SWIMMING / NATATION CANADA JOB POSTING Position

SWIMMING / NATATION CANADA JOB POSTING
Position
Senior Coach Paralympic Program
Reports to
High Performance Director (HPD)
Location
To be determined with the HPD
Job Type
Full-time
ABOUT SWIMMING CANADA
Swimming Canada serves as the national governing body of competitive swimming.
We inspire Canadians through world leading performances to embrace a lifestyle of
swimming, sport, fitness and health. Canadians are global leaders in high
performance swimming and development for both able-bodied swimmers and
swimmers with a disability. Swimming is recognized as one of the most celebrated
and successful Canadian summer Paralympic and Olympic sports.
ABOUT THE POSITION
As a key member of Swimming Canada’s Sport department, this leadership position
will work in a team environment to support the High Performance Director in the
areas of technical leadership, performance standards and high performance coach
development across the Paralympic program, and provide feedback and support to
the Olympic Program when appropriate.
The ideal candidate will have extensive experience of coaching swimmers to
superior results at the World and Paralympic level and of leading coaches, support
services and athletes in a high performance environment.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
1. Be Head Coach at major international meets, both long course and short course, in
consultation with the High Performance Director and the Senior Manager High
Performance Para-swimming Programs;
2. Work in collaboration with the High Performance Director, the National Performance
Coach Para-swimming, the National Development Coach Para-swimming and the
Senior Manager High Performance Para-swimming Programs to ensure there is a
consistent approach to the technical standard developed and delivered across all
programs;
3. Make recommendations to the High Performance Director and the Senior Manager
High Performance Para-swimming Programs in regard to matters relating to the
operation of the National Senior Team Paralympic Program, e.g. staffing levels of
Sports Science/Sports Medicine support etc.
4. Oversee, organize and conduct podium target camps and sport class camps for the
Senior Team Paralympic Program and make recommendations for
integrated/combined camps that may include NextGen Camps, Sport Class 1-5
Camps and development athletes where appropriate;
5. Be the lead at the Annual Start-Up Camp for Carded Athletes, working in
conjunction with the National Teams Physician, lead physiotherapist, lead Strength
and Conditioning expert and the National Performance Coach;
6. Responsible, with the Senior Manager High Performance Para-swimming Programs
for overseeing the administration and budgeting associated with the operations of
the Senior Team Paralympic Programs;
7. Work with the Senior Manager High Performance Para-swimming Programs to
establish and lead a Performance Coach Forum to provide leadership, direction and
challenge to technical coach standards development for Swimming Canada
8. Mentor and provide individual performance coaching for key Coaches within the
Swimming Canada programs, in particular those at Para-swimming Intensive
Training Programs (PSITP’s) and the targeted High Performance Clubs;
9. Create, develop and review on a twice annual basis, in consultation with the
National Team Physiologist Annual World Class Coach Performance Plans for the
PSITP Coach(es) and the Target Club Coaches group;
10. Support and create a World Class daily training environment in collaboration with
the Director, Integrated Support Team, Senior Manager High Performance Paraswimming Programs and relevant Head Coach at the PSITP and identified Clubs;
11. In conjunction with the National Performance Coach, National Development Coach
and the Senior Manager High Performance Para-swimming Programs undertake
regular visits to the identified carded athletes and clubs, as well as the Paraswimming Intensive Training Program;
12. Participate in the evaluation reviews of the PSITP(s) with the Senior Manager High
Performance Para-swimming Programs and the High Performance Director or his
representative;
13. Be an active member of the High Performance Department’s leadership team.
Contribute to setting the strategic and operational direction for Swimming Canada’s
integrated World Class Pathway;
14. Participate in key forums as agreed to with the High Performance Director
15. Establish links with IPC Swimming and the Americas Coaching Committees where
appropriate, and with the CSCTA.
16. Drive own Performance Development Plan, actively identifying new areas for
learning and committing to a culture of continuous improvement.
17. Contribute to and/or prepare reports for the High Performance Director and the
Senior Manager High Performance Para-swimming Programs as required.
