6 INSTAURER UNE LIMITE DE POIDS MAXIMALE LÉGALE

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6 INSTAURER UNE LIMITE DE POIDS MAXIMALE LÉGALE
6 INSTAURER UNE LIMITE DE POIDS MAXIMALE LÉGALE POUR LA MANUTENTION
MANUELLE. 25kg
Les syndicats souhaitent que soit établie une limite de poids maximale absolue de 25
kilogrammes, et que les employeurs soient soumis à des évaluations des risques pour la
manutention manuelle de charges au travail et qu’ils mettent en place des mesures de
prévention des blessures. Le levage et la manutention de charges supérieures à 25 kg
constitue la cause la plus fréquente et la mieux connue de troubles musculosquelettiques dans le bas du dos ainsi qu’au niveau de la nuque, des épaules et des
coudes, et d’autres atteintes telles que les hernies et l’usure physique générale. Ces
problèmes affectent des milliers de travailleurs dans les secteurs du bâtiment et des
matériaux de construction, et sont susceptibles d’exclure des individus du marché du
travail à un âge précoce.
Des instances internationales telles que l’Organisation mondiale de la santé et
l’Organisation internationale du Travail ont soumis diverses recommandations relatives
à la prévention de ce risque professionnel répandu et grave. En Europe, producteurs,
gouvernements, employeurs et syndicats s’accordent sur le fait que la manutention
manuelle de charges supérieures à 25 kg constitue « un risque intolérable », si bien que
le poids maximum des sacs de ciment est fixé à 25 kg en Europe. En Australie par
exemple, cette limite a été abaissée à 20 kg.
Alors pourquoi travaillons-nous encore avec des charges de 40 à 50 kg en Amérique
latine, en Afrique et en Asie ? Cela suffit. Il est tout à fait possible d’abaisser cette limite
de poids dans tous les pays du monde. La technologie nécessaire est disponible et les
coûts induits par la transformation des modèles de production peuvent être mis en
balance avec les coûts des blessures et la prévention inestimable de la douleur et la
souffrance. « 25 kilos – Pas un de plus ! Moins de poids – Moins d’accidents. » Tel est le
thème de la campagne syndicale pour l’année à venir. Des supports associés à la
campagne sont proposés sur le site Web de l’IBB.

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