PROFIL DE POSTE – DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

PROFIL DE POSTE – DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
La Communauté de Communes du Pays rethélois, située à 30 minutes
de Reims et Charleville-Mézières, 1h10 de Paris en TGV, 65 communes,
30 000 habitants, recrute un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et au plus tard pour fin
décembre 2016.
Missions
En cohérence avec les orientations des élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous
assurerez l’assistance au Directeur Général des Services Mutualisés pour la conduite des projets et le
pilotage des services. A ce titre, vous contribuerez à la définition et à la conduite du projet managérial de
la Direction Générale, et animerez et coordonnerez les équipes placés sous votre autorité.
Vous porterez et incarnerez, aux côtés des élus et du DGS, les valeurs de la collectivité, et conduirez les
changements organisationnels liés aux prises de compétences induites par la dernière réforme
territoriale, dans une logique d’efficience des services publics.
Au sein d’une équipe de direction mutualisée composée de cinq directeurs, vous assisterez le Directeur
Général des Services mutualisés :
dans le pilotage et la conduite du projet de territoire et en particulier des projets portés par la
ville de Rethel (montage financier, planification, animation et évaluation)
dans le pilotage et l’évaluation des politiques locales
dans la direction du pôle administratif et financier mutualisé regroupant les services d’accueil à la
population, ressources humaines, finances, police des assemblées, assistance juridique et
commande publique.
Profil
Recrutement par voie de concours externe ou interne avec condition de diplôme en fonction du cadre
d’emplois, ou mutation. Possibilité de recrutement hors fonction publique. Diplôme de 2ème cycle d’études
supérieures.
Expérience dans un poste de direction souhaitée
Compétences
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Politiques publiques locales
Fondements de l'action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Modes de gestion des services publics locaux
Principes du management opérationnel
Principes du développement et de l'aménagement local
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Réglementations applicables aux collectivités
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Règles de l'ingénierie publique
Qualités requises
Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative, autorité naturelle, Aptitudes au management
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Disponibilité, autonomie, sens du service public
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Sens de l’organisation
Conditions de rémunération
Conditions statutaires
Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
CNAS
Mutuelle
Candidature à adresser à Monsieur le Président, hôtel de ville 08300 RETHEL
Contacts : Messieurs Sébastien FORGET (DGS) et Christian BERARD (DRH) Tél : 0354100100,
mail : [email protected] et [email protected]