Semaine pour l`emploi des personnes handicapées : les

8 novembre 2010
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées :
les maisons départementales des personnes
handicapées se mobilisent.
En 2009, plus de la moitié des adultes handicapés qui s’adressaient à leur maison départementale des personnes handicapées (MDPH) formulaient une demande relative à l’insertion professionnelle. Pour les accompagner au mieux dans leur vie professionnelle - maintien dans leur
poste, accès ou retour à l’emploi -, les MDPH ont multiplié les initiatives et partenariats, notamment avec les services de Pôle Emploi ou les Cap Emploi.
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se tiendra du 15 au 21 novembre
2010, sera l’occasion de développer de nouveaux partenariats ou de mettre en avant le travail
effectué, pour sensibiliser les entreprises et informer les personnes. Tour d’horizon.
Faciliter l’accès à l’emploi
De nombreuses MDPH participeront à l’organisation de bourses à l’emploi pour favoriser la
rencontre entre travailleurs handicapés en recherche d’emploi et recruteurs ayant des postes à
pourvoir. D’autres proposeront des simulations d’entretien d’embauche ou une aide à la rédaction de CV.
• La MDPH du Cher co-organisera des Handicafés© les 15, 17 et 19 novembre.
• En Corrèze, le référent pour l’insertion professionnelle de la MDPH sera présent au forum emploi départemental qui se tiendra le 19 novembre à Brive, tout comme celui de
l’Oise (Nogent sur Oise le 18 novembre) ou du Lot et Garonne (Agen, Marmande, Villeneuve sur Lot).
• Dans le Loiret, la MDPH participera au Forum emploi & handicap qui se tiendra au Zénith d’Orléans le 16 novembre.
• La MDPH de Seine et Marne participera cette année à quatre forums ou salons organisés dans son département, soit en intervenant dans les conférences, soit en accueillant
le public sur un stand : Disneyland Paris le 15 novembre, Magny le Hongre le 16 novembre, Melun et Meaux le 18 novembre.
• La MDPH du Var sera présente le 16 et le 18 en participant à des forums sur les deux
principaux bassins d'emploi du département.
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Sensibiliser les employeurs et les salariés au handicap
Pour encourager les entreprises et les administrations qui hésitent à recruter des travailleurs
handicapés et répondre à leurs questions, les professionnels de certaines MDPH interviendront
dans des conférences. Ce sera le cas :
• Dans le Loiret, où la MDPH participera à une demi-journée d'information à destination
des employeurs privés et publics, organisée par l'ADAPT d’Amilly, le 18 novembre à
Montargis.
• Ce même jour, le Club emploi & handicap en partenariat avec la Fondation Caisses
d'Épargne pour la solidarité organiseront un jeu de rôle : "Vis mon Handicap". Les salariés d’une trentaine d’entreprises membres du Club emploi & handicap seront mis en situation de handicap pour circuler dans la ville d’Orléans et dans un Esat.
• Dans le Pas de Calais, le service d’aide au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH) et la MDPH convieront les employeurs, privés et publics, déjà sensibilisés à la question du maintien dans l’emploi ou souhaitant s’y intéresser, et les médecins du travail du département à une discussion sur le thème "Qu’est ce qu’un handicap ? Mieux le comprendre pour mieux le gérer en entreprise", le 18 novembre de
11h30 à 14h30.
• Dans le Bas Rhin, la Maison de l’emploi invitera les employeurs du bassin de vie de
Saverne à échanger avec les partenaires du secteur, dont la MDPH.
• La MDPH de Charente a choisi une façon plus ludique de sensibiliser au handicap.
Avec l'association Special Olympics, la ville d’Angoulême et le Cap emploi, elle coorganisera une course relais à laquelle participeront des personnes handicapées mentales et des personnes valides, toutes en situation d’emploi. Le but étant de rapprocher
des personnes différentes dans une même manifestation. La course aura lieu le 19 novembre, dans un parc à proximité de la MDPH.