•
•
•
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Extensive experience of coaching swimming at World and Paralympic level and of
leading coaches, support services and athletes in a high performance environment.
Achievement of superior results in high performance swimming at the World and
Paralympic level.
Leadership and management experience with extensive exposure to high
performance swimming issues and solutions.
•
•
•
•
•
Media skills and significant experience in communicating through and working
directly with a variety of media.
Experience of one to one peer level coaching and understanding of coaching
methodologies.
Knowledge of the Canadian and Swimming Canada high performance systems
(asset).
National and international swimming coaching qualifications.
Graduate level aptitude or further education qualification to degree level.
WORKING CONDITIONS
This is a permanent full-time position with available benefits package as outlined in
the Swimming Canada Human Resources policies.
Significant travel will be
required for successful delivery of responsibilities.
Salary will be commensurate with experience.
TIMELINES
We thank all candidates for their interest. However, only qualified candidates will be
contacted and invited to an interview on December 15th, 2016. Candidates would
ideally be able to start work on January 15th, 2017.
TO APPLY
Candidates must be legally eligible to work in Canada. Interested and qualified
candidates should submit in confidence a resume and covering letter by November
20th, 2016 to [email protected].
Please indicate “SENIOR COACH PARALYMPIC PROGRAM” in both the subject
line of your e-mail and your covering letter.
OFFRE D’EMPLOI SWIMMING/NATATION CANADA
Poste
Entraineur sénior du programme paralympique
Se rapporte au
Directeur de la haute performance (DHP)
Endroit
À déterminer avec le DHP
Type
Temps plein
À propos de Natation Canada
Natation Canada est l’organisme national qui régit la natation compétitive au pays.
Nous inspirons les Canadiens et les Canadiennes par nos performances de calibre
mondial à adopter un mode de vie sain par le biais de la natation, le sport, la
condition physique et la santé. Les Canadiens sont des leaders dans la natation de
haute performance tant chez les athlètes avec et sans handicap. La natation est l’un
des sports les plus célébrés et couronnés de succès aux Jeux olympiques et
paralympiques d’été au Canada.
À PROPOS DU POSTE
En tant que membre important du département de sport de Natation Canada,
l’entraineur sénior assumera un rôle de leader. Il travaillera dans un contexte
d’équipe afin de soutenir le directeur de la haute performance dans les domaines de
leadership technique, de standards de performances et de développement des
entraineurs de haute performance au travers du programme paralympique et
fournira de la rétroaction et du soutien au programme olympique lorsqu’approprié.
Le candidat idéal possèdera une grande expérience en tant qu’entraineur d’athlètes
ayant nagé au niveau mondial et Olympiques, de dirigeant des entraineurs, des
services de soutien aux athlètes dans un milieu de haute performance.
RESPONSABILITÉS DE BASE
1. Agir comme entraineur-chef lors des compétitions internationales majeures, en petit
et grand bassin, de concert avec le directeur de la haute performance et le
gestionnaire principal de la haute performance en paranatation.
2. Travailler en collaboration avec le directeur de la haute performance, l’Entraineur
national de performance paralympique et l’Entraineur de développement
paralympique et le gestionnaire principal de la haute performance en paranatation
afin de s’assurer d’une approche cohérente vis-à-vis du développement des normes
techniques, expédiées à tous les programmes.
3. Faire des recommandations au directeur de la haute performance et au gestionnaire
principal de la haute performance en paranatation dans les domaines associés au
programme paralympique de l’équipe séniore (exemple, le niveau des effectifs en
science et médecine du sport, etc.)
4. Organiser et diriger des camps à objectif de podium et de classes sportives pour
l’équipe nationale séniore du programme paralympique. Faire des recommandations
afin de combiner ou intégrer des camps pour les nageurs Prochaine génération et
les nageurs développements lorsqu’approprié.
5. Être le leader du camp annuel Start-up pour les athlètes brevetés, en collaboration
avec les médecins de l’équipe nationale, le physiothérapeute principal, l’expert
principal en force et conditionnement et l’entraineur national de performance.
