LE CONSEIL GÉNÉRAL DU HAUT-RHIN

LE CONSEIL GÉNÉRAL DU HAUT-RHIN
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Un Pilote
pour la Maison de l’Autonomie et de l’Intégration des malades d’Alzheimer (MAIA)
Nord du département.
MISSIONS DU SERVICE
Le Conseil Général du Haut-Rhin poursuit, dans le cadre du plan Alzheimer 2008-2012 la
généralisation des dispositifs d’intégration dits « MAIA » (Maison pour l’autonomie et
l’intégration des malades d’Alzheimer) sur le Département du Haut-Rhin.
L’objectif est de renforcer l’articulation des intervenants des champs sanitaire, social et
médico-social autour de la personne en perte d’autonomie fonctionnelle et de ses aidants.
Cette nouvelle organisation vise à simplifier les parcours, à réduire les doublons en matière
d’évaluation, à éviter les ruptures de continuité dans les interventions auprès des personnes
en perte d’autonomie fonctionnelle et à améliorer la lisibilité par l’organisation partagée des
orientations. Le dispositif propose également une nouvelle offre de service, la gestion de cas,
permettant le suivi personnalisé et intensif des situations complexes.
La troisième MAIA du Département couvre les cantons du nord du département : Sainte
Marie aux Mines, Ribeauvillé, Lapoutroie, Kaysersberg, Colmar, Andolsheim, Neuf-Brisach,
Munster et Wintzenheim.
Le service MAIA est composé d’un pilote, d’un secrétariat et d’une équipe de quatre
gestionnaires de cas. Il est rattaché à la Direction de l’Autonomie et travaille sous l’égide
d’un Comité Départemental Stratégique et en lien avec un Comité Local Opérationnel. Le
Pilote doit travailler en bonne articulation avec les deux autres pilotes MAIA du Conseil
Général et les services de l’Agence Régional de Santé, principal financeur du dispositif.
MISSIONS DU POSTE
En vous appuyant sur les outils méthodologiques de la MAIA vous êtes principalement
chargé de faciliter et promouvoir l'intégration des services de soins et d'aides en direction de
la population âgée en perte d'autonomie sur le territoire défini.
A ce titre, il vous appartient notamment de :
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Impulser et assurer la mise en œuvre progressive sur le territoire du processus de
« guichet intégré « (nouvelles modalités d’accueil et d’orientation des usagers),
Assurer la cohérence du projet en interne avec le service social gérontologique du
Conseil Général et en externe avec les dispositifs du champ sanitaire en particulier
(Réseau, Unité Mobile de Gériatrie, Centre Hospitalier…) mais aussi social et
médico-social,
Encadrement hiérarchique et technique des gestionnaires de cas et de la secrétaire,
Assurer l'opérationnalité du projet dans la durée par un suivi appuyé : remontées de
données à l’ARS, rapport d’activité …
Animer un comité local opérationnel et
participer à l’animation du Comité
Départemental Stratégique,
Promouvoir le dispositif au sein de la collectivité et auprès des partenaires,
Veiller à l’adéquation du système de soins et d’aides par rapport aux besoins de la
population du territoire.
COMPÉTENCES
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Master en organisation et gestion du système sanitaire et médico-social,
Capacité à analyser et identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode
d’organisation MAIA aux particularités du territoire,
Connaissance du tissu sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation,
Expérience en conduite de projet,
Expérience en management d’équipe,
Connaissances en gérontologie,
Aptitudes rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel),
Sens des responsabilités et autonomie,
Qualités relationnelles,
Aptitude à la négociation,
Dynamisme,
Créativité et sens de l’innovation.
STATUT ET PARTICULARITES LIEES AU POSTE
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Cadre d’emploi des attachés territoriaux (grades d’attaché à attaché principal) ou des
conseillers socio-éducatifs territoriaux.
Ce poste n’ouvre pas droit à une nouvelle bonification indiciaire mais à un régime
indemnitaire complémentaire de 80 euros au titre de la fonction de pilote de projet
MAIA.
Poste à temps plein.
Résidence administrative située à Colmar.
DATE LIMITE DE RETOUR DES CANDIDATURES
Le 3 octobre 2013.
A QUI ADRESSER VOTRE CANDIDATURE ?
Merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur le Président du
Conseil Général du Haut-Rhin.
Par voie électronique : [email protected] ou à défaut par voie postale : Hôtel du
Département, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, 100
avenue d’Alsace, BP 20351 68006 COLMAR.