Recrutement directeur 2013 - ARACT Poitou

RECRUTEMENT
D'UN(E)
Directeur(trice) de l'ARACT Poitou Charentes
(Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
Délégué(e) régional(e) de l'ANACT
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
L'ARACT Poitou-Charentes est une Association loi de 1901, créée en 1994, dont le
Conseil d'Administration comporte à parité des représentants des Organisations
Syndicales d’employeurs et de salariés.
L'Association gère une structure opérationnelle qui intervient en entreprise afin
d'élaborer des méthodes de conduite de changement concerté visant l’amélioration des
conditions de travail au sens large puis de les diffuser le plus largement possible auprès
des entreprises, des partenaires sociaux, des réseaux de consultants et des partenaires
institutionnels régionaux.
L'ARACT Poitou-Charentes fait partie du réseau ANACT, établissement public sous
tutelle du Ministère en charge du Travail.
Le(la) Directeur(trice) de la structure opérationnelle est également Délégué(e) régional(e)
de l'ANACT en Région Poitou-Charentes.
La mission de l'ARACT
Par les actions qu'elle conduit, L'ARACT Poitou-Charentes contribue à l'amélioration des
conditions de travail des salariés, à l'efficacité des organisations et, par là, à la
performance de l’entreprise. Elle agit dans les domaines suivants :
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Promotion de la santé au travail,
Mutations du travail, changements techniques et organisationnels,
Liens entre travail, compétences et développement des
personnes, tout au long de la vie,
Gestion des âges, approche par le genre et prise en compte de la
pluralité des populations au travail,
Pratiques de pilotage des conditions de travail en entreprise,
Conditions de travail, performance durable des entreprises et
développement économique.
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Dans la pratique :
♦ L'ARACT fournit aux entreprises, PME et PMI surtout, des conseils pour
l'amélioration de leur performance et de meilleures conditions de travail pour leurs
salariés. Elle utilise l'approche, les méthodes et les outils développés par le
Réseau ANACT (notamment le diagnostic en entreprise, l’action collective,
l'accompagnement de projet, des propositions de cahier des charges pour
l'intervention de consultants, l'évaluation d'opérations, l'appui technique à la
négociation, la formation, etc...) ;
♦ L'ARACT informe et sensibilise les entreprises et partenaires sociaux sur les
questions et méthodes concernant l'évolution des conditions et de
l'organisation du travail. Elle structure et met à leur disposition les informations
pertinentes sur les conditions de travail ;
♦ Elle développe des relations avec les acteurs régionaux pour participer à la
construction et à la conduite d'actions collectives ;
♦ Elle coopère avec des cabinets de conseils, en leur apportant des compléments
de méthodes et d'information utiles. Elle peut initier des projets qui nécessitent
des sous-traitances.
♦ Elle participe à l'instruction pour les services de l'Etat et de la Région des
demandes d'aides publiques destinées aux entreprises, relatives aux conditions
de travail, à l'organisation du travail, à l'emploi et à la formation.
Le rôle du(de la) directeur(trice)
Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'ARACT représenté par son Président auquel il (elle)
rend compte, et en liaison avec la Direction de l'ANACT, le(la) Directeur(trice) :
♦ est responsable de la présentation au Conseil d'Administration et au Comité
d'Orientation d'un programme d'activité, dans le respect des engagements
contractuels pris vis-à-vis des partenaires financeurs : l'ANACT, l'État, la
Région Poitou Charentes, le FSE …
♦ est responsable de la réalisation du programme retenu par le CA ;
♦ pour ce faire, il(elle) assure le management d'une équipe de 9 personnes,
actuellement :
o 7 chargé(e)s de mission intervenant en entreprise et pilotant des projets ;
o 2 assistantes ;
♦ assure la représentation de l'ARACT auprès des différents partenaires
régionaux ;
♦ recherche les financements et assume la responsabilité de l'exécution d'un
budget annuel d'environ 900.000 euros ;
♦ participe aux actions de l’ARACT.
Le financement est principalement assuré par des conventions pluriannuelles avec
l'ANACT, la DIRECCTE et le Conseil Régional Poitou-Charentes (dans le cadre
du Contrat de Projet Etat-Région-CPER).
Le profil recherché
♦ Formation supérieure (niveau bac + 5) dans les disciplines suivantes sciences
humaines et sociales, sciences économiques ou de gestion, sciences de
l'ingénieur…
♦ Expérience professionnelle d'au moins 10 années comme cadre dans une
entreprise ou comme consultant (interne ou externe) dans les domaines
d'expertise de l'ARACT ;
♦ Expérience de la responsabilité hiérarchique et du management d’équipe de
consultants;
♦ Expérience des relations sociales et de la négociation ;
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♦ Expérience des relations avec les réseaux institutionnels (État, collectivités
territoriales, partenaires sociaux, chambres consulaires, recherche et conseil) ;
♦ Expérience de l'analyse stratégique et de l'intervention en entreprise.
Autres qualités requises
♦ Capacité à porter les missions de l'ARACT au sein d'un partenariat diversifié ;
♦ Capacité à tenir de façon transparente un poste à rattachement double :
o de subordination au Conseil d'Administration de l'ARACT l'employeur, représenté vis-à-vis
de l'intéressé par son Président ;
o de liaison fonctionnelle avec l'ANACT en assurant sa représentation en région.
♦ Capacité de médiation sociale, écoute, compréhension des enjeux et des jeux
d'acteurs dans un organisme évoluant dans un environnement institutionnel
complexe et délicat, nécessitant de posséder un bon sens de la diplomatie ;
♦ Pratique du management participatif dans un fonctionnement d'équipe
privilégiant le dialogue et la responsabilisation de chacun.
Modalités de recrutement
Contrat de travail et rémunération
♦ Contrat à Durée Indéterminée, période d'essai de 3 mois renouvelable ;
♦ Convention collective société de conseil, statut cadre ;
♦ Rémunération forfaitaire annuelle brute entre 60 et 70 K€ selon qualification et
expérience ;
♦ Le poste est basé à Poitiers avec déplacements fréquents dans toute la région,
réunions périodiques à l'ANACT (Lyon) et dans les autres entités du réseau
ANACT (Paris...).
La présélection des candidats est réalisée sur :
♦ Examen des dossiers comprenant lettre de motivation et CV ;
♦ Entretien avec les candidats retenus sur dossier, avec président et viceprésident de l'ARACT et un représentant de la Direction de l'ANACT.
Dossier de candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser
par courrier postal à
Direction Coordination du Réseau ANACT
Mr Jean-Paul PEULET
Candidature ARACT Poitou-Charentes
192 avenue Thiers
69457 – LYON CEDEX 06
et par mail à
[email protected]
La date limite de réception des candidatures est fixée au mercredi 20 juin 2013.
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2013.
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