mairie d`ollioules - Neuilly

MAIRIE DE NEUILLY-PLAISANCE
Fiche de poste
Contrôleur/euse de gestion
DEFINITION
SUCCINCTE DU
POSTE
Sous l’autorité de la Direction des Finances, le/la contrôleur/euse de gestion assure
les missions d’adjoint au Directeur des finances, réalise des prévisions budgétaires et
financières de même que des tableaux de bords.
SITUATION FONCTIONNELLE DU
POSTE
Service : Direction des Finances
CHAMP RELATIONNEL DELIMITE PAR LE POSTE
(FACULTATIF)
Quotidien : Direction des Finances, Direction Générale des
Services, Responsable de services, agents de la Mairie
Poste de rattachement hiérarchique :
Directeur des Finances
Fréquent : M. le Maire, Elus
Localisation : Mairie, rue du Général de Gaulle,
Neuilly Plaisance
Occasionnel : Population
FINALITE DU POSTE
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
(UNIQUEMENT POUR LES CADRES)
- Apporter son expertise sur des études
prospectives
- Travail sur ordinateur
- Très grande disponibilité
DEGRES D’AUTONOMIE
Autonomie dans les activités confiées tout en rendant compte à sa hiérarchie
DESCRIPTIF DES ACTIVITES DU POSTE
- procéder à la dématérialisation complète de la comptabilité (bons de commande, pièces de marchés publics…)
- réaliser des études rétrospectives et prospectives de l’évolution des budgets de la mandature
- analyser et optimiser les recettes fiscales, les dotations de l’Etat
- collaborer avec le mandataire financier et suivre la dette
- recourir à de nouveaux emprunts le cas échéant et renégocier la dette
- gérer les relations avec les services comptables de l’Etat et du Territoire
- participer à l'élaboration, au suivi et à l’exécution du budget (44 millions d’euros dont 13 en investissement)
- élaborer des tableaux de bord
- ajuster les processus et procédures en cours et en proposer de nouvelles
- contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable
- fournir conseil et assistance aux services
- encadrer le service lors des absences du Directeur
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COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
 Indispensables (I)
 Souhaitables (S)
Savoir-faire :
- Maitrise des règles de finances locales et de comptabilité publique (M14, M49 et M22) (I)
- Techniques de communication et de négociation (I)
- Gestion budgétaire (I)
- Contrôle de gestion (I)
- Gestion de la trésorerie (I)
- Outils informatique (I)
Savoir- être :
Rigueur (I)
Ecoute (I)
Communication orale et écrite (I)
Disponibilité (I)
Organisation et méthode (I)
Qualités managériales et relationnelles ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et vous êtes disponible
Les activités recensées dans cette fiche ne constituent qu’un « instantané » du poste.
A tout moment, le supérieur hiérarchique peut-être conduit à les compléter et / ou en adapter le contenu
en fonction de l’évolution des missions ou objectifs dévolus au service.
Fiche de poste établie le : 24/11/2016
Avec le concours de : Direction Générale des Services / DRH Adjoint
Son titulaire :
Le supérieur :
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