ProMOA - Go.for.europe

De quoi s’agit-il?
Les employeurs
s’engagent pour la mobilité professionnelle:
L’internationalisation croissante et l‘orientation de
l’économie vers l‘exportation posent de plus en plus de défis
professionnels aux entreprises et à leurs employé(e)s. Les
entreprises ont besoin de personnel mobile et flexible disposant, en plus de compétences spécialisées, de qualifications
supplémentaires telles que la connaissance de langues
étrangères et l´acquisition de compétences interculturelles.
Un stage à l`étranger est la meilleure façon d‘acquérir ces
compétences.
ProMOA
Le projet
Promotion de la mobilité des apprentis dans la
région du Rhin Supérieur par les employeurs –
le Certificat Euregio
Dans le cadre du projet « Certificat Euregio » les instances
compétentes en matière de formation professionnelle du
Rhin Supérieur encouragent et négocient avec succès des
stages de quatre semaines dans les régions frontalières
voisines du Rhin Supérieur pour les jeunes suivant une
première formation.
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Dans le cadre du projet « Promotion de la mobilité professionnelle des apprentis dans l’espace du Rhin Supérieur »
(ProMOA) d‘EURES-T Rhin Supérieur, les organisations patronales du territoire encouragent, les entreprises et leur (futur)
personnel à mieux profiter des opportunités de cette région
frontalière.
© Karte: GISOR/SIGRS . Illu: meschike – fotolia.com
Que proposent les projets?
Une initiative des organisations
patronales du Rhin Supérieur
dans le cadre du réseau EURES-T
Avec le soutien de l‘EU
Grâce au projet « ProMOA » et au « Certificat Euregio » les
entreprises peuvent :
• être plus attractives pour les candidat(e)s motivé(e)s
recherchant une place d‘apprentissage et les apprentis,
• récompenser des apprentis particulièrement méritants
et renforcer leur engagement envers l’entreprise,
• se démarquer positivement dans le domaine de la forma tion et offrir aux apprentis une qualification supplémentaire,
• développer des contacts avec des entreprises des régions
voisines grâce à leurs apprentis (« ouverture de portes »)
• soigner leur image d´entreprise dynamique ouverte sur
le monde et augmenter leur compétitivé grâce à de
nouvelles impulsions.
Les apprentis peuvent
• découvrir la pratique professionnelle dans un autre
pays et élargir leurs qualifications spécialisées,
• améliorer leur connaissance en langues étrangères,
• établir des contacts à l’étranger et acquérir des
compétences interculturelles,
• démontrer leur flexibilité, leur mobilité, leur désir
d’apprendre et leur disponibilité,
• augmenter grâce à l’expérience acquise leurs possibilités
d’action au sein de l’entreprise et améliorer leurs chances
sur le marché du travail.
Prestations:
• réalisation d‘activités d´information pour les entreprises,
• soutien apporté aux employeurs dans la recherche d‘une
entreprise partenaire appropriée pour un stage,
• soutien dans le cadre de l’organisation de séjours
à l’étranger,
• soutien financier d’un stage de 4 semaines en entreprise
(si les conditions requises sont remplies),
• attestation du séjour professionnel à l’étranger par le
« Certificat Euregio » ainsi que par l’« Europass Mobilité »
de l’UE ou le Passeport Formation de la Suisse, après
obtention du diplôme de formation,
• attribution du label « Entreprise Euregio » pour les
nouvelles entreprises participant au projet,
• préparation d’une cérémonie trinationale annuelle avec
remise des certificats aux entreprises et aux apprentis.
Mouvement des Entreprises de France
MEDEF ALSACE
Jean-Claude LASTHAUS
27, avenue de l’Europe · F-67300 Schiltigheim
T: +33 3 88 24 85 32 · [email protected]
Landesvereinigung Unternehmerverbände
Rheinland-Pfalz
Niklas Benrath
Hindenburgstraße 32 · D-55118 Mainz
T: +49 (0) 6131 55 75 36 · [email protected]
Arbeitgeberverband Basel
Dr. Alexander Frei
Aeschenvorstadt 71 · Postfach · CH-4010 Basel
T: +41 61 205 96 00 · [email protected]
Informations pratiques:
Les entreprises peuvent participer si
• l’établissement de formation se trouve dans la région
couverte par la Conférence du Rhin Supérieur,
•l‘apprenti(e) ou l‘élève de l‘enseignement secondaire
technique suit une formation professionnelle reconnue,
• l’apprenti(e) dispose de connaissances linguistiques
suffisantes pour pouvoir travailler activement au sein
de l’entreprise d‘acceuil,
• La rémunération continuera d‘être versée à l‘apprenti/e
par l‘établissement de formation. L‘employeur doit
accorder un congé à son apprenti/e, en concertation
avec son centre de formation ou son école professionnelle.
Porteurs et partenaires du projet ProMOA
Arbeitgeber Baden-Württemberg
Landesvereinigung Baden-Württembergischer
Arbeitgeberverbände e. V.
Marion J. Johannsen
Löffelstraße 22-24 · D-70597 Stuttgart
T: +49 (0) 711 7682 153 · [email protected]
Les interlocuteurs
pour le projet ProMOA
BBQ Berufliche Bildung gGmbH
Susanne Dieing
Lorettostraße 2 · D-79100 Freiburg
T: +49 (0) 761 150773-26 · [email protected]
www.bbq-zukunftskurs.de/freiburg.html
pour le projet Certificat-EUREGIO
Regierungspräsidium Karlsruhe
Referat 27
„Grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Europa“
Ingrid Thomalla
Markgrafenstraße 46 · D-76133 Karlsruhe
T: +49 (0) 721 926-7428 · [email protected]
www.euregio-zertifikat.de