Moniteur des travaux publics – Edition du 15 mai 2015

Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire Paris
OJD : 37366
Date : 15 MAI 15
Page de l'article : p.1,12,14,15
Journaliste : Jean-Philippe
Defawe / Pierre Pichère
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Enjeux L'événement
Artisanat
L'appel d'un petit patron « normal »
Contraint dè démarrer l'année par des licenciements,
Olivier Loiseau témoigne de ses difficultés au quotidien
dans une lettre ouverte au président de la République.
livier Loiseau est un patron « normal » A la tete d'une en
trepnse familiale créée en Vendee, en 1910, ce menuisier
charpentier tait partie de ces dirigeants dont le batiment peut
s'enorgueillir Des crises, l'entreprise en a connu En 1985, elle
a frôle le depot de bilan, maîs elle a rebondi sur le marche du
particulier, puis sur celui, prometteur, de la maison bois Pour
tant, l'avenir est a nouveau menace Apres avoir tente l'impos
sible pour faire survivre sa societe, Olivier Loiseau a couche sur
le papier ce qu il avait sur le cœur II s'en dégage un texte brut
O
et émouvant La missive a ete envoyée aux responsables poli
tiques et economiques locaux Depuis plus rien Contacte par
« Le Moniteur », Olivier Loiseau partage désormais son courrier
avec le plus grand nombre, sous la forme d'une lettre ouverte
au president de la Republique, François Hollande Formulons
le vœu que cet appel, que nous ferons parvenir a l'Elysée, soit
pris en considération et qu il aide nos dirigeants a mieux com
prendrelesentrepreneursduBTP • Dossierreahse par Jean Philippe
Defawe et Pierre Pichere (Le Moniteur Entrepreneurs et Installateurs)
** Olivier Loiseau : 54 ans, president de Loiseau Menuiserie Charpente (5 millions d'euros de CA, 33 salaries), a Chantonnay en Vendee.
Signe particulier A repris en 2007 l'entreprise familiale centenaire avec un neveu et une nièce, et se bat aujourd'hui pour la survie de l'entreprise
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Monsieur le Président,
Avant qu'elle ne d.isparaisse,je tiens a partager avec vous unpeùtbout de l'histoire de notre entreprise
familiale Loiseau menuiserie charpente. Une histoire dans laquelle se reconnaîtront sans doute beau
coup de PME du bâtiment...
Créée par mon grand pere Auguste Loiseau, il y a plus d'un siecle, notre societe de menuiserie artisanale
a connu des hauts et des bas au fil des décennies, et elle a toujours su aller de l'avant.
Maîs aujourd'hui, il n'est plus possible d'envisager l'avenir seremement.
En raison de l'effondrement des marches de la construction, le début dannee 2015 a ete marquepar
le licenciement de 4 personnes sur un effectif de 37 salaries, et il faudrait a present supprimer 5 emplois
supplémentaires. Je ne peux m'y resigner. Mon personnel compte également 9 apprentis. Dans cette situation,
je sais queje nepourraipas les accompagner jusqu'à leur examen. Pour moi, c'est un veritable déchirement.
Je pense pourtant n'avoir pas déméiité.Desl980,j'ai propose aux salaries le conge departermte
d'une semaine pour permettre aujeune papa d'être avec sa famille al'arrivée dubebe... Des 1996,
j'ai misenplace Ies35heures, avant que la loi nousu oblige. En2000,j'ai ete lauréat d'un concours
national sur la gestion des dechets, le tri et le recyclage. La encore, bien avant les objectifs et
les obligations du Grenelle de l'environnement. En 2010, nous avons obtenu le label ECO Artisan.
Avec six entreprises des Pays de la Loire spécialisées dans la charpente et l'ossature bois,
j'ai également participe a la creation du groupement Axe 303, une structure qui nous a permis de
soumissionner aux appels doffres d'envergure, auxquels nous ne pouvions pas repondre seuls.