6. Être responsable, avec le gestionnaire principal de la haute performance en
paranatation de superviser l’administration et le budget des opérations associées à
l’équipe nationale séniore du programme paralympique.
7. Établir et diriger un forum d’entraineurs en collaboration avec le gestionnaire
principal de la haute performance en paranatation afin d’offrir le leadership, les
directives et les enjeux de l’élaboration des normes techniques des entraineurs de
Natation Canada.
8. Mentorer et prodiguer des conseils de performances pour les entraineurs clés des
programmes de Natation Canada, spécialement ceux dans les programmes
d’entrainements intensifs de paranatation (PEIPN) et les clubs ciblés de haute
performance.
9. Créer, développer, et réviser un Plan annuel de Performance de niveau mondial pour
les entraineurs des PEIPN et des clubs ciblés en consultation avec le physiologiste
de l’équipe nationale. Passer en revue deux fois par année.
10. Créer et soutenir un milieu d’entrainements de niveau mondial en collaboration avec
le directeur, l’équipe de soutien intégrée, le gestionnaire principal de la haute
performance en paranatation et les entraineurs des PEIPN et des clubs ciblés.
11. En conjonction avec le directeur de la haute performance, l’Entraineur national de
performance paralympique et l’Entraineur de développement paralympique et le
gestionnaire principal de la haute performance en paranatation, visiter régulièrement
les athlètes brevetés et les clubs, ainsi que les programmes d’entrainement intensif
de paranatation.
12. Participer aux évaluations des PEIPN avec le gestionnaire principal de la haute
performance en paranatation et le directeur de la haute performance ou son
représentant.
13. Être un membre actif de l’équipe du département de haute performance.
Contribuer à établir la stratégie et la direction opérationnelle du parcours intégré de
classe mondiale de Natation Canada.
14. Participer aux forums importants en accord avec le directeur de la haute
performance.
15. Établir des liens avec Natation IPC et l’Americas Coaching commitee
lorsqu’approprié, et avec l’ACEIN.
16. Diriger son propre plan de développement de la performance, identifier de nouveaux
endroits où inculquer une culture d’amélioration continuelle et les y engager.
17. Préparer ou contribuer aux rapports pour le directeur de la haute performance et le
gestionnaire principal de la haute performance en paranatation, lorsque demandé.
•
•
•
•
•
•
•
•
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
Avoir une bonne expérience d’entraineur de natation au niveau mondial ou
paralympique. Savoir diriger les entraineurs, les services de soutien et les athlètes
dans un milieu de haute performance.
Avoir obtenu de bons résultats en natation de haute performance au niveau mondial
et paralympique.
Expérience de leadership et de gestion. Avoir été fréquemment exposé aux
problèmes et solutions de la natation de haute performance.
Avoir des compétences et de l’expérience considérable dans le domaine des
médias. Savoir communiquer et travailler avec une variété de médias.
Avoir de l’expérience dans le domaine de l’apprentissage pair-à-pair et comprendre
les méthodologies de l’entrainement.
Connaissance du système canadien et du système de haute performance de
Natation Canada est un atout.
Qualification d’entraineur national et international.
Posséder un niveau d’éducation de cycle supérieur ou autres études après le
premier cycle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Il s’agit d’un poste à temps plein comportant des avantages tels que décrits dans la
politique de ressources humaines de Natation Canada. Beaucoup de déplacement
sera requis afin que les responsabilités soient remplies le mieux possible.
Le salaire dépendra de l’expérience du candidat
DATE LIMITE
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne
contacterons que les candidats qualifiés et ils seront invités à une entrevue le 15
décembre 2016. Idéalement, le candidat devra être prêt à commencer le15 janvier
2017.
POUR POSTULER
Les candidats doivent pouvoir travailler légalement au Canada. Les candidats
intéressés et qualifiés pourront envoyer, dans la confidence, leur CV ainsi qu’une
lettre de présentation avant le 20 novembre 2016 à [email protected].
Veuillez indiquer « Entraineur sénior Programme paralympique » dans la ligne
d’objet de votre courriel et dans votre lettre de présentation.