Informer les personnes handicapées elles-mêmes
Les premiers concernés n’étant pas forcément au fait de tous les dispositifs mis en place, de
nombreuses MDPH prévoient des temps d’échanges avec les personnes handicapées.
• Elles accueilleront les personnes sur les stands qu’elles tiendront dans les forums, pour
diffuser des informations, expliquer comment remplir correctement le formulaire de demande pour un traitement plus efficace et plus rapide.
• La MDPH de l’Oise, avec les partenaires de Pôle emploi, de Cap emploi et le centre de
réadaptation professionnelle, invitera les personnes ayant déposé une demande liée au
travail ou ayant reçu une notification d’orientation professionnelle à des séances
d’information collective les 16 et 17 novembre à la MDPH (après-midi). Le référent insertion professionnelle interviendra également à la Maison de l’emploi et de la formation
de Chambly le 15 novembre (après-midi).
• C’est aussi ce que feront les acteurs de la Somme, sur les thèmes "la reconnaissance
de la qualité de travailleur handicapé et de ses incidences" le 15 novembre et "la formation spécialisée" le 18 novembre, à la MDPH.
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Le 16 novembre, Action et compétence organisera six conférences sur l’orientation et
l’accès à la formation, à la Chambre de commerce et d’industrie de Strasbourg. Le référent pour l’insertion professionnelle y interviendra.
En Charente Maritime, Cap emploi et quatre maisons de l’emploi organiseront un "chat"
avec des entreprises publiques et privées, pour permettre aux personnes handicapées
de mieux construire leur recherche d’emploi.
La MDPH de Charente Maritime et tous les acteurs locaux convieront des personnes
handicapées en arrêt de travail depuis près de trois mois à échanger avec eux lors de
deux tables rondes le 19 novembre à La Rochelle, afin d’anticiper les risques de désinsertion professionnelle.
En Corrèze, dans la Creuse et en Haute Vienne, des demi-journées sur le maintien
dans l'emploi seront organisées le 16 novembre (cités administratives de Tulle et de
Guéret, École de reconversion professionnelle Féret du Longbois). Les personnes
handicapées en arrêt de travail depuis plus de quarante-cinq jours y recueilleront des
informations sur les dispositifs à mobiliser auprès de tous les partenaires présents.
Les référents pour l’insertion professionnelle de Seine Saint Denis se rendront dans un
Esat à La Courneuve pour proposer aux primo-demandeurs d’emploi une séance
d’information collective, une visite de l’établissement et des entretiens individuels.
Piloté par l’Agefiph, le concept "un jour, un métier en action", permettra à des travailleurs handicapés du Limousin de passer une journée dans une entreprise, pour se familiariser avec un métier.
La MDPH et le Cap emploi des Côtes d’Armor organiseront, en février 2011, une conférence sur le thème "de la demande de RQTH jusqu'à la recherche d'emploi" ouverte
aux personnes et aux professionnels concernés.
Travailler avec les partenaires
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées, est aussi l’occasion pour les professionnels des MDPH d’informer leurs partenaires.
• Le référent pour l’insertion professionnelle de Corrèze, aux côtés de ceux de la Haute
Vienne et de la Creuse, participera le 15 novembre au forum régional "professionnalisation des partenaires" organisé à Limoges.
• Toutes les maisons qui participent à des forums profiteront de leur stand pour faire le
point avec les partenaires présents.
Quelques données complémentaires
En 2009, plus de la moitié des demandes adressées par les adultes handicapés à leur MDPH
concernait l’insertion professionnelle : 18 % des demandes concernaient l’allocation adulte
handicapé (AAH), 6 % portaient sur les compléments de ressources, 16 % avaient trait à la
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et 11 % concernaient l’orientation
professionnelle.
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La réforme de l'allocation aux adultes handicapés, qui vise à mieux identifier les capacités
professionnelles des demandeurs d'AAH pour les accompagner dans un parcours d'insertion,
renforce encore le rôle des MDPH en matière d'insertion professionnelle.
Chaque maison départementale a donc désigné un référent pour l'insertion professionnelle, qui
assure notamment les relations avec les services publics de l’emploi et la direction du travail.
