reunion du groupe de travail habillement

Syndicat National Autonome des Personnels
de l’Environnement à l’ONEMA
Secrétariat Général : Pierre-Alex MOREL et Pascal PEROTTI
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REUNION DU GROUPE DE TRAVAIL HABILLEMENT
AUFFARGIS LES 31 MAI ET 1ER JUIN 2011
Présents :
Représentants de l'administration :
Alain GUIBE (Directeur financier ONCFS), Jean-Richard
SERVARY (responsable du dossier Habillement)
Représentants des personnels :
SNAPE ONEMA SOLIDAIRES : Didier LASSALI
CGT : René BONVALLAT
SNE : Séverine BARALE
Situation sur les commandes
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Commande 2010
Pour l’ONCFS les agents ont reçu l’intégralité de leur commande.
Pour ONEMA et PN, tous les effets sont arrivés dans chaque établissement qui a donc la charge de
finir de ventiler le stock.
Retour des nouveaux effets :
Sur la dernière commande, il apparait des problèmes de taille liés à la fabrication de certain
vêtements, ainsi la nouvelle veste est trop grande et le pantalon d’été trop long.
Ceci sera rectifié pour la prochaine commande.
Tout effet défectueux devra être rapidement retourné.
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Commande 2011
L’ONEMA va très bientôt rendre accessible le site à ses agents pour permettre une commande
globale par établissement en juillet. Livraison des effets en novembre.
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Commande 2012
Commande des agents fin 2011 pour une livraison mi-2012
Présentation du vestiaire 2011 - 2012
Le groupe de travail passe en revu l’ensemble des vêtements, des critiques sont formulées sur
certain produits et des améliorations seront recherchées :
- pantalon hiver droit suppression renfort genoux
- pantalon toutes saisons : reculer la poche à l’italienne (poche de type pantalon de ville).
- Pantalon droit été : la longueur entre jambe est trop importante par rapport aux grilles du
fabricant.
- Sous-pull de confort : modification du col.
Marché 2013
M SERVARY entreprend un exposé très technique sur le marché mondial du vêtement et ses exigences
et sur l’évolution technologique des nouvelles matières qui rentrent dans la composition des tissus.
Depuis le début de l’année, il a reçu plusieurs dizaines de fabricants et nous présente plusieurs
centaines de produits finis et tissus.
Son choix (conseillé par quelques agents de l’ONCFS) s’est rapidement porté sur des vêtements
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techniques qui allient légèreté, souplesse, imperméabilité, « transpirant », fraicheur.
Il s’agit donc de choisir un vestiaire pour un marché contractuel de quatre ans.
Chaque vêtement constitue un lot distinct, il peut y avoir autant de fabricant que de lot.
Une cinquantaine de lots devrait constituer ce vestiaire.
Après cette présentation, le groupe de travail compare, critique chaque produit, et va jusqu’à choisir le
tissus qui sera associé à la confection d’un modèle précis.
Ensuite, il est établi une liste d’effets qui seront testés par des agents désignés respectivement par leur
établissement.
Pour l’ONEMA ont été retenus comme « testeurs » :
STEIN Anne du Bas Rhin, TOURNEMILLE Karine du Gard, AUBRUN Alain de Hte Savoie, MALTHIEUX
Laurent du Finistère.
Les vêtements d’été leurs seront expédiés fin juin et ceux d’hiver en septembre. Une fiche d’indication
technique et une fiche d’appréciation accompagneront chaque effet.
L’appréciation porte uniquement sur la technicité du produit.(l’aspect esthétique ne sera pas jugé).
Les résultats de ces tests ne vont pas servir à choisir un produit mais à rédiger, pour un vêtement, une
fiche technique idéale qui servira à établir un cahier des charges qui sera imposé aux fabricants.
(A titre d’exemple des effets testés : polo de la Gendarmerie Nationale, chaussure de la Garde
Espagnole et bonnet des commandos Hubert…)
Cet engagement sur 4 ans, même s’il est toujours possible de revenir sur un choix, nous impose une
petite réflexion sur plusieurs points :
Si le vêtement technique est incontestablement adapté aux activités intenses de terrain et
de plus dans toutes les conditions climatiques, son port reste-t-il confortable durant nos longues heures
de réunions, de bureau et de conduite ?
(nos collègues de l’ONCFS ont du mal à comprendre que dans une journée nous puissions alterner
réunion -terrain -réunion) . Le coton disparait dans toutes les fabrications.
Ces vêtements souvent très fluides peuvent présenter un aspect décontracté (limite sport).
Il faudra donc rester vigilant sur les polos et chemises de la tenue « Police ». Voir également si les
écussons et différents signes distinctifs ne déséquilibrent pas le port de ces effets (une tenue doit avoir
de la tenue).
Le fait que chaque vêtement principal s’accompagne d’une sous couche thermique ou de
confort augmente le volume du vestiaire, d’où la nécessité de rédiger des fiches qui accompagneront
chaque produit.
Il faut obtenir des chaussures hautes d’été avec des semelles souples adaptées à la plaine
et moyenne montagne.
La diversité du vestiaire va engendrer automatiquement :
- une dispersion des commandes, or les fabricants s’engagent sur des prix bas (3fois moins cher que le
prix public) à condition de respecter un volume de commande. D’où le risque d’établir nos souhaits et
de ne jamais voir arriver nos effets (les budgets ne sont pas reportés d’une année à l’autre).
- la nécessité de mettre en place soit une simulation de commandes, ou bien de concentrer les
commandes sur une partie seulement du vestiaire la 1ère année.
- de surveiller également l’évolution du prix total du vestiaire (normalement le cout de l’amélioration de
la qualité est compensé par l’achat groupé).
Le cout de la logistique est en constante augmentation, la plateforme Epitec représente
entre 18 et 25 % de la valeur de la commande.( leur prestation est-elle à la hauteur ?)
Votre représentant du SNAPE ONEMA SOLIDAIRES