Directeur adjoint MDPH - Diffusion externe

Directeur Adjoint MDPH - Responsable Administratif et
Financier H/F
Le Département du Jura (1200 agents permanents, 324 millions d’euros de budget)
recrute pour son Pôle des Solidarités, Maison Départementale des Personnes
Handicapées (MDPH), un Directeur Adjoint (80%) - Responsable Administratif et Financier
H/F, adjoint à la chef de service Personnes Handicapées (20%) à temps complet.
Les candidatures accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du
dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
Date limite d’envoi des candidatures : 2 septembre 2016 inclus
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER
DÉFINITION DU POSTE
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la MDPH, il/elle est chargé/e d’assister et de
conseiller, d’organiser la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs de la direction. Force
de proposition, il/elle fournit des arguments d’aide à la décision.
Position hiérarchique intermédiaire, ce poste implique des échanges permanents avec l’élu et la direction
et une relation avec l’ensemble des services
ACTIVITES
- Animation et pilotage des équipes administratives
- Gérer les projets et les dispositifs de manière administrative, budgétaire et comptable (Fonds
départemental de compensation du handicap, informatique, gestion électronique de données GED, Archivage)
- Tenir les tableaux de bord, élaborer des statistiques
- Préparer, élaborer les budgets de la MDPH, du Service Personnes Handicapées ainsi que leur suivi.
- Préparer des réunions d’instances (Commission Exécutive et Commission des Droits et de
l’Autonomie des Personnes Handicapées)
- Rédiger les documents pour la passation des marchés publics
- Sécuriser juridiquement : mettre en place des procédures administratives
- Elaborer et suivre les conventions
- Mettre en œuvre des plans d’action dans une logique transversale
- Gérer et suivre le traitement des archives après numérisation
- Assurer la continuité des missions de la MDPH et représentation en l’absence de la Directrice
- Suppléer la directrice au Pôle des Solidarités
- Travailler en partenariat avec les associations et tous les organismes en lien avec la MDPH, les élus,
les membres du GIP, les services du Conseil Départemental, les institutions.
- Gérer les subventions d’action sociale
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau bac + 3, bac + 4
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
- Permis B souhaité
SPECIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements à prévoir au niveau régional, national
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, IODAS, Multigest, Astre Gestion
financière, SOLIS)
- Délégation de signature
- Position hiérarchique intermédiaire, relation avec l’ensemble des services du Conseil
Départemental
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur ordinateur
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES
- Piloter, coordonner et animer un service
- Aptitude à l'animation de groupe
- Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
- Etre capable de mener une politique du changement
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet
- Connaissance des procédures administratives, du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance du Droit du travail et du Droit administratif
- Pouvoir assurer un suivi budgétaire et comptable, exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
- Connaissances des logiciels Powerpoint, BO - aide à la décision/ tableau de bord, Astre gestion
financière, IODAS, Multigest et SOLIS
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, Sens du relationnel
- Maîtrise de soi
- Capacité d’analyse, Esprit de synthèse
- Grande disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur, Sens de l’organisation
SALAIRE ET AVANTAGES
-
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d’action sociale
NBI
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois,
qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.