Le Pays Centre Ouest Bretagne, dans le cadre de son

Offre d’emploi Préfiguration MAIA/pilote MAIA - diffusion
Le Pays Centre Ouest Bretagne, dans le cadre de son Contrat Local
de Santé, recrute un Pilote - Préfigurateur MAIA
Le Pays COB couvre un territoire rassemblant 8 Communautés de Communes et près de 100 000
habitants au cœur de Finistère, des Côtes d’Armor et du Morbihan. Créé en 1992, le Pays COB est
une structure au service du développement local qui travaille dans le domaine de l’agriculture et
l’environnement, l’économie, la culture, les services à la population et de la santé (promotion de la
santé, offre de soins et médico-social).
Le Pays Centre Ouest Bretagne dans le cadre du Contrat Local de Santé signé en juin 2012 avec
l’ARS Bretagne et le Conseil Général des Côtes d’Armor, et en accord avec le Conseil général du
Finistère, est porteur de la mission de préfiguration d’un dispositif MAIA sur les parties finistérienne
et costarmoricaine de son territoire.
Dans le cadre de cette mission, le Pays Centre Ouest Bretagne recrute un agent en charge de la
préfiguration du dispositif MAIA. En lien avec l’ARS et les Conseils Généraux des Côtes d’Armor et
du Finistère, cette mission consiste à préparer et organiser la mise en œuvre d’un dispositif MAIA
sur les secteurs cités.
Dispositif MAIA
La MAIA est un modèle organisationnel structuré qui vise à renforcer l’articulation des intervenants
des champs sanitaire, social et médico-social, en impliquant chacun des acteurs des territoires. Le
dispositif MAIA participe à la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes âgées et intègre
l’ensemble des acteurs et valorise les dispositifs de coordination existant sans les remettre en
cause : MSP, PSP, CLIC, réseaux gérontologiques….Le modèle utilise 3 outils : la concertation, le
guichet intégré et la gestion de cas.
Cependant, la mission de préfiguration consiste à préparer et organiser la mise en œuvre du
dispositif MAIA sur le territoire et ne fait pas de gestion de cas.
Cette mission s’organise en deux phases : une phase de préfiguration, suivie d’une phase de
déploiement du dispositif MAIA. Cette offre d’emploi concerne la phase n°1 de la mission.
1. Phase de préfiguration
La phase de préfiguration doit permettre de préparer et d’organiser la mise en place du dispositif
MAIA.
Il s’agira pour le pilote de la préfiguration
 de suivre la formation au métier de pilote MAIA dispensée par l’EHESP à compter de
septembre 2014 ou décembre en fonction du calendrier ;
 de réaliser un diagnostic sur le rôle et le fonctionnement des dispositifs de coordination
existant sur le Pays
 d’élaborer des scénarii de mise en œuvre d’un cadre organisationnel intégré dans lequel le
pilote MAIA sera l’animateur, en s’appuyant sur le cahier des charges national.
 de proposer la structure juridique support de la future MAIA (Association, fédération
d’associations, Groupement de coopération médico-social, autres) ;
 de préparer le démarrage effectif de la MAIA en fin d’année 2015 (mise en place des
instances de pilotage, recrutement des gestionnaires de cas, élaboration et mise en place
des outils et du système d’information).
Cette phase doit aboutir à la mise en place opérationnelle du dispositif. Le Pays Centre Ouest
Bretagne est en charge de la phase n°1 de cette mission.
2. Phase de déploiement du dispositif
La seconde phase concerne le déploiement du dispositif MAIA sur les secteurs concernés.
Missions du Pilote en phase n°2:
Il-elle a pour mission principale de faciliter et de promouvoir l’intégration des services de soins et
d’aides en direction de la population cible du dispositif MAIA
Le pilote est chargé de l’animation et de l’organisation des instances de la MAIA (table stratégique et
table tactique). Le pilote MAIA rend compte au porteur, à l’ARS et plus généralement aux membres
de la table stratégique, des moyens mis en œuvre pour le déploiement du dispositif MAIA.
Le pilote supervise et anime l’équipe des gestionnaires de cas.
Principales activités
 Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre
de soins et de services du territoire
 Conduire la construction du guichet intégré
 Impulser et animer la construction d’outils communs
 Piloter et coordonner l’équipe des gestionnaires de cas :
o Structurer l’activité de l’équipe de gestionnaires de cas en coopération avec leurs
responsables hiérarchiques le cas échéant
o Accompagner les gestionnaires de cas dans la mise en œuvre de leurs nouvelles
fonctions, repérer leurs besoins éventuels de formation complémentaire
o Identifier avec les gestionnaires de cas les doublons et ruptures de continuité des
parcours des personnes suivies en gestion de cas
 Développer le partenariat local
 Suivre les indicateurs définis en concertation
 Organiser le recueil des données partagées entre les membres du guichet intégré
 Réunir et animer la table de concertation tactique
 Mobiliser et informer régulièrement la table de concertation stratégique de l’avancée de
l’intégration
 Suivre la mise en œuvre des décisions des tables de concertation
Profil, compétences requises
 Master 2 exigé tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médicosocial.
 Expérience en conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet.
 Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode
d’organisation MAIA aux particularités du territoire.
 Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite en particulier lors d’expériences
antérieures.
 Intérêt pour l’organisation systémique.
 Expérience en management d’équipe.
 Expérience significative en gérontologie.
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Web.
Qualités requises
Forte compétences relationnelles, aptitude au travail en équipe, aptitude à la négociation,
personnalité convaincante.
Autonomie et sens de l’innovation, créativité.
Dynamisme.
Caractéristiques du poste
En phase n°1, Contrat à durée Déterminée de 9 mois (CDD) pouvant déboucher à terme sur un CDI
en phase n°2, dans le cadre d’un poste de pilote de MAIA, en lien avec la structure juridique
porteuse de la MAIA.
Prise de fonction : mi-septembre avec obligation de suivre la formation au métier de pilote MAIA
dispensée par l’EHESP à compter de septembre ou décembre 2014.
Lieu d’exercice : Siège du Pays Centre Ouest Bretagne, Rostrenen
Permis B exigé
Rémunération négociable en fonction de l’expérience
Candidature
Votre candidature comportera
 une lettre de motivation
 un CV détaillé au regard des attendus du poste
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 25 aout, à l’attention de :
Monsieur Le Président du Pays COB
PAYS COB
Cité Administrative
6 rue Joseph Pennec
22110 Rostrenen
[email protected]
Contact téléphonique:
Pays Centre Ouest Bretagne
02 96 29 26 53.
Recrutement :
Une sélection des candidatures pour le jury de recrutement sera effectuée le 29 août.
Le jury de recrutement sera tiendra le 05 septembre dans l’après-midi à Rostrenen.
Les candidats seront convoqués par messagerie électronique.
Votre CV doit impérativement comporter une adresse courriel.