Fiche repère facteur de pénibilité : Températures extrêmes

Fiche repère facteur de pénibilité :
Températures extrêmes
 Définition/Règlementation :
Il n’existe pas de valeurs réglementaires.
 Etes-vous concerné ?
Est considéré exposé aux températures extrêmes, le salarié répondant aux deux critères cidessous :
1er critère :
 Le salarié travaillant dans un environnement où la température est inférieure à 10°C ou supérieure à 30°C.
Ou
 Le salarié qui, en fonction de son activité, est en dehors des zones de confort décrite ci-dessous :
Type d’activité
Travail de bureau
Travail manuel facile en position assise
Travail facile en position debout
Travail pénible
Travail très pénible
Température sèche d’ambiance
Minimum
Optimum
Maximum
20
21
24
19
20
24
17
18
22
15
17
21
14
16
20
Source : guide du ministère du travail
Des températures inférieures à 10°C ou supérieures à 30°C peuvent déjà, en fonction des individus, de leur activité et de
leur environnement, provoquer de la pénibilité.
2ème critère :
Le salarié travaille dans ces conditions au moins 20 heures par semaine (équivalent à environ 50%
du temps de travail).
Premiers symptômes liés à une exposition :
- L’exposition à la chaleur : fatigue, sueurs, nausées, maux de tête, vertige, troubles de la
vigilance, crampes
- L’exposition au froid : perte de dextérité pouvant concerner le corps dans son ensemble ou
seulement les parties exposées, des simples engourdissements jusqu’aux gelures,
l’hypothermie
 Exemples :
 Un cariste évoluant dans une chambre froide (T°< 10°C) pendant 6 heures/jour  salarié exposé
au facteur de pénibilité températures extrêmes.
 Un opérateur travaille à proximité d’un four (T°> 50°C) pendant 2 heures/jour  salarié exposé
au facteur de pénibilité températures extrêmes.
 Ouvrier du bâtiment travaillant à l’extérieur hiver comme été exposition forte  salarié exposé
au facteur de pénibilité températures extrêmes.
 Chef d’atelier, amené à se déplacer et à séjourner dans les ateliers chaud ou froid au cours de sa
journée de travail  salarié exposé au facteur de pénibilité températures extrêmes.
 Administratif amené à uniquement circuler dans les ateliers  salarié non exposé au facteur de
pénibilité températures extrêmes.
Pour les travaux qui se déroulent à l’extérieur, comme le bâtiment, les travaux publics ou les
travaux agricoles, les températures ambiantes dépendent directement du climat (chaleur, froid,…)
comme par exemple, l’été dans les buanderies, les cuisines de restaurants, garages, …
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