Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Le SMICVAL recherche son
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Le Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Valorisation du Libournais Haute-Gironde assure
la collecte et le traitement des déchets sur un territoire de 141 communes comptant 192 000
habitants.
Porteur d'un schéma stratégique de développement à l'horizon 2020, le SMICVAL se fédère autour de
5 valeurs fondatrices : responsabilité, mutualisation, équilibre, solidarité, exemplarité qui lui font
exercer sa mission de service public avec une responsabilité sociale, économique et environnementale
de son territoire, au-delà de la stricte prestation de service.
Il est également force d'innovation en initiant les premières fondations de l'économie circulaire et en
mettant en œuvre une politique de gestion de ses ressources humaines basée sur l'anticipation de
ses besoins face aux évolutions rapides de ses métiers, sur l'amélioration des conditions de travail et
de vie de ses 250 agents et sur la valorisation et l'optimisation des compétences présentes.
Il recherche aujourd'hui son Directeur des Ressources Humaines afin de mener à bien ces objectifs.
Grade : Directeur territorial, attaché principal ou attaché
Rattachement hiérarchique : Directrice de l'Administration Générale
Définition du poste :
Le DRH anticipe, conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la
structure. Il anime, évalue sa mise en œuvre et met en place les outils pour accompagner les
changements sur le plan humain et social.
Il positionne et porte sa Direction comme acteur essentiel dans les choix stratégiques faits par la
Collectivité. Il est le référent et le pilote de la politique RH conduite tout en étant le garant du
dialogue social.
Il a la responsabilité d'une équipe de 6 personnes.
Activités principales :

Participation aux orientations stratégiques de la Collectivité en définissant la politique des
ressources humaines de la Collectivité

Expertise et conseil auprès des élus et de la direction générale en matière d’organisation et de
gestion des ressources humaines

Mise en œuvre des politiques

Pilotage de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences

Contrôle de la gestion administrative et statutaire

Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales

Suivi et évaluation de la politique budgétaire RH de la structure

Pilotage de l'information et de la communication interne

Management/encadrement de la Direction des ressources humaines

Pilotage des relations avec l'ensemble des encadrants
Conditions et contraintes :
 Déplacements sur les sites
 Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
 Discrétion professionnelle et devoir de réserve
 Qualifications requises : maîtrise du droit public, droit social, droit syndical. Maîtrise du
statut de la FPT, du Code du Travail, des statuts particuliers. Qualités relationnelles et capacité de
négociation, d'analyse et de recul indispensable. Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
 Expérience professionnelle : expériences dans la direction de services RH de
collectivités territoriales. Aptitudes avérées en pilotage de projets et en management d'équipes.
 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ou selon profil + 8 semaines de congés
payés. Avantages : Primes de vacances, intéressement à la performance collective,
adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective et à la
garantie maintien de salaire.
Merci d’adresser vos candidatures à :
Mr le Président du SMICVAL du Libournais Haute Gironde
8. rte de la Pinière
33910 Saint Denis de Pile
Ou sur [email protected]
L’annonce est disponible sur notre site : www.smicval.fr
Limite de dépôt des candidatures (lettre + CV) : le 15 janvier 2014