Partie 1 : Eclaircir, Influencer et motiver. Titre de la formation: Cadre

Titre de la formation:
Cadre d’accompagnement
pour Thérapeute, Sophrologue, Patricien en
Hypnose, Psycho-praticien et Coach
Niveau GLOBAL
Cette formation vous apportera le savoir faire nécessaire pour réaliser un
accompagnement en toute sécurité. Durant cet enseignement une approche de votre
propre évolution personnelle sera réalisée.
Cette formation se déroule à distance en « visio- formation-skype individuelle » avec
envoie des supports de cours de haut niveau et 10 rendez-vous skype de 2h.
En fonction de votre besoin toute autre organisation peut être étudiée.
Durant les rendez-vous Skype l’application pratique de l’enseignement sera abordé.
Des exemples concrets ainsi que le suivi de vos propres clients y seront inclus.
Le tarif de la formation Globale est de 500€.
Paiement en 3 fois possible.
Sommaire de la formation de perfectionnement :
Partie 1 : Eclaircir, Influencer et motiver.
A. S’adapter pour influencer son client.
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Créer le lien et valoriser.
Quel type de client.
Interrompre le client.
Ecouter et questionner.
Le principe DOG (distorsion, omission, généralisation).
Les questions.
Adapter son coaching au client.
L'organisation des séances.
C. De la situation présente vers l’état désiré.
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Description claire de l'état présent,
Reproduction et diffusion interdites sous peine de poursuites judiciaires
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Description claire de l'objectif,
Les enjeux,
La stratégie et le plan d'action,
Les challenges et options,
Les indicateurs d'évolution,
Les principaux blocages,
Savoir motiver,
Synthèse 1 : Que faire quand ?
Synthèse 2 : Les 12 marches de l'évolution,
D. L’influence de Palo-Alto.
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Présupposés du coaching,
L'évolution de l'orientation solutions.
Les techniques d'influence positive,
Le concept de solution tentée.
Faire un 180°.
L’influence par métaphore en une seule phrase.
E. Coacher par profils de personnalité.
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L’Ennéagramme pour le coach OSEAL.
Le test officiel des Drivers.
Les méta-programmes de la PNL.
F. Les tâches entre les séances.
Partie 2 : Accompagner et faire évoluer.
G. Les cartes pour piloter la vie du client.
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Les anciens et nouveaux principes.
Le cycle de vie.
La ligne de vie.
Les domaines de vie.
Le cycle de l’évolution.
Les valeurs fondamentales.
Le deuil et la séparation.
Le cycle de l’autonomie.
H. Leviers d’accompagnement de la méthode OSEAL.
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Élever l’intégrité de sa vie, l’estime et la confiance en soi.
Prendre conscience de la nécessité de satisfaire ses besoins.
Se réaliser en fonction de ses valeurs essentielles.
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Se libérer de ses parasitages mentaux et explorer sa créativité.
Renforcer ses frontières relationnelles.
Déployer son potentiel et se connecter à ses talents.
I. Les protocoles essentiels d’intervention.
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Le SCORE.
Le mental building.
La négociation entre parties,
L’ancrage de ressource.
Le cœur process.
Le transfert de compétences.
Le Walt-Disney.
Le générateur de comportement.
Le clonage.
Le méta miroir.
La dépendance.
Seuil et relation.
Le voyage symbolique.
Le laboratoire mental.
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