Centre de ressources Ville caraïbe. Appel à

 Centre de ressources Ville caraïbe. Immeuble La Varangue. 36, Bd, A. Cabral 97200 Fort de France, BP 7222, 97277 Schœlcher cedex. Tel: 0596 686452 -­‐ Fax: 0596 589628
www.villecaraibe.com
Appel à candidature poste Chargé/e de mission
Le Président
Mr Justin DANIEL
Affaire suivie par :
Mr Mathieu PETIT
Directeur du centre de ressources Ville Caraïbe
Tél. : 0596 68 64 52 - 0696 29 67 93
[email protected]
Le Centre de ressources Politique de la Ville « Ville Caraïbe » lance un appel à candidature pour un
poste de Chargé(e)de mission / Chef de projet.
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Contexte de l’offre :
Le Centre de ressources Ville Caraïbe est une association qui a pour missions l’appui, la qualification,
la formation action des acteurs de la politique de la ville. Il bénéficie d’une expérience et expertise de
la politique de la ville en Martinique depuis déjà 7 ans. Dans le cadre de ses activités, il anime et
participe à des travaux collectifs, accompagne les collectivités dans l’élaboration de politiques
publiques et leur mise en œuvre, met à disposition son expertise sur les problématiques sociales et
urbaines.
En vue de l’application des principes de la réforme de la politique de la ville, le Centre de ressources
accompagne les communes du Robert et de Sainte-Marie dans l’élaboration de leur futur contrat de
ville.
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Conditions générales d'exercice de l'emploi :
Dans ce contexte, « Ville Caraïbe » émet le souhait de recruter un(e) Chargé(e) de mission, pour une
période de 6 mois, afin d’appuyer les travaux du Centre.
L'emploi s'exercera sous la supériorité hiérarchique du Directeur, et en étroite collaboration avec
l’ensemble de l’équipe du Centre de ressources.
L'activité nécessitera des déplacements locaux. Les horaires seront d’amplitude variable.
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Formation et expérience :
Cet emploi est accessible directement à partir d’une formation de niveau Master II ou d’une
expérience équivalente.
Une expertise de la politique de la ville, du développement local et des politiques publiques sera
fortement appréciée.
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Missions principales :
Le futur salarié aura pour missions principales de :
1. Participer à l’élaboration :
• de contrats de ville
• de portraits de quartier
• de missions accessoires à l’élaboration du contrat de ville
2. Participer aux actions de qualification et séminaires mis en place par le Centre de ressources
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Collectes de données quantitative et qualitative
Observation et évaluation des politiques publiques
Excellente capacité rédactionnelle
Conduite d’entretiens
Formalisation de comptes rendu
Présentation de travaux, participation active à des groupes de travail
Maîtrise de la bureautique ; Word/Excel/Adobe/Power point/ Recherche Internet
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Capacités et qualités liées à l'emploi :
Sens relationnel et pédagogique développé
Esprit synthétique
Polyvalence et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, sens de l’initiative
Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées
Connaissance de la vie associative appréciée
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Compétences techniques de base :
Conditions
Les frais engendrés dans le cadre de la mission seront pris en charge.
Le Permis B est recommandé
Le Président