Tract 02/2009 XPress - CFE-CGC

Le syndicat de tous les permanents Manpower
MOBILITÉ : Fin des décisions
MANPOWER
arbitraires,nette amélioration
des conditions financières
et respect des valeurs humaines !
La négociation portant sur l’amélioration des conditions de mobilités,
demandée par la CFE-CGC, s’est conclue par un compromis susceptible de répondre à l’intérêt des salariés et
au besoin de flexibilité de l’Entreprise pour faire face à la crise actuelle sans toutefois présumer des conséquences
d’une nouvelle dégradation du marché.
Après 6 semaines de négociation, la CFE-CGC est signataire du dernier projet d’accord
négocié avec la Direction pour mettre un terme à de nombreux excès constatés dans le réseau et
améliorer les conditions d’indemnisation de toutes les formes de mobilité.
Principales avancées pour les affectations temporaires : Reconnaissance du principe de la double
initiative ; Prise en compte des critères sociaux personnels ; Remboursement de tous les frais de déplacement
supplémentaires ; Prime d’affectation temporaire de 10 €/jour pour toute mutation > 5 jours, y compris à temps
partiel, si augmentation du trajet A/R de 30 KM ou 1H00 (Equivalent 220 €/mois) ; Aménagement des horaires
et temps de trajet supplémentaire considéré comme temps de travail pour les niveaux < 5 ; Délai de
prévenance 15 jours minimum ; Révision possible des objectifs ; Remboursement franchise en cas d’accident…
Principales avancées pour les déplacements dans les centres de profits : Remboursement de tous les
frais de déplacements entre entités ; Remboursement franchise en cas d’accident ; Aménagement possible
des horaires et temps de trajet supplémentaire considéré comme temps de travail pour tous les niveaux…
Toutes ces nouvelles conditions d’indemnisation seront applicables avec effet rétroactif
au 1er septembre 2008 !
Pour suivre la mobilité et traiter des litiges éventuels, une commission de suivi comprenant un
membre de chaque organisation syndicale, le DO et/ou le RRRH, sera mise en place dans
chaque DO et au siège.
N’hésitez pas à contacter les représentants CFE-CGC présents dans ces commissions de suivi pour
connaître vos droits et vous aider en cas de besoin. (Voir noms et coordonnées au dos).
Par cet accord, la CFE-CGC entend agir comme un syndicat responsable
et donner un nouveau départ au dialogue social
CONSULTEZ NOTRE SITE : www.cfecgc.org/manpower/
pour connaître toutes les autres dispositions de ce projet d’accord !
BESOIN D’AIDE OU D’INFORMATIONS SUR LA MOBILITÉ ?
N’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC
présents dans les commissions de suivi du siège et des DO
DO Nord
Sandrine
VERDIER
✆
06 26 76 80 02
DO Est
Odile
FOULOGNE
✆
06 03 61 16 51
[email protected] [email protected]
DO Sud-Est
Pierre
PERSONNE
Francis
LEDERMANN
✆
06 16 24 32 60
✆
06 09 02 73 89
[email protected]
[email protected]
DO Sud-Ouest
Marie-Thérèse
GASS
Philippe
CLERGEOT
Jérôme
GHIBAUDO
Robert
BARRIERE
✆
06 89 99 81 12
✆
06 24 66 32 53
✆
06 62 48 54 65
✆
06 11 18 55 31
[email protected]
[email protected]
DO Ouest
[email protected]
[email protected]
DO Ile de France
Guillaume
OUTREQUIN
Katia
MALEPERT
Michel
DAVRIL
François
MARBOT
✆
06 14 67 50 69
✆
06 32 37 68 42
✆
06 09 02 33 83
✆
06 07 73 20 98
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Siège
Stéphanie
NAVARRE
✆
06 16 95 51 38
[email protected]
Jeannyclaire
CASAERT
✆
06 03 63 40 90
[email protected]
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en temps réel ainsi que vos droits,
n’hésitez pas à consulter notre site :
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23/02/2009
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