Aujourd'hui, Monsieur le Président, je m'interroge sur le sens des efforts que j'ai pu consentir tout
au long de ma vie professionnelle. Comme la plupart de mes collègues, je subis la crise de plein fouet et
les pouvoirs publics ne me sont d'aucun secours. Les annonces faites par le gouvernement (simplification,
mesures fiscales, reduction des charges) tardent a se concrétiser et de nouvelles menaces se profilent,
comme la reglementation sur la penibilite...
Ceux qui font les lois n'ont-ils aucune connaissance des réalités ? Savent ils combien il est difficile
d'appliquer un texte mal conçu ?Et que dire des depenses colossales engendrées par des lois inefficaces ?
Je vous donne mon point de vue de simple artisan charpentier et menuisier. Je n'ai aucune
competence politique, maîs depuis trente quatre ans, je suis devenu un « expert» de la survie au milieu
d'avalanches administratives. On nous demande sans cesse des garanties, des assurances, des tonnes
de qualifications, des certifications... Et tout ça pour se retrouver en appel d'offres face a des societes
dont l'origine et les pratiques sociales faussent la concurrence, en leur permettant de proposer des prix
toujours plus tires vers le bas.
Comme tant d'autres, je suis aujourd'hui au bord dugouttie. Personnellement, je n'ai aucune
garantie de l'emploije n'aipas droit au chômage... Maîs soyez persuade, Monsieur le President, que je
vais tout faire pour sauver l'entreprise qui nourrit ma famille, celles de mes deux associes et de tous mes
compagnons. Mon seul patrimoine, c'est ma maison. Hy a deux ans, je me suis déjà porte caution a titre
personnel pour préserver la societe. Avec un salaire mensuel de 2500 euros/net, je ne dispose d'aucun
capital pour faire face a la situation. Tout mon personnel connaît ma situation. Chez nous, la transparence
a toujours ete de rigueur. D'où cette lettre que je me permets de vous adresser. Si faire de la politique,
c'est agir, alors je veux bien participer au redressement de notre economie, maîs avec des gens de terrain
et sur les vrais sujets qui concernent le monde de l'entreprise. Je suis prêt a enparleravec vous.
Un artisan abattu maîs pas resigne,
Olivier Loiseau
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Le blues des artisans du bâtiment
Après douze trimestres consécutifs
dans le rouge, les artisans ne voient
toujours pas le bout du tunnel.
onne nouvelle, la situation s'ame
liore i Utilisant les mêmes effets dè
style que pour commenter les chiffres
du chomage, les économistes évoquent
une «baisse du recul de l'activité» De
fait, selon la Capeb, au cours du 1er tri
mestre 2015, le chiffre d'affaires global
de l'artisanat du batiment n'a recule que
de 1% II s'agit donc d'une amelioration
par rapport a 2014 ( 2 %) et plus encore
au regard de l'année 2013 ( 3 %), maîs
c'est encore un recul le douzième tri
mestre négatif consécutif «Les carnets
de commandes qui ne représentent, en
moyenne, plus que soixante six jours
d'activité, contre soixante douze jours
début octobre, sont un des points in
qmetants », estime Patrick Liebus, presi
dent de la Capeb
Les TPE à bout de souffle. Pour les
tres petites entreprises, la situation est
encore plus préoccupante Selon la Fe
deration des centres de gestion agrees
(FCGA) qui analyse chaque annee les bi
lans d'entreprises dont l'effectif moyen
est de 2 salaries, la chute de l'activité
est de 7,5 % en 2014 Les TPE, apres plu
sieurs annees extrêmement difficiles,
sont a bout de souffle », commente Yves
Marmont, president de la FCGA
De fait, les petites entreprises, dont
la trésorerie exsangue ne suffit plus a
absorber une crise aussi longue, sont
les principales victimes «Au premier
trimestre 2015, les défaillances ont pro
gresse de 10%, et elles montent a 31%
pour les entreprises de O a 5 salaries»,
constate Jacques Chanut, president de
la FFB «Elles sont les victimes d'une
course aux prix sans limites, alimentée
par les autoentrepreneurs et le travail
détache », ajoute t il
Pour 2015, la Capeb prevoit une ac
