GEBERT Pascale - IPRP - Pascale GEBERT

Cabinet Pascale GEBERT - Psychologue 13009 Marseille - 06 62 45 75 87 - [email protected] - www.pascalegebert.com
VOUS ETES EMPLOYEUR :
Dans l’obligation d’évaluer l’ensemble des risques auxquels sont soumis vos salariés - ce qui inclut les risques psychosociaux - et de préserver
leur intégrité physique et mentale (article L.4121– 2 du Code du Travail)
Pascale GEBERT
Psychologie Clinique et
Psychologie Sociale des
Organisations
Et au-delà, vous souhaitez :
•
Améliorer les conditions de travail de vos salariés
•
Repérer les dysfonctionnements, optimiser la qualité de votre production
•
Diminuer les accidentes de travail; les maladies professionnelles , l’absentéisme, le turn-over et les coûts qu’ils engendrent
•
Favoriser l’implication de vos salariés dans leur travail, exercer la responsabilité sociale de votre entreprise
NOS SOLUTIONS : PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
IPRP : Intervenante en
Prévention des Risques
Professionnels
sur la base d’expériences
reconnues par les institutions (CARSAT, OPPBTP et ARACT).
Avec la PARTICIPATION :
•
Direction : Directeurs, DRH
•
Service de santé au travail : médecins, infirmiers
•
Membres du CHSCT ou représentants du personnes
•
Tous les salariés intéressés à la prévention des risques psychosociaux et à
l’amélioration des conditions de travail.
Plus de 20 ans d’expérience sur des activités
diverses: Expertises, Bilan, Conseil, Formation...
REFERENCES
CLIENTS
TEXAS INSTRUMENTS
De 2006 à 2010
DEXIA DS Service
Soyez accompagnés dans une DEMARCHE GLOBALE
de prévention des risques professionnels ,
en référence à une méthodologie
respectant les préconisations de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
1.
2.
3.
4.
Depuis 2009
5.
Elaboration d’un PRE DIAGNOSTIC : Recueillir les indicateurs de dépistage
Mise en place d’un GROUPE - PROJET : Accompagner la démarche de prévention
DIAGNOSTIC APROFONDI : Identifier les sources de difficulté et leur importance
Elaboration et mise en œuvre du PLAN d’ACTION propre à l’entreprise : Définition des
actions à mettre en œuvre et de leur priorité
EVALUTION ET SUIVI des indicateurs pris en compte en amont.