3
+ 0,5
- 1,3
+ 1,2
- 0,6
Intérim
2 107
- 5,7
- 4,2
+ 8,5
- 1,0
+ 9,5
Total
Services marchands*
39 194
- 0,7
- 0,5
- 0,4
+ 0,4
- 0,2
Industrie
8 551
- 1,2
- 0,2
- 1,2
0,0
+ 0,6
Construction
2 070
- 2,4
- 0,7
- 1,2
- 2,4
- 2,0
Commerce
5 180
+ 0,1
- 0,2
+ 0,1
+ 0,7
- 0,1
12 323
+ 0,8
- 1,4
- 0,8
- 0,1
+ 0,7
Intérim
1 353
- 4,9
- 2,1
+ 12,1
+ 5,4
- 3,2
Total
29 477
- 0,4
- 0,8
- 0,3
+ 0,1
+ 0,2
Industrie
84 222
- 0,5
- 0,7
- 0,9
- 0,3
0,0
Construction
20 053
- 1,8
- 1,3
- 0,6
- 1,7
- 1,7
Commerce
45 614
- 0,3
- 0,1
- 0,2
+ 0,7
+ 0,2
Services marchands*
FrancheCom té
Services marchands*
79 665
+ 0,1
- 0,3
- 0,4
+ 0,3
+ 0,2
Intérim
12 791
+ 4,1
- 7,5
+ 6,8
- 0,6
+ 8,3
Total
242 345
- 0,2
- 0,8
- 0,2
- 0,1
+ 0,4
So urce : INSEE - base Epure - do nnées CVS pro viso ires - champ : établissements de 1salarié et plus.
A v e rt is s e m e nt : La base Epure est essentiellement alimentée par les déclaratio ns de co tisatio ns so ciales co llectées par les Urssaf. Cette so urce co uvre l'ensemble des établissements du secteur co ncurrentiel (ho rs agriculture) de 1salarié et plus. L'Insee interro ge aussi directement certaines grandes entreprises
natio nales sur l'évo lutio n de leurs effectifs. L'ensemble de ces do nnées permettent de co nstituer une estimatio n de l'emplo i salarié au tro isième mo is suivant la
fin du trimestre. Cette estimatio n trimestrielle d'emplo i est à no uveau révisée au 3ème mo is après la fin du trimestre suivant.
* : Il s'agit des services marchands ho rs intérim.
Evolution de l'emploi salarié par département
105
Effectif salarié en France et en Franche-Comté
110
110
Indice brut Base
100 au 1er trim.
2002
105
100
100
95
95
90
90
85
85
80
80
Doubs
Source : INSEE
Jura
Haute Saône
Indice brut
Base 100 au
1er trim. 2002
T de B elfo rt
Franche-Comté
Source : INSEE
France
Page 5
Mesures pour l’emploi
Contrats aidés (données provisoires)
Octobre 2015
Cum ul du 1er janvier à fin octobre
2015
2014
Doubs
CUI - CIE 1
CUI - CAE 1
Emploi d'avenir (secteur marchand) 2
Emploi d'avenir (secteur non marchand)
Emploi tremplin solidarité 3
2
2014
2015
Jura
2014
2015
Haute-Saône
2015
2014
T. de Belfort
2015
2014
F.-Comté
666
1 885
114
371
nd
291
2 333
116
411
nd
196
809
59
196
nd
115
1 201
50
195
nd
287
952
105
224
nd
111
1 086
83
220
nd
230
542
38
134
nd
129
662
32
133
nd
1 379
4 188
316
925
1 347
646
5 282
281
959
1 341
393
581
206
237
289
318
154
198
1 042
1 334
282
382
130
177
84
131
57
49
553
739
2014
2015
2014
Mesures d'accompagnement
CIVIS (à fin juin)4
Contrat de génération
5
Formation professionnelle
Cum ul du 1er janvier à fin octobre
2015
2014
Contrat d'apprentissage (secteur marchand) 6
2014
2015
Doubs
Jura
2014
2015
Haute-Saône
2 188
2 275
790
1 049
869
830
84
76
37
34
16
17
Contrat de professionnalisation adultes (à fin juillet )
103
124
29
46
15
Contrat de professionnalisation jeunes (à f in juillet) 7
143
236
80
72
49
Contrat d'apprentissage (secteur public)
6
Dispositif régional de form ation professionnelle continue
Types de formation
Préqualification
Qualification
2015
T. de Belfort
F.-Comté
235
380
4 082
4 534
22
14
159
141
17
59
41
206
228
62
120
73
392
443
8
Accès individuel
à la qualification
SIFA
Cum ul du 1er janvier au 31 octobre
Délégations
Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau)
2015
2014
2015
2014
2015
2014
2015
2014
131
149
941
1 104
85
58
88
75
Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt)
205
197
1 011
962
107
110
27
20
Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil)
105
113
627
608
142
159
26
26
Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole)
Franche-Com té
Types de formation
98
110
562
528
94
97
23
16
539
569
3 141
3 202
428
424
164
137
SAS EPP
Savoirs de base
Total
Cumul du 1e r ja nvie r a u 3 1 oc tobre
Délégations
2015
2014
2015
2014
2015
2014
Doubs (Besançon, Pontarlier, Morteau)
277
308
576
538
2 098
2 232
Aire urbaine (Belfort-Montbéliard-Héricourt)
453
395
487
629
2 290
2 313
Haute-Saône (Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil)
222
250
550
557
1 672
1 713
Jura (Dole, Revermont, Lons, Champagnole)
157
165
351
332
1 285
1 248
1 109
1 118
1 964
2 056
7 345
7 506
Franche-Com té
1/ CUI-CIE et CUI-CAE : source : Pôle emploi, missions locales, ASP - traitement : DGEFP
2/ Emploi d’avenir : généralement destiné aux jeunes peu qualifiés, ce sont des CDI ou des CDD de 1 à 3 ans conclus principalement dans le secteur non
marchand - source : DGEFP
3/ Emploi tremplin solidarité : source Conseil régional
4/ CIVIS : contrat d’insertion dans la vie sociale : source : missions locales. En raison du changement en cours du système d’info, les données sont à fin JUIN.
5/ Contrat de génération : en nombre de demandes d’aides enregistrées. Le contrat de génération vise la transmission d’un savoir professionnel entre un senior
et un jeune de moins de 26 ans. L’aide est versée en fonction de la taille de l’entreprise.
6/ Contrat d’apprentissage : total du secteur privé y compris l’agriculture et le transport - source : Chambres consulaires
7/ Contrat de professionnalisation adultes et jeunes : source : Dares, extrapo
8/ Source : Conseil régional (SIFA : stage individualisé de formation par alternance)
nd : non disponible
ns : non significatif
Page 6
Taux de chômage localisés en moyenne sur le 2ème trimestre
2015 en Franche-Comté par zone d'emploi
Épinal
Neufchâteau
(12,0%)
(10,2%)
Remiremont
(10,8%)
Chaumont - Langres
(7,4%)
Mulhouse
(11,4%)
Vesoul
9,6 %
Belfort - Montbéliard Héricourt
12,2 %
Gray
10,0 %
Dijon
Besançon
8,4 %
(8,8%)
Saint-Louis
(7,7%)
Morteau
7,4 %
Dole
9,2 %
Pontarlier
7,1 %
Chalon-sur-Saône
(9,4%)
Lons-le-Saunier
6,7 %
Louhans
(7,9%)
Saint-Claude
8,7 %
Autres taux de chômage localisés :
: 9,4 %
Franche-Comté
: 9,5 %
Doubs
: 7,7 %
Jura
: 9,8 %
Haute-Saône
:
11,6
%
Territoire de Belfort
:
10,0
%
France métropolitaine
Bourg-en-Bresse
(7,4%)
Oyonnax
(9,3%)
Genevois Français
(7,7%)
Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières
Page 7
Évolution trimestrielle du taux de chômage localisé (2T2015/1T2015)
en Franche-Comté par zone d'emploi (en point)
Épinal
Neufchâteau
(+0,1 pt)
(+0,1 pt)
Remiremont
(+0,1 pt)
Chaumont - Langres
(0,0 pt)
Mulhouse
(-0,1 pt)
Vesoul
-0,3 pt
Belfort - Montbéliard Héricourt
-0,1 pt
Gray
+0,1 pt
Dijon
Saint-Louis
(+0,1 pt)
Besançon
0,0 pt
(+0,1 pt)
Morteau
+0,2 pt
Dole
0,0 pt
Pontarlier
-0,1 pt
Chalon-sur-Saône
(0,0 pt)
Lons-le-Saunier
+0,1 pt
Louhans
(+0,1 pt)
Saint-Claude
0,0 pt
Autres évolutions trimestrielles :
: -0,1 pt
Franche-Comté
: 0,0 pt
Doubs
: 0,0 pt
Jura
:
-0,3 pt
Haute-Saône
:
-0,1 pt
Territoire de Belfort
: 0,0 pt
France métropolitaine
Bourg-en-Bresse
(0,0 pt)
Oyonnax
(-0,1 pt)
Genevois Français
(0,0 pt)
Source : INSEE, Taux corrigés des variations saisonnières
Précisions sur les statistiques de la demande
