employment opportunity

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # EDM-16-033
Open to:
This Category I position is open to all full time and part time NPF employees
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Store Supervisor
CANEX
Retail Store
CFB Edmonton
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Store Manager, the Store Supervisor assists with the planning, organization and
supervision of the store operations. He/She ensures time sheets and supporting documents are reviewed and
submitted to payroll in a timely manner, ensures employee schedules are completed in accordance with the CANEX
policy/ collective agreement, subject to store manager approval and assists in the preparation of performance
appraisals for employees. The Store Supervisor ensures latest market changes including operating procedures and
corporate selling practices are adhered to and provides coaching to employees regarding these practices. He/She
displays merchandise and advertising material, ensuring use of layout and display techniques, uses Point of Sale
system to maintain price integrity, authorize refunds, voids and returns, deals with customer concerns and operates
the cash register, lottery terminal, video rental computer, data wave and debit/credit machine and maintains a float.
Qualifications:
 College diploma or certificate in Business Administration, Accounting or related field AND some years of
related retail experience
OR
 High School diploma AND several years of supervisory experience in retail sales or in a related environment
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
 In cash handling
 In budget administration
 In training staff
 In scheduling
 In sales
 In personnel administration
 In visual merchandising
JOB POSTER (01/2015)
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In inventory management
In food and beverage preparation
In food and beverage service
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including a Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Health & Dental
Benefits, Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX
Privileges, etc.
Salary: $19.67/hr - $21.50/hr
Security:
 Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 28 April 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 4 May 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # EDM-16-033.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
JOB POSTER (01/2015)
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : EDM-16-033
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
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Surveillante ou Surveillant de magasin
CANEX
Magasin de détail CANEX
BFC Edmonton
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Gérant de magasin, la ou le titulaire du poste collabore à la planification, l’organisation et la
surveillance des activités du magasin. Elle ou il s’assure que les feuilles de temps des employés et les documents
connexes sont vérifiés et transmis au bureau de la paie en temps opportun et que les horaires de travail du
personnel sont préparés conformément à la politique de CANEX/à la convention collective, sous réserve de
l’approbation du gérant du magasin. Elle ou il participe à la préparation des évaluations du rendement des employés.
La ou le titulaire du poste s’assure que les récents changements du marché, y compris les procédures d’exploitation
et les méthodes de vente de l’organisation, sont respectés et fournit de l’encadrement aux employés à cet égard. Elle
ou il présente la marchandise et le matériel publicitaire en veillant à utiliser les techniques de marchandisage et
d’affichage. La ou le titulaire du poste utilise le système de point de vente pour assurer l’exactitude des prix, autorise
les remboursements, les annulations et les retours et s’occupe des préoccupations des clients. De plus, elle ou il
utilise la caisse enregistreuse, l’appareil de loterie, l’ordinateur pour la location de vidéos, le terminal Data Wave et le
terminal de cartes de débit et de crédit, et tient un fonds de caisse.
Qualification
 Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe
ET quelques années d’expérience connexe de la vente au détail
OU
 Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la surveillance dans un commerce de
détail ou un milieu connexe
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la manipulation de l’argent
 De l’administration budgétaire
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De la formation du personnel
De l’établissement d’horaires
De la vente
De l’administration du personnel
Du marchandisage visuel
De la gestion des stocks
De la préparation d’aliments et de boissons
Du service d’aliments et de boissons
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Un plan complet d'avantages sociaux, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI,
REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de
conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 19,67 $/h – 21,50 $/h
Sécurité
 Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 28 avril 2016
Date d’affichage : Dès que possible
Échéance : 4 mai 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours EDM-16-033, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
JOB POSTER (01/2015)
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