EMPLOYMENT OPPORTUNITY Director, Communications

File Number: 6004-8-02
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-16-132
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Director, Communications and Marketing
Non Public Funds
Office of the Chief Executive Officer
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of Chief of Staff, the Director, Communications and Marketing plans, develops, directs,
implements and measures the performance of the Organization’s corporate communications strategies, objectives
and plans. She/He ensures that corporate communication and marketing strategies, objectives and plans are aligned
to the Organization’s strategic objectives. She/He collaborates with key stakeholders in the development of
corporate communication and marketing strategies, objectives and plans. She/He acts as the Organization’s
strategic communications subject matter expert (SME) and provides professional advice and counsel to the executive
leadership on strategic communication matters. She/He plans, develops, directs, implements and evaluates the
Organization’s standardized communications and marketing policies, procedures, guidelines, directives and plans
governing the Organization’s communications programs and services.
Qualifications:
Master’s degree in Communication, Business Administration, Commerce, Public Administration or a related field AND
some years of experience in business administration or a related field
OR
Bachelor’s degree in Journalism, Communications, Marketing, Public Relations, or a related field AND some years of
managerial experience in communications
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.
Language requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : 14 December 2016 / 14 décembre 2016
Experience Requirements:
 In planning, managing, developing and executing corporate marketing and communications strategies
 In providing strategic communications advice and support
 In leading marketing teams
 In planning, developing, and managing strategic multi-vehicle communications plans
 In promoting organizational initiatives with stakeholder groups
 In digital media management including social media
 In project and events management
 In corporate branding practices, including protection of Intellectual Property
 In developing and applying policies, procedures and regulations
 In media relations including writing, editing and issuing news releases, backgrounders, media advisories,
media response lines, speeches/talking points, and articles
 In preparing Briefing Notes
 In public opinion research
 In producing publications and other communication vehicles
 In preparing and conducting presentations and reports
 In negotiating service contracts
 In budget administration
 In personnel administration
 In the print production process
 In using software for project management
 In using software for website content management
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, email, and internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Fitness facility, CANEX Privileges
Salary: $105,330 - $131,790 per annum.
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 14 December 2016
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Application Submission: If you are interested in this exciting opportunity, please contact Judith Wightman at 613
591-8630 or Maureen Sinden at 613 233-6866. To apply, send your resume to [email protected].
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-132
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Directrice ou Directeur des communications et du marketing
Fonds non publics
Bureau du chef de la direction
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du chef d’état-major, la ou le titulaire du poste planifie, élabore, dirige et met en œuvre les
stratégies, les objectifs et les plans de communication de l’organisation et en mesure le rendement. Elle ou il
collabore avec les principales parties intéressées à l’élaboration des stratégies, des objectifs et des plans de
communication et de marketing de l’organisation et s’assure qu’ils sont harmonisés avec les objectifs stratégiques de
l’organisation. Elle ou il agit à titre d’expert en communication stratégique de l’organisation et prodigue des conseils
professionnels aux membres de la haute direction sur les dossiers de communication stratégique. La ou le titulaire
du poste planifie, élabore, dirige, met en œuvre et évalue les politiques, les procédures, les lignes directrices, les
directives et les plans normalisés de communication et de marketing de l’organisation qui régissent les programmes
et les services de communication de l’organisation.
Qualification :
Maîtrise en communication, administration des affaires, en commerce, en administration publique ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en journalisme, en communication, en marketing, en relations publiques ou dans un domaine connexe
ET quelques années d’expérience de la gestion dans le domaine des communications
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
4
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De la planification, de la gestion, de l’élaboration et de l’exécution de stratégies organisationnelles de marketing
et de communication
De la prestation de conseils et de soutien en matière de communication stratégique
De la direction d’équipes de marketing
De la planification, de l’élaboration et de la gestion de plans stratégiques de communication diffusés par
différents véhicules
De la promotion d’initiatives organisationnelles avec les parties intéressées
De la gestion des médias numériques, y compris les médias sociaux
De la gestion de projets et d’événements
Des pratiques de valorisation de la marque, y compris la protection de la propriété intellectuelle
De l’élaboration et de l’application de politiques, de procédures et de règlements
Des relations avec les médias, notamment de la rédaction, de la révision et de la diffusion de communiqués de
presse, de documents d’information, d’avis aux médias, de réponses aux médias, de discours, de points de
discussion et d’articles
De la préparation de notes d’information
De la recherche sur l’opinion publique
De la production de publications et d’autres véhicules de communication
De la préparation et de la présentation d’exposés et de rapports
De la négociation de contrats de services
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
Du processus lié à l’impression
De l’utilisation de logiciels de gestion de projets
De l’utilisation de logiciels de gestion de contenu de sites Web
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne
(CELI, REER), aide financière pour les études, installations de conditionnement physique, privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 105 330 $ – 131 790 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 14 décembre 2016
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Présentation de la candidature : Si cette possibilité d’emploi vous intéresse, veuillez communiquer avec Judith
Wightman au 613-591-8630 ou Maureen Sinden au 613-233-6866. Pour postuler, envoyez votre CV à
[email protected].
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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CFMWS
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) is an organization
that contributes both directly and indirectly to the operational readiness and
effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF) in Canada and internationally.