d’emploi et du chômage
Page 8
Demandeurs d’emploi et chômeurs au sens du BIT : deux concepts différents
Les statistiques de la demande d’emploi et du chômage sont fréquemment confondues. Bien que cherchant à
décrire des réalités proches, elles ne montrent pas les mêmes choses.
Le taux de chômage exprime le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (personnes en emploi +
personnes à la recherche d’un emploi). Le taux de chômage est calculé par l’INSEE à partir de l’enquête emploi. Selon la norme du BIT, est considérée comme chômeur toute personne qui déclare :
 être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé au moins une heure durant une semaine de référence ;
 être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;
 avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de
trois mois.
Les statistiques sur les taux de chômage sont publiées trimestriellement par l’INSEE.
Les statistiques de la demande d’emploi sont établies à partir des fichiers administratifs de Pôle emploi. Elles
renseignent principalement sur le nombre et les principales caractéristiques des personnes inscrites auprès de l’opérateur. Ces données sont constituées à partir des informations fournies par les demandeurs d’emploi tout au long de
leur inscription à Pôle emploi et évoluent en fonction de leur situation administrative.
Les demandeurs d’emploi sont répartis en 5 catégories :
 Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
 Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité
réduite courte (inférieure à 78h)
 Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, exerçant une activité
réduite longue (plus de 78h)
 Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi en raison d’un
stage, d’une formation, d’une maladie
 Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi parce qu’ils occupent un emploi (contrat aidé par exemple)
Les statistiques de la demande d’emploi sont publiées mensuellement par le Ministère du travail (DARES) et Pôle
emploi. Les statistiques régionales sont produites et diffusées par la DIRECCTE et Pôle emploi.
Ces deux approches sont donc relativement différentes. Selon la norme du BIT, un chômeur n’exerce aucune activité
professionnelle contrairement à de nombreux demandeurs d’emploi. La définition du chômage est proche de la définition de la catégorie A mais elle n’est pas identique puisque tous les chômeurs ne sont pas inscrits à Pôle emploi.
Cette proximité conceptuelle permet toutefois à l’INSEE de calculer les taux de chômage localisés à l’échelle des régions, des départements et des zones d’emploi en rapportant la Demande d’emploi à la population active (définie ici
comme la somme des emplois et demandeurs d’emploi).
Pour plus d’informations sur :
 le calcul du taux de chômage : www.insee.fr.
 les statistiques de la demande d’emploi : www.travail.gouv.fr ; www.pole-emploi.org
 la différence entre les deux statistiques : une vidéo est disponible sur le site internet de Pôle emploi http://
www.pole-emploi.org/accueil/
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Franche-Comté
5 Place Jean Cornet - 25041 Besançon cedex
Téléphone : 03 81 65 83 27
Télécopie : 03 81 83 08 56
Directeur de la publication : Jean Ribeil
Internet : www.franche-comte.direccte.gouv.fr
Responsable de la publication : Lionel Durand
ISSN : 0761-8956 - Dépôt légal : Novembre 2015