gestionnaire de petite ou moyenne structure

GESTIONNAIRE DE PETITE OU MOYENNE
STRUCTURE
Réf. produit : 07016
ROME : M1302
Formacode : 32076, 32094
LE MÉTIER
Autres appellations emploi : responsable d’agence, d’unité de gestion, de site, responsable de centre
de profit, responsable d’association, secrétaire général, adjoint de direction, secrétaire général adjoint,
responsable de petite ou moyenne entreprise;directeur/trice d’unité, chef d’agence, directeur/trice
adjoint/e de PME-PMI.
Le/la gestionnaire de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions
ressources humaines, commerciale, production et inancière.
Il/elle organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre. Il/elle
traduit les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels. Il/elle mobilise et gère des
moyens humains, matériels, inanciers et techniques. Il/elle anime au quotidien une équipe d’une
vingtaine de personnes en général. Il/elle prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et
gère les aléas. Il/elle peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Il/elle peut solliciter
la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas
disponibles à l’interne. Il/elle rend compte du fonctionnement de sa structure.
Le/la gestionnaire de petite ou moyenne structure peut aussi être sollicité/e dans certains proils
de postes pour contribuer à l’amélioration de la performance à moyen terme. Il/elle apporte alors
la méthode et les outils qui vont lui permettre de participer à la mise en place d’une démarche
stratégique. Il/elle exerce son activité de façon autonome, agit par délégation et peut représenter
la structure lors de négociations. Il/elle est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs
de l’environnement externe. Il/elle exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions
constatées ou à venir.
Aptitudes souhaitées : facultés d’analyse et de synthèse, facilités d’adaptation et d’organisation, capacité
à manager des équipes, qualités relationnelles (écoute, animation, négociation).
LA FORMATION
›› Certification
La formation se compose de 3 modules,
complétés par 1 période en entreprise.
L’ensemble des modules (3 au total)
permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL
de niveau III (BTS/DUT) de gestionnaire
de petite ou moyenne structure.
Module 1. Gérer les personnes : organisation
et fonctionnement global d’une structure
- encadrement et animation d’une équipe
- organisation et gestion des ressources
humaines (8 semaines).
Module 2. Gérer les opérations
commerciales et de production : contribution au plan marketing et à son
élaboration par produit - mise en œuvre
de l’action commerciale - organisation
et gestion de la production - gestion de la
qualité (7 semaines).
Module 3. Gérer les ressources inancières : contrôle de l’activité et des états comptables
- détermination et analyse des coûts de
revient - gestion inancière (6 semaines).
Période en entreprise (5 semaines).
Session de validation (1 semaine).
Parcours complet
7 mois
environ (1 015 heures). Durées indicatives et ajustables en fonction des
besoins des personnes.
Dont nombre d’heures en centre de formation :
840
Prérequis
Niveau baccalauréat ou équivalent + 5
ans d’expérience professionnelle, dont
au moins 3 années de responsabilité
d’encadrement d’équipe. Cette
expérience professionnelle doit attester
une connaissance du fonctionnement
global d’une entreprise.
Accès à la formation
Aptitude à suivre la formation, y compris
aptitude physique conirmée par un
médecin.
Dossier de candidature, évaluations,
entretien.
Dates, lieux et places disponibles
›› Programme
Période d’intégration. Accueil, présentation
des objectifs de formation, prise de
connaissance de l’environwnement
professionnel, sensibilisation au
développement durable, adaptation du
parcours de formation (1 semaine).
Q formation qualiiante
Des qualiications partielles, sous forme de
certiicats de compétences professionnelles
(CCP), peuvent être obtenues en suivant un
ou plusieurs modules :
CCP - Gérer les personnes = module 1
CCP - Gérer les opérations commerciales et
de production = module 2
CCP - Gérer les ressources inancières =
module 3
Vous disposez d’un délai de 5 ans, à partir de
l’obtention du premier CCP, pour obtenir le
titre professionnel.
›› Pour aller plus loin
Pour ceux qui envisagent la création ou
reprise d’entreprise en direct ou en franchise :
parcours créateur d’entreprise (réf. produit
09645).
www.afpa.fr
0,06 € / min