CFMWS operates as social enterprise in that it delivers a broad range of morale
and welfare programs and services to current and former CAF members and their
families and must generate revenue in order to sustain them. CFMWS’ programs
and services include fitness, sports, recreation, health promotion, deployment
support, retail, insurance and financial education and planning. Its national
headquarters in Ottawa is currently seeking a talented, well qualified professional
who would value applying their skills to support the CAF community in the
newly created position of:
Director Communications and Marketing
Reporting directly to the Chief of Staff and Vice President Corporate Services,
and in collaboration with key CFMWS stakeholders, the Director
Communications and Marketing will be responsible for developing and
implementing the organization’s corporate strategic communications and
marketing plan. He or she will oversee a team and provide overall leadership and
guidance in the development and implementation of standardized policies, plans
and procedures governing CFMWS’ communications and marketing programs in
this complex organization of some 4500 employees. As CFMWS’ subject matter
expert, the Director will provide professional counsel to the executive leadership
on communications and marketing matters.
As the ideal candidate, you are an accomplished senior level professional with
significant experience in communications and marketing, digital media
management, media relations and corporate branding. A strategic thinker, you
bring a strong vision and ability to influence and motivate others. You are
diplomatic, solutions focused, and an effective team builder with strong
interpersonal skills and excellent communication skills. Exceptional personal
credibility, superb leadership skills and a customer service orientation are the
hallmarks of your approach. This bilingual (English/French) position has a
second language linguistic profile of: Reading Comprehension: 3 (Advanced);
Written Expression: 2 (Functional); and Oral Interaction: 3 (Advanced). In the
event that the successful candidate does not meet this linguistic profile, he/she
will be required to undertake second language training. For more information
regarding this position, please visit www.cfmws.com.
If you are interested in this exciting opportunity, please contact Judith Wightman at 613
591-8630 or Maureen Sinden at 613 233-6866. To apply, send your resume to
[email protected]. CFMWS is committed to employment equity. Please note
300 Earl Grey Drive, Suite 353, Kanata, Ontario K2T 1C1 Tel: (613) 591-8630 Fax: (613) 591-8501
that while we appreciate all expressions of interest, only those who will be retained for
interviews will be contacted.
300 Earl Grey Drive, Suite 353, Kanata, Ontario K2T 1C1 Tel: (613) 591-8630 Fax: (613) 591-8501
SBMFC
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) sont une
organisation qui contribue directement et indirectement à l’état de préparation et à
l’efficacité opérationnelles des Forces armées canadiennes (FAC), tant au Canada
qu’à l’étranger. Ils sont gérés comme une organisation à vocation sociale, offrant
une vaste gamme de programmes et de services de bien-être et de maintien du
moral aux membres actifs et aux vétérans des FAC ainsi qu’à leur famille, et ils
doivent générer des revenus afin de les maintenir. Les programmes et les services
des SBMFC comprennent le conditionnement physique, les sports, les loisirs, la
promotion de la santé, le soutien aux déploiements, la vente au détail, l’assurance
ainsi que l’éducation et la planification financières. Leur bureau national, situé à
Ottawa, cherche présentement un professionnel qualifié de talent qui apprécierait
mettre à profit ses compétences à l’appui de la communauté des FAC dans le
nouveau poste de :
Directrice ou Directeur des communications et du marketing
Sous la direction du chef d’état-major et vice-président des services généraux, et
en collaboration avec les principales parties intéressées des SBMFC, la ou le
titulaire du poste sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre le plan
organisationnel de communication et de marketing stratégiques. Elle ou il
encadrera une équipe et assurera le leadership et l’orientation lors de l’élaboration
et de la mise en application des politiques, des procédures et des plans normalisés
qui régissent les programmes de communication et de marketing de cette
organisation complexe qui compte quelque 4 500 employés. À titre d’expert en la
matière, la ou le titulaire du poste prodiguera des conseils professionnels aux
membres de la haute direction sur les questions de communication et de
marketing.
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal si vous êtes un professionnel accompli
de niveau supérieur possédant une expérience considérable des communications
et du marketing, de la gestion des médias numériques, des relations avec les
médias et de la valorisation de la marque. Fin stratège, vous apportez une grande
vision et capacité d’influencer et de motiver les autres. Vous êtes diplomate, axé
sur les solutions et capable de bâtir une équipe, et faites preuve de beaucoup
d’entregent et d’excellentes aptitudes à communiquer. Une crédibilité personnelle
exceptionnelle, de superbes compétences en leadership et l’accent sur le service à
la clientèle sont la signature de votre approche. Le profil linguistique de ce poste
bilingue (anglais-français) est le suivant : compréhension de l’écrit – 3 (avancé),
expression écrite – 2 (fonctionnel) et interaction orale – 3 (avancé). Si la
candidate ou le candidat retenu ne possède pas le profil linguistique, elle ou il
devra suivre une formation en langue seconde. Pour de plus amples
renseignements concernant ce poste, veuillez consulter le www.sbmfc.com.
300 Earl Grey Drive, Suite 353, Kanata, Ontario K2T 1C1 Tel: (613) 591-8630 Fax: (613) 591-8501
Si cette possibilité d’emploi vous intéresse, veuillez communiquer avec Judith Wightman
au 613-591-8630 ou Maureen Sinden au 613-233-6866. Pour postuler, envoyez votre CV
à [email protected]. Les SBMFC souscrivent au principe de l’équité en
matière d’emploi. Prenez note que, même si nous sommes reconnaissants de toutes les
manifestations d’intérêt, nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à
une entrevue.
300 Earl Grey Drive, Suite 353, Kanata, Ontario K2T 1C1 Tel: (613) 591-8630 Fax: (613) 591-8501