Préparation de la recherche d`emploi et de l`entretien d`embauche

Préparation de la recherche d’emploi
et de l’entretien d’embauche
 Objectifs et programme de l’atelier
Objectifs :
Les divers outils de la recherche d’emploi :
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Outils
- D’avoir une vision globale sur les attentes et besoins en
comment construire un bon CV et une bonne lettre ? Quels
compétences des recruteurs.
sont les critères du recruteur ?
de
communication (CV,
lettre
de
motivation) :
- Décoder et comprendre la démarche des recruteurs dans
Exercice d’évaluation d’une série de CV types
les processus de recrutement.
Conseils sur les CV et lettres de motivations préparés par les
- Construire des outils de communication et de visibilité pour
participants
la recherche d’emploi.
Outils de visibilité (jobboards, réseaux) à l’ère d’internet
- Se présenter et être convaincant face à un recruteur lors
Décrypter
d’un entretien d’embauche.
compétences recherchées etc.)
une
annonce
(environnement
de
travail,
Mener une enquête professionnelle
Programme :
Modalités
Module 1 : La place des Docteurs et scientifiques
Module 3 : Mise en situation d’entretien d’embauche
dans les entreprises (Durée : 2h)
Durée : 7h
Les carrières possibles (secteur académique et secteur privé)
Lieux et dates :
Postes occupés, parcours (vidéo de témoignages de
Dans les différents centres
de l’INRIA
docteurs
des
fonctions
variées),
évolutions,
sur
le
marché
de
recruteur de manière convaincante
L’expression de ses motivations, ses aspirations et ses atouts
en tant que docteur (effort de synthétiser et d’illustrer par des
secteurs d’activité qui recrutent etc.
Données
Dates : 26-27 mars 2015
occupant
L’exercice de l’entretien d’embauche : parler de soi à un
l’emploi
en
STIC
et
mathématiques en France et en Europe
Les attentes des recruteurs par rapport aux profils docteurs et
exemples concrets
Simulations d’entretien croisées entre participants
Simulations d’entretien avec le formateur-consultant en
recrutement devant le groupe : différents types d’entretiens
scientifiques
seront alors menés (en français ou en anglais, entretiens
Participants :
L’arbre des compétences et des métiers
8 à 12 Ingénieurs de re-
Module 2 : Les outils de la recherche d’emploi
directifs, entretiens éclairs type forums de recrutement, etc.)
cherche, Doctorants
Durée : 5h
Debriefing de groupe et conseils
types académiques ou privés, entretiens directifs ou non-
et
Docteurs.
Les processus de recrutement des différentes organisations et
ses étapes clés
 A propos d’Adoc Talent Management
Format :
Adoc Talent Management est le premier cabinet européen
Les consultants d’Adoc Talent Management, eux-mêmes
Atelier interactif avec des
spécialisé dans le conseil en recrutement de Docteurs.
docteurs, animent des ateliers permettant aux docteurs de
mises en situation et exer-
Grâce à son positionnement unique sur le vivier des docteurs,
trouver un emploi en adéquation avec les compétences de
cices pratiques.
Adoc Talent Management maîtrise parfaitement le marché
haut niveau qu’ils ont pu acquérir par cette expérience
de l’emploi des docteurs et les attentes des recruteurs et
professionnelle de trois ans au sein des laboratoires et
peut donc proposer les formations les mieux adaptées pour
organismes de formation doctorale.
accompagner les docteurs dans leur poursuite de carrière.
Pré-requis :
Préparer un CV et une
lettre de motivation par
 Témoignages des participants aux sessions antérieures à l’INRIA
« Discours captivant et contenu intéressant ! »
« La simulation d’entretien lors de la formation est bien
rapport à une offre d’em-
« Très interactif et dynamique »
constructive. Elle aide à savoir mettre en évidence nos
ploi choisie.
« Très bonne ambiance, très motivante et propice à la
compétences et améliorer nos points faibles »
volonté de concrétiser son projet professionnel. Merci ! »
« Merci beaucoup pour cette formation qui motive vraiment
« Je retiens que le docteur peut jouer un rôle important dans
pour se lancer dans la recherche d’emploi et surtout
l’entreprise »
revalorise le fait d’être docteur »
« Il est possible de valoriser son doctorat de manière très
positive »
Préparation de la recherche d’emploi et de l’entretien d’embauche — Atelier de formation — INRIA
- www.adoc-tm.com -