Coût Social d`un Salarié avril 2015

COUT SOCIAL D’UN SALARIE
23/04/2015
Les dernières évolutions législatives ont modifiées le coût global des cotisations sociales en fonction du montant du salaire ou de la qualité du
bénéficiaire, en effet cette étude ne s’applique pas aux dirigeants salariés de sociétés.
A titre indicatif nous avons établi une grille moyenne pour apprécier des ordres de grandeur d’un salaire, pour un secteur sans particularité, et
en fonction d’un temps de travail. (Heures supplémentaires à 25 % au-delà de 35 h - CICE 6% taux 2014)
Dans l’exemple, le taux accident du travail est de 2.50 %. Dans certains secteurs tel que celui du batiment ce taux peut être bien
supérieur . La mutuelle obligatoire est fixée de 35 euros, la prévoyance de 0.70 % ces tarifs varient en fonction des obligations
convtionnelles et des différentes options de couverture en matière de frais de santé.
A ces calculs il convient de rajouter les impôts et taxes dus sur la masse des salaires :
Il s’agit notamment de la taxe d’apprentissage (taux de 0.68 % des salaires bruts), de la contribution formation continue (taux de 0.55 %
pour les entreprises de moins de 10 salariés ) ainsi que de la cotisation à une caisse des congés payés suivant le secteur d’activité concerné.
Il ressort de cette analyse que le taux de charge augmente du fait de la baisse de l’abattement Fillon sur les bas salaires.Il faut également
souligner qu’un salarié percevant 13 mois au smic verra son taux de charges sociales augmenter là ,encore du fait de l’atténuation de la
réduction Fillon. Le CICE quant à lui disparait au delà de 2.5 smic horaire.
Compte tenu de la complexité des calculs et des particularités qui peuvent être propres à chaque entreprise, nous pouvons réaliser une étude
personnalisée de la masse salariale dans l’objectif de la maîtrise et l’optimisation de son coût.
Pour cela contacter le cabinet Executive fiducaire - 04 78 68 28 80
h/semaine
Tx
Horaire
de
Base
Heures/
mois
Salaire
Brut
Salaire
Net
ch.Sociales
CICE 6 %
ch.Sociales
+ CICE
%
charges
Cout Total
Sal+chargesl
20
86.67
9.61
832.87
605.06
142.57
-49.97
92.60
11.12%
925.46
20
86.67
12.00
1 040.00
764.95
323.67
-62.40
261.27
25.12%
1 301.27
20
86.67
16.00
1 386.67
1 032.52
626.66
-83.20
543.46
39.19%
1 930.13
20
86.67
24.50
2 123.33
1 608.95
935.68
0.00
935.68
44.07%
3 059.01
24
104.00
9.61
999.44
733.60
164.10
-59.97
104.13
10.42%
1 103.57
24
104.00
12.00
1 248.00
925.46
381.40
-74.88
306.52
24.56%
1 554.52
24
104.00
16.00
1 664.00
1 246.54
744.96
-99.84
645.12
38.77%
2 309.12
24
104.00
24.50
2 548.00
1 938.22
1 115.76
0.00
1 115.76
43.79%
3 663.76
35
151.67
9.61
1 457.52
1 087.21
223.26
-87.45
135.81
9.32%
1 593.33
35
151.67
12.00
1 820.00
1 366.99
540.16
-109.20
430.96
23.68%
2 250.96
35
151.67
16.00
2 426.72
1 835.24
1 070.39
-145.60
924.79
38.11%
3 351.51
35
151.67
24.50
3 715.83
2 843.97
1 611.17
0.00
1 611.17
43.36%
5 327.00
39
169.00
9.61
1 665.74
1 247.87
255.15
-99.94
155.21
9.32%
1 820.95
39
169.00
12.00
2 079.99
1 567.61
617.53
-124.80
492.73
23.69%
2 572.72
39
169.00
16.00
2 773.32
2 102.76
1 192.25
-166.40
1 025.85
36.99%
3 799.17
39
169.00
24.50
4 216.73
3 266.97
1 802.62
0.00
1 802.62
42.75%
6 019.35
24,50€ / H
16€ / H
12 € / H
SMIC