tivite globale a I % par rapport a 2014, le
neuf enregistrant un triste record (entre
4 et 3 %) et l'entretien amelioration un
timide +1% «En attendant, le secteur
B
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continuera a perdre des emplois, en
viron 8000», présage Patrick Liebus
« Nos entreprises ont besoin d'oxygène,
les charges sont beaucoup trop lourdes
pour elles», ajoute t il
La santé mise à mal. Pour les pe
tites entreprises, l'enjeu actuel est de te
mr la tete hors de l'eau, la sante en étant
souvent affectée Selon le premier baro
metre «Artisante BTP» de l'Institut de
recherche et d'innovation sur la sante
et la securite au travail (Iris ST), la parti
cularite de l'entreprise artisanale réside
dans l'engagement patrimonial et emo
tionnel de l'artisan dans son activite Cet
engagement, notamment en termes de
temps de travail (21 % déclarent travailler
plus de soixante heures par semaine),
se fait souvent au détriment de la vie
familiale et sociale «Des que je sors du
chantier, je perds de l'argent, alors je
complète mes journees par de l'admmis
tratif, chaque soir, jusqu'à 21 heures et le
samedi matin», témoigne Angel Canet,
artisan peintre, au Pontet (Vaucluse)
La crise joue un rôle de catalyseur
de ce phénomène en renforçant le sen
timent d'insécurité (faible visibilité sur
les commandes, difficultés de treso
rene ) et en accentuant les difficultés
liées a la concurrence (multiplication
des demandes de devis, chute des prix,
contraintes de delais ) En dépit de fac
teurs protecteurs du stress telles leur
passion du metier ou l'autonomie, « plus
de la moitié des artisans déclarent souf
frir d'un stress chronique qui met en
danger leur sante mentale et physique »
C'est le tristement fameux burn out qui
conduit parfois au suicide En Vendee, a
quèlques kilometres de l'atelier d'Olivier
Loiseau, trois artisans ont mis fin a leurs
jours en dix huit mois Christian Royer,
maçon a Poussais Payre, les connaissait
et n'avait pourtant pas vu leur mal etre
II veut désormais briser ce tabou «Car
tisan est fier d'avoir cree ou repris son
entreprise, maîs lorsque surviennent
des problèmes, il en parle tres peu, car il
a peur d'être montre du doigt », explique
l'entrepreneur qui multiplie les ren
contres et envisage de creer une asso
ciation et un site Internet pour que cette
souffrance soit reconnue
Une relance possible. En attendant,
les artisans se raccrochent a l'espoir que
les récentes mesures gouvernemen
taies (plan Pinel, aide a la renovation
energetique ) finiront par se traduire
par une hausse de l'activité du BTP dans
les prochains mois •
TROP
TROP
Une manifestation d'artisans en colere, a Toulouse, le 1er decembre 2014
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Défaillances des PME (bâtiment et TP) en hausse
.16933
17000
15791
16000
salariés dans
les petites entreprises
60% des salariés
du bâtiment travaillent
dans des entreprises
de moins de 20 salariés
(42 % ont moins de 9 salariés et 18 % ont moins
de 19 salariés). «,
15000
14000
13000
12000
11000
10953
10000
INNEES ACCROSS/CAPEB)
Peinture
Vitrerie
Revêtements
13%
Equipement
Electrique
et Electronique
14%
Couverture
Plomberie
73%
des 3120 artisans du BTP
interrogés par Iris-ST
se réservent les tâches
les plus à risques
afin de préserver leurs
salariés. Et parce que
les règles santé/sécurité
ne concernent pas
les chefs d'entreprises.
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2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
CA, par métiers, des entreprises du bâtiment
(moins de 20 salariés),
en2014:75Md€
des artisans
voient leur vie
professionnelle
empiéter
sur leur vie
familiale
et sociale.
Selon l'enquête
conduite par
Iris-STmi-2014.
Metiers et Techniques
.. du Platre et de lisolation
Charpente
. Menuiserie
25%
2008
89%
350 784 entreprises
du bâtiment de moins
de 20 salariés
Serrurerie Metallerie
2007
12 trimestres consécutifs de baisse d'activité
5% n
2% •
1,5%
0,5%
1
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-3%
•
-3%
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