Mais l'insertion professionnelle concerne tous les professionnels de la MDPH en charge de
l'accueil, de l'information, de l'instruction des dossiers et des évaluations des besoins des
personnes.
L'évaluation des possibilités d'insertion professionnelle est nécessairement pluridisciplinaire et
partenariale. Elle associe, dans le cadre de conventions, le service public de l'emploi, (Pôle
emploi, l'AFPA), les opérateurs spécialisés de placement Cap emploi, (financés par l'Agefiph et
le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique - FIPHFP), les
centres de réadaptation professionnelle, les établissements et services d'aide par le travail
(ESAT) qui seront acteurs de la suite du parcours d'insertion professionnelle de la personne
handicapée.
La CNSA soutient les actions qui visent à :
• faciliter les relations entre ces partenaires (cartographie des échanges en vue de constituer des systèmes d'information, accès des maisons départementales au "Dossier
unique du demandeur d'emploi", projet RECORD qui vise à renforcer les partenariats
entre les acteurs de l'évaluation pour simplifier le parcours des usagers) ;
• mettre en place de nouveaux outils au service de l'évaluation des besoins des personnes, comme le service appui projet (SAP) proposé par l'Agefiph aux MDPH ;
Et elle anime le réseau des référents pour l'insertion professionnelle.
À propos de la CNSA
Créée en 2004, la CNSA est un établissement public administratif dont les missions sont les suivantes :
∞ Participer au financement de l’aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées :
contribution au financement de l’allocation personnalisée d’autonomie et de la prestation de compensation du handicap, concours au financement des maisons départementales des personnes handicapées,
affectation des crédits destinés aux établissements et services médico-sociaux.
∞ Garantir l’égalité de traitement sur tout le territoire quel que soit l’âge ou le type de handicap, en veillant
à une répartition équitable des ressources.
∞ Assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation : échange d’informations, mise en commun des bonnes pratiques entre les départements, soutien d’actions innovantes, développement
d’outils d’évaluation, appui aux services de l’État dans l’identification des priorités et l’adaptation de
l’offre.
∞ Enfin, la CNSA a un rôle d’expertise et de recherche sur toutes les questions liées à l’accès à
l’autonomie, quels que soient l’âge et l’origine du handicap.
En 2010, la CNSA gère un budget de 19,1 milliards d’euros (10,1 milliards destinés aux personnes âgées
et 9 milliards destinés aux personnes handicapées).
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Contacts Presse
CNSA - Aurore Anotin
Tél. : 01 53 91 21 75 – 06 62 47 04 68 - [email protected]
MDPH d’Alsace
Tél. : 03 69 06 71 77 – [email protected]
MDPH du Cher
Tél. : 02 48 27 31 23 - [email protected]
MDPH de Corrèze / PRITH du Limousin
Tél. : 05 55 50 78 12 - [email protected]
MDPH de la Creuse / PRITH du Limousin
Tél. : 05 55 50 78 12 - [email protected]
MDPH de Charente
Tél. : 05 45 90 40 29 - [email protected]
MDPH de Charente Maritime
Tél. : 05 46 07 36 17 – franç[email protected]
MDPH des Côtes d’Armor
Tél. : 02 96 62 75 65 - [email protected]
MDPH de Haute Vienne/ PRITH du Limousin
Tél. : 05 55 50 78 12 - [email protected]
MDPH du Loiret
Tél. : 02 38 25 40 18 - [email protected]
MDPH du Lot et Garonne
Tél. :05 53 69 20 51 – [email protected]
MDPH de l’Oise
Tél. : 03 44 10 71 41 - [email protected]
MDPH du Pas de calais
Tél. :03 21 21 84 21 - [email protected]
MDPH de Seine et Marne
Tél. :01 64 19 16 76 - [email protected]
MDPH de Saine Saint Denis
Tél. : 01 41 60 53 93/01 41 60 54 60 – [email protected] ou [email protected]
MDPH de la Somme
Tél. : 03 22 97 23 27 - [email protected]
MDPH du Var
Tél. : 04 94 05 10 77 - [email protected]
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