PROGRAMME PROVISOIRE 09:00 – 17:15 Traduction simultanée

Journée nationale de réflexion
Les entreprises, le droit et l’État face à la prévention des risques psychosociaux
Quels sont les rôles, les responsabilités et les pratiques des acteurs de la prévention ?
3 décembre 2015 I
Ecole d’ingénieurs et d’architectes de Fribourg, Auditoire Edouard Gremaud, Boulevard de Pérolles 80, 1700 Fribourg
PROGRAMME PROVISOIRE
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09:00 – 17:15
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Traduction simultanée allemand et français.
Principales interventions thématiques de la journée :
Pourquoi l’entreprise doit se préoccuper des risques psychosociaux ?
Johannes Siegrist - Universität Düsseldorf (D)
J. Siegrist est Professeur de sociologie médicale à la Faculté de Médecine de l'Université de
Düsseldorf et Directeur de l'Ecole de Santé Publique de l'Université. Il travaille sur les conditions
de travail contemporaines, le stress et ses effets sur la santé et a développé le modèle dit « effortsrécompenses », qui est l’une des références majeures en matière d’analyse des liens entre travail
et santé.
Jusqu’où les instances publiques encadrent les pratiques concrètes ?
Loïc Lerouge - Centre national de la recherche scientifique (F)
Chercheur au CNRS en droit du travail, de la sécurité sociale et de la santé, il est l’auteur de
nombreuses publications en droit social international comparé et d’ouvrages sur les risques
psychosociaux au travail. Le caractère complexe et multifactoriel des risques psychosociaux
confronte le droit à un certain nombre de questions. L'objectif est de présenter un regard juridique
sur les rapports entre les obligations de l'employeur concernant la prévention des risques
professionnels et l'obligation de prévenir les risques psychosociaux.
Table ronde : de quelles expériences peut s’inspirer la pratique suisse ?
Comment le management fait face aux risques psychosociaux en Suisse ?
Avec un intervenant d’une grande entreprise et un intervenant d’une PME
Comment le droit fait face aux risques psychosociaux ?
Avec l’intervention d’un juriste et d’un inspecteur du travail de Genève
Table ronde : de quelles expériences concrètes peuvent s’inspirer les acteurs ?