15 ans d`action en 15 impacts

15 ans d’action
en 15 impacts
1998 : 12.000 (vieilles) chaussures de sport
sont renvoyées à Adidas pour Défaut de
fabrication : la violation des droits de
travailleurs qui les ont fabriqués.
1998 : Bruxelles - Premier Forum
international sur les droits des travailleurs dans l’industrie de l’habillement et
Tribunal Permanent des Peuples : Des travailleuses et des
travailleurs témoignent de leurs conditions de travail dans
les filières d’approvisionnement de H&M, Levi’s, Gap, Nike,
Adidas, C&A et Otto Versand
2001 : Pas de soutien pour la dictature birmane : Mis sous
pression, Triumph quitte la Birmanie.
2004 : Haïti. 150 travailleurs réengagés et signature de la
première convention collective de travail en zone franche.
2004 : 90.000 personnes signent la pétition remise à Fila,
à Adidas et au Comité Olympique Interfédéral Belge à
l’occasion des Jeux Olympiques d’Athènes. Play Fair at the
Olympics est menée partout dans le monde. La campagne
exige des changements dans les pratiques des marques de
sport et une prise en compte des droits des travailleurs dans
la charte, les pratiques de sponsoring et d’achat des
autorités olympiques.
2005 : Première mission Vêtements Propres. Suite à
l’effondrement de l’usine Spectrum, des travailleurs de
Carrefour rencontrent les victimes, les travailleurs et se
frottent à la dure réalité de vie et de travail au
Bangladesh. C’est la première rencontre de travailleurs liés par une même
filière de production – distribution. Une seconde mission sera organisée en
2009, en Indonésie.
2006 : Suite à la mobilisation des travailleuses et
au relais de leurs demandes en Europe, les
entreprises clientes de l’usine Gina Form qui a
fermé ses portes sans préavis interviennent
financièrement dans le plan social.
2007 : Un fonds d’assistance aux victimes de
l’effondrement de Spectrum est mis en place.
Financé notamment par les entreprises clientes, il
supplée en partie à l’absence de sécurité sociale. Il
sera effectif en 2011, soit 6 années après le drame
qui a coûté la vie à 60 travailleurs et en a laissé des
dizaines d’autres en incapacité de travailler.
2008 : 150 joggeurs portent les couleurs de
Vêtements propres aux 20 KM de Bruxelles pour
des JO propres. Ils demandent aux marques de
sport de se mettre autour d’une table avec les
organisations de travailleurs et de développer des
actions concrètes pour remédier aux principales
violations dont la répression de la liberté syndicale dans les
usines de production.
2009 : Publication de Nous voulons des vêtements
propres ! profils de 33 marques et enseignes présentes sur
le marché belge. Pointées du doigt, des enseignes belges
réagissent.
2010 : Soutien à l’Asia Floor Wage Campaign, un réseau
émergent d’organisations asiatiques qui militent pour un
salaire minimum vital dans l’industrie de l’habillement. En Belgique 18.652
personnes signent la pétition de soutien et interpellent les grands distributeurs
et discounters. En septembre, 200.000 travailleurs de l’habillement partent en
grève au Cambodge pour exiger un salaire
minimum de 73 euros par mois au lieu de 48
euros.
2010 : Au Bangladesh des travailleurs de
l’habillement manifestent leur soutien aux travailleurs belges de Carrefour en
pleine restructuration. En Indonésie, des travailleurs de Carrefour interpellent
le groupe à ce propos. En Belgique francophone, 30 organisations signent et
diffusent l’Appel pour une grande distribution responsable.
2010 : Sur les 75 enseignes et marques
membres de la Fair Wear Foundation, le
système de vérification multipartite développé
par la Clean Clothes Campaign, 4 sont des
entreprises belges de mode (Mayerline) ou de
vêtement promotionnel et de vêtement de
travail (B&C, ACP et Sparkling Ideas). Le guide
d’achat pratique en ligne www.tshirtspropres.be contribue à l’achat de dizaines
de milliers de t-shirts auprès de fournisseurs sérieusement engagés dans
l’amélioration des conditions de travail au sein de leurs filières.
2011 : Le 7 Juin 2011, à Jakarta, syndicats indonésiens, industrie et marques
de sport signent un accord visant à renforcer les droits syndicaux des
travailleurs dans le secteur des vêtements
de sport.
2011 : Le sablage des jean’s tue. 42
marques et distributeurs de Jeans
s’engagent à interdire la technique du
sablage du Denim dans leur filière
d’approvisionnement.