AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Website

AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone: 011-551 7700 Fax: 011-551 7844
Website: www.africa-union.org
OFFRE D'EMPLOI :
EXPERT EN SUIVI-EVALUATION (JPA/PROCESS FACILITY)
L'Union africaine est chargée de mener l'intégration rapide et le développement
durable de l'Afrique en promouvant l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération
entre les peuples d'Afrique et les États africains ainsi qu'en développant un nouveau
partenariat avec le reste du monde. Son siège est basé à Addis-Abeba, capitale de
l'Éthiopie.
Le mandat général de la Direction de la Planification Politique Stratégique, du SuiviEvaluation et de la Mobilisation des Ressources, placée sous l'autorité directe du/de la
Président/e de la Commission de l'UA, consiste à :

Promouvoir et suivre la modernisation des outils de management de la
Commission ;

Soutenir l'amélioration des capacités de l'UA à définir des priorités ;

Planifier, exécuter, et effectuer le suivi des politiques et programmes adoptés
par les différents départements de la Commission.
La Direction de la Planification Politique Stratégique, du Suivi-Evaluation et de la
Mobilisation des Ressources est composé de quatre Divisions placées chacune sous
la responsabilité d'un Chef de Division ; avec le Directeur de la Direction de la
Planification Politique Stratégique, du Suivi- Evaluation et de la Mobilisation des
Ressources, ces quatre Chefs de Division constituent l'équipe de management de la
Direction.
Dans le cadre de la poursuite de cet objectif, la Direction de la Planification Politique
Stratégique, du Suivi- Evaluation et de la Mobilisation des Ressources entend
renforcer ses fonctions de suivi-évaluation de façon à mener les activités croissantes
de suivi-évaluation de la Commission.
La Commission de l'Union africaine recherche actuellement un Expert en SuiviÉvaluation de grade (P2), pour un contrat de court terme, le candidat devrait avoir
la nationalité de l'un des États membres de l'UA.
1. POSTE
Intitulé du poste :
Expert Suivi et Évaluation (JPA/Process facility)
Grade :
P3
Département :
DPPSSEMR
Superviseur :
Chef de DPPSSEMR
Lieu d'affectation :
Addis-Abeba, Éthiopie
2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
 Assister le Fonctionnaire Principal charge des politiques (Suivi-Evaluation) à
concevoir des stratégies de promotion des fonctions de Suivi-Evaluation à la
Commission de l'Union africaine et aussi avec d'autres organes de l'UA ;
 Assister le Fonctionnaire Principal charge des politiques (Suivi-Evaluation) à
réaliser le suivi de routine et à faire rapport sur les résultats ;
 Assister le Fonctionnaire Principal charge des politiques (Suivi-Evaluation) et le
Fonctionnaire Principal charge des politiques (Planification) à présenter et à
internaliser le Manuel de l'UA pour la Planification, le Suivi-Evaluation destiné au
personnel de l'UA ;
 Travailler en partenariat avec les responsables de la Planification des
départements afin d'aider les départements de la Commission de l'Union
africaine et les organes de l'UA à mettre en place une gestion axée sur les
résultats ;
 Assister le Fonctionnaire Principal charge des politiques (Suivi-Evaluation) à
promouvoir en interne l'utilisation des meilleures pratiques dans le système de
suivi-évaluation ;
 Soutenir tous les départements et directions de la Commission de l'Union
africaine dans le renforcement de leurs compétences en ce qui concerne le
système de suivi-évaluation ;
 Assister le Fonctionnaire Principal charge des politiques (Suivi-Evaluation) dans
l'organisation et la tenue de séminaires internes réguliers portant sur le système
de suivi-évaluation ;
 Contribuer à l'assemblage et à la compilation du rapport semestriel et annuel sur
les progrès de la mise en œuvre à l'intention de la Commission de l'UA ;
 Effectuer toute autre tâche requise par le poste.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES :
Les candidats doivent avoir au moins un Master en Sciences économiques,
Statistiques, Démographie ou Finances publiques.
Les candidats doivent avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle
dans les domaines de la Planification stratégique et du Suivi-Evaluation de
programmes au sein d'une organisation internationale, avec un accent particulier
mis sur la situation en Afrique.
Ils doivent avoir des connaissances en informatiques, en particulier MS Excel et
logiciels de données statistiques.
4. CONNAISSANCE DES LANGUES
Les candidats doivent maîtriser au moins l'une des langues de travail de l'Union
africaine à savoir le Français ou l’Anglais. La connaissance de plusieurs autres langues
de travail serait un atout.
5. TERMES ET CONDITIONS:
6. La nomination sera faite sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une
période de deux ans (02), dont les six (06) premiers mois seront considérés
comme une période d’essai.
7. EGALITE DE CHANCES
La Commission de l'UA est un employeur qui donne l'égalité de chances aux
hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à
postuler.
8. REMUNERATION
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire mensuel de
6,002.83 $ (P2 Step5) toutes indemnités incluses conformément aux règlements
régissant les fonctionnaires internationaux, et 5,035.86 $ toutes indemnités
incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux. .
Les demandes doivent parvenir à la Commission au plus tard le 12 Juin 2015 sur le site
web de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org
Direction de l’Administration et du Management
des Ressources Humaines
Commission de l’Union africaine
Addis-Abeba (Ethiopie)