Un responsable exploitation collecte sud-est (h/f)

La Direction des exploitations recherche
Un responsable exploitation collecte sud-est (h/f)
Cadre d’emplois des Ingénieurs (ou Techniciens confirmés)
Poste basé à St Denis de Pile
La Direction des exploitations est une direction opérationnelle de 210 agents dédiée aux
métiers de la salubrité publique et du développement durable (collecte et transfert,
traitement des déchets, accueil en déchèteries, plate forme de compostage…). Sous la direction de la Directrice des Exploitations, le responsable Exploitation Collecte
Sud-est a en charge la gestion et l’encadrement de l’Exploitation. Il assure le pilotage de
l’exploitation et optimise les activités en vue de garantir la qualité et la performance du
service public sur le territoire, en veillant à la sécurité des agents comme des usagers. Le responsable d’exploitation a la responsabilité opérationnelle de la collecte des
déchets et du service transfert en régie d’évacuation des déchets vers les centres de
traitement.
Il encadre 3 chefs d’équipes, 1 secrétaire (adjoint administratif) et supervise
l’encadrement de soixante treize agents permanents.
Ses principales missions :
Stratégie :
 Pilote l’activité de la collecte dans un souci d’optimisation, de sécurité et de
qualité du service public,  Organise et met en œuvre les orientations et projets,  Propose et met en œuvre des solutions innovantes d'amélioration,
 Est le garant de la qualité du service rendu : suit les indicateurs de gestion,
contrôle le service et contribue au développement des compétences des agents,  Est le garant vis-à-vis de la population et des agents des conditions d’hygiène et
sécurité Management :  Encadre les chefs d’équipes et les accompagne dans la gestion de l’ensemble des
agents de collecte (ripeurs et chauffeurs) et des chauffeurs du service transfert,  Supervise la gestion administrative des personnels (congés, heures
supplémentaires, formation, évaluation, gestion des conflits, …),  Anime la communication ascendante et descendante au sein des équipes
(information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d’équipes, …) et la
communication transversale.  Assiste (conseil et appui) les chefs d’équipes notamment dans le cadre de
l’organisation du travail et de la gestion de conflits. Organisation de l’activité :  Coordonne, organise et contrôle l’organisation de l’activité de l’exploitation
collecte avec les chefs d’équipes  Suit et gère le budget de son service (préparation, consommation et bilan) dans
une perspective de maîtrise des coûts  Participe à la définition des besoins et au suivi des marchés du service,  Gère et suit les points noirs de son territoire en lien avec le chef de projet,  Réalise des suivis de tournées. 1 Relationnel :  Est l’un des interlocuteurs de la Direction des Exploitations : assure et gère avec
la Directrice des Exploitations, les relations avec les élus, la Direction Générale,
les usagers, les autres administrations, les partenaires sociaux…,  Anime et organise les réunions avec les chefs d’équipe et les agents,  Gère les réclamations les plus sensibles et met en œuvre les mesures correctives
nécessaires,  Apporte une expertise et une évaluation sur tout dossier lié à l’activité de
l’Exploitation,  Propose l’évolution des méthodes de travail Connaissances et compétences :  Bonnes connaissances techniques des équipements et matériels de la collecte,  Techniques d’organisation des circuits de précollecte et de collecte,  Expérience confirmée en management d’équipes importantes, à la gestion des
conflits, à la négociation, à la résolution de problèmes, à l’accompagnement et à
la conduite du changement,  Capacités d’analyse, de discernement, d’adaptation, d’organisation, de
planification (méthode, rigueur et autonomie) et de pilotage de projets,  Capacités à prendre des initiatives, à rendre compte du travail réalisé et à
proposer des améliorations dans le fonctionnement,  Connaissance de l’environnement, et du développement durable, des
compétences du SMICVAL,  Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des
marchés et de finances publics,  Capacité à s’adapter face aux aléas et situations d’urgence, flexibilité,
disponibilité,  Permis de conduire : B,  Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint Aptitudes et qualités :  Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion du personnel et le pilotage
technique, sens des responsabilités,  Capacités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue et de la
négociation,  Capacités rédactionnelles : rapports, note de synthèse, tableaux de bord,
indicateurs… Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI ou selon profil
Horaires : variable en fonction des obligations de service public et astreinte
d’encadrement par roulement
Avantages : Primes de vacances, adhésion au Comité National d’action, 8 semaines de
CP, restauration collective
Merci d’adresser vos candidatures à :
Mr le Président du SMICVAL du Libournais Haute Gironde
8. rte de la Pinière
33910 Saint Denis de Pile
Ou sur [email protected]
L’annonce est disponible sur notre site : www.smicval.fr
Limite de dépôt des candidatures (lettre + CV) : le 30 mai 2014
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