Mon programme d`insertion professionnelle 2015-2016

Mon programme d’insertion professionnelle 2015-2016
Site Internet
Pour nous rejoindre...
Pour trouver toutes sortes d’informations pertinentes pour les
nouveaux enseignants, vous pouvez aller visiter le site Internet
des Ressources humaines sur le Bureau virtuel de la CSSMI à
www.bv.cssmi.qc.ca
 Vous entrez votre code d’usager et votre mot de passe
(le mot
de passe temporaire est constitué des 6 derniers chiffres de
votre NAS).
 Vous cliquez sur Accueil ressources humaines.
 Vous cliquez sur Développement des compétences.
 Vous allez explorer ce qui se trouve dans l’onglet
Insertion
professionnelle des enseignants.
Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles
(CSSMI)
430, boulevard Arthur-Sauvé
Saint-Eustache, (Québec) J7R 6V6
450 974-7000
www.cssmi.qc.ca
Secteur du développement des compétences
du personnel (DSRH)
430, boulevard Arthur-Sauvé, 4e étage
Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6
450 974-7000, poste 2611
Julie Pelletier
Conseillère pédagogique au développement
Secteur du développement des compétences du personnel (DSRH)
Responsable du programme d’insertion professionnelle
Coordonnatrice du programme de mentorat
450 974-7000, poste 2603
[email protected]
Ligne téléphonique
Une ligne téléphonique est dédiée aux nouveaux enseignants.
Ainsi, vous pouvez parler avec une conseillère pédagogique et
obtenir:
 De l’information générale (comment obtenir mon code pour le
bureau virtuel, comment m’inscrire à des formations par
tic…);
 De
For-
l’information sur les activités offertes par les différents
Nouveaux enseignants
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Valéry Gagnon
Conseillère pédagogique au développement
Secteur du développement des compétences du personnel (DSRH)
Accompagnatrice en gestion de classe et intervention
Personne ressource en insertion professionnelle
450 974-7000, poste 2602
[email protected]
services (DSFGJ, DSTI…);
 De l’information en lien avec le programme d’insertion
profes-
sionnelle des enseignants;
 Du soutien pédagogique;
 Du soutien-conseil au niveau de la gestion de classe, de l’intervention.
Ligne téléphonique NOUVEAUX PROFS
(450) 974-7000, POSTE 2611
Ligne téléphonique NOUVEAUX PROFS
450 974-7000, POSTE 2611
Une aide concrète immédiate!
Mon programme d’insertion professionnelle 2015-2016
Programme
La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles fait de
l’insertion professionnelle des enseignants l’une de ses priorités,
et ce, depuis plusieurs années déjà.
Le groupe de personnes le plus influent sur la réussite de nos
élèves est le personnel enseignant, nonobstant les parents bien
sûr. Par conséquent, il est primordial de soutenir les premiers
pas de ceux et celles qui débutent dans la profession.
C’est de cette préoccupation que découle le programme d’insertion professionnelle 2015-2016 de la Commission scolaire.
Le programme d’insertion professionnelle s’adresse en
priorité aux enseignants de 4 ans d’expérience et moins à la
CSSMI.
Accompagnement
 L’accompagnement
est un service de coaching à partir
d’observations en classe et de rétroactions.
 Ce
service s’adresse au nouvel enseignant qui souhaite
améliorer un aspect de son enseignement (gestion de classe,
intervention, animation…).
 Le
contenu des échanges et les observations en classe sont
confidentiels. Aucun élément ne peut être utilisé pour l’évaluation administrative du nouvel enseignant.
 Les
nouveaux enseignants sont accompagnés par Valéry
Gagnon, conseillère pédagogique au développement.
Mentorat
Un service qui facilite grandement l’insertion professionnelle!
(selon plusieurs chercheurs)
Le mentorat est une relation d’aide dans laquelle un enseignant
expérimenté apporte son expérience, des conseils et son encouragement à un nouvel enseignant du même établissement. La participation au mentorat est un choix.
 Le jumelage entre mentor et mentoré peut se faire d’un commun accord entre deux personnes. La direction de l’établissement peut aussi proposer des jumelages.
 La direction de l’école doit approuver la participation des enseignants qui souhaitent devenir mentors, puisque certains critères
de sélection doivent être respectés.
Les mentors et mentorés sont accompagnés tout au long de
l’année par Julie Pelletier, conseillère pédagogique au développement.
Formations
LA CSSMI offre des formations conçues pour répondre aux
besoins spécifiques des nouveaux enseignants.
Voir la liste de nos formations
Pour vous inscrire:
Allez sur le Bureau virtuel, onglet Formation (Fortic)