L`ELABORATION D` UN REFERENTIEL FORMATION

L'ELABORATION D' UN REFERENTIEL FORMATION
Définir et mettre en œuvre les principes méthodologiques, techniques et pédagogiques liés à
l'élaboration d'un référentiel de formation.
CONTENU
Intervenant(s)
- Charles RECIO,
Formateur au GIP-FCIP
de Paris
•
Destinataires
- Formateurs,
Coordonnateurs
Durée
2 journées
Date(s)
1er et 13 décembre
2005
de 9 h 30 à 17 h
Coût
Formation prise en
chage par le GIP-FCIP
de Paris
Lieu
GIP-FCIP de Paris
44 rue Alphonse
Penaud - 75020 PARIS
Modalités
d'inscription
Se reporter page 58
Correspondant
Charles ECIO
•
Définition, présentation et analyse des différents référentiels
préalables à l'élaboration du référentiel de formation :
o Le référentiel emploi : (analyse d'un poste de travail,
description d'un poste de travail en termes de finalités,
missions fonctions et tâches…)
o Le référentiel de compétences : (définitions, formulations,
hiérarchisations des compétences requises, des
comportements requis, des connaissances associées…)
o Le
référentiel
d'activités
professionnelles
(RAP,
description des activités et tâches professionnelles document utilisé par l'Education Nationale pour ses
nouveaux diplômes.
Le référentiel de formation :
o Identification des compétences à acquérir pour la
formation
o Elaboration des objectifs de formation
o Traduction en termes de formation, de contenus et de
méthodologie.
METHODE
o
o
o
Apports théoriques et méthodologiques
Etudes, analyses sur des exemples concrets
Etude de cas.
GIP-FCIP de Paris – Département Ingénierie de Formation
44 rue Alphonse Penaud – 75020 PARIS
Tél. : 01 44 62 39 50 Fax. : 01 44 62 39 51 Mail : [email protected]
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