Leadership - Les Service conseils et développement Versatus

Programme de développement des habiletés du Leadership Mars 2015 Module 1 Rôle, responsabilités et attentes du Leader d'aujourd'hui
Le leader du 21ième siècle!
Votre entreprise vient de vous nommer responsable d'une équipe? Ou bien, votre équipe a grandi et votre rôle
de leader prend de l'ampleur? Vous désirez simplement actualiser vos habiletés de leader et vous sentir plus
confortable dans votre rôle?
Ce premier module de formation inclus dans ce programme de développement du leadership vous permettra
de mieux comprendre ce qui est attendu des leaders d'aujourd'hui. Il vous permettra aussi d'auto évaluer
certaines des aptitudes de leader et ainsi mettre vos efforts de développement sur les bonnes dimensions.
Le monde du travail évolue à une vitesse vertigineuse demandant une constante adaptation à de nouvelles
approches et façons de faire. Les leaders d'aujourd'hui doivent savoir gérer dans ce contexte tout en étant
inspirants pour leurs équipes. C'est un leadership efficace et authentique qui est mise en valeur dans ce
programme de formation.
Il sera question, en grande partie, de la communication efficace et des façons d'y parvenir. Connaître son style
de communicateur et comprendre les besoins des membres de son équipe permettra à tout leader de mieux
projeter une image positive à travers les activités entourant son rôle. Une entreprise réussira à surmonter tous
les obstacles avec des leaders efficaces et authentiques!
Auditoire
Tout gestionnaire qui désire développe, rafraichir ses habiletés de leadership ou bien, se préparer à un
changement de carrière à titre de nouveau gestionnaire d'une équipe de travail. – (Also available in English)
Durée: 1 à 2 jours selon les besoins
Objectifs
Mieux comprendre les principes fondamentaux de la supervision d'équipe dans le monde du travail actuel.
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Développer ses habiletés de leader par le biais d'outils d'évaluation et d'exercices réalistes.
Savoir comment mieux s'approprier son rôle et ses responsabilités de leader.
Mieux se connaître en identifiant son style de leadership et savoir comment utiliser d'autres styles de
leadership selon les situations.
Bien connaître les fondements éthiques du rôle de leader.
Savoir comment élaborer une planification stratégique efficacement.
Connaître son propre style de communication et l'adapter selon les différentes situations.
Améliorer ou développer sa communication de manière saine et efficace avec son équipe de travail.
Comprendre l'importance de bien définir les rôles de chacun des membres de son équipe et d'exprimer
clairement ses attentes.
Préparer son plan de développement personnalisé.
TÉLÉPHONE (514)442-­‐4255 COURRIEL [email protected] SITE WEB VersatusLeadership.com 1 Programme de développement des habiletés du Leadership Mars 2015 Module 1: Rôle, responsabilités et attentes du Leader d'aujourd'hui (suite)
Approche pédagogique
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Exposé interactif
Outils d'auto-évaluation
Études de cas et exercices pratiques
Jeux éducatifs
Discussion de cas vécus par les participants
Plan d’action et de développement personnel
Matériel de cours fourni
Manuel du participant, incluant:
♦ Questionnaire d'auto-évaluation de votre style de leadership.
♦ Questionnaire d'auto-évaluation de votre style de communication,
♦ Guides pratiques:
• Préparation d'un plan stratégique
• Des techniques de communication efficace
♦ Plan de développement individuel
Mode de transmission
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Atelier offert en entreprise à travers la province, adapté aux besoins et à la réalité de chaque client.
Possibilité de coaching
Versatus offre aussi des services de coaching individuel sur mesure. Le coaching peut être organisé postformation ou en remplacement à une formation.
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