FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE
Identité de l’agent :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre en Pharmacie
Grade (PNM) ou statut (PM) : Cadre de Santé
Pôle : Médico Technique et Traitement du Cancer
Service :
Pharmacie – Stérilisation Centrale
Position dans la structure :
Autorité hiérarchique
• Coordonnateur général des Soins
• Cadre Supérieur de Santé
Autorité fonctionnelle
• Responsable de Pôle
• Chef de service de la Pharmacie
• Pharmacien Responsable des différentes unités fonctionnelles de la PUI
Partenariat
• Services de soins, médico techniques et administratifs du CHLMV
• Services Extérieurs
• Techniciens des services de maintenance interne et externe
Conditions de travail :
• Cycle de travail : 39 h
• Horaires : 8 h 30 –17h
• Repos hebdomadaire : Samedi et Dimanche
• Astreinte sur 24 h du dimanche 8h30 au lundi 8h30 en roulement avec les 10
préparateurs en pharmacie
• Particularité des congés : Pas d’absence programmée concomitante avec celle du
cadre de la stérilisation
Pénibilité éventuelle du poste :
Climatisation et surpression dans certains locaux
• Charge mentale :
Vigilance
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Travail en service à accès contrôlé
MISSIONS DU POSTE
Activités principales :
• Organiser les présences du personnel pour faire face aux pics d’activités
• Coordonner l’organisation et la qualité des dispensations de médicaments et de
dispositifs médicaux stériles ou non.
• Etre garant du respect des règles et procédures propre à la spécificité du secteur.
• Faire appliquer les missions pharmaceutiques définies par le code de la santé
publique.
• Enregistrer les données liées à l’activité – Production de Statistiques.
• Participer au suivi des budgets.
• Etre l’interlocuteur des différents intervenants du processus de soin.
• Respect des protocoles généraux d’hygiène.
• Participation au projet de service (élaboration en liaison avec le pharmacien-chef
et les pharmaciens responsables d’unité et mise en œuvre).
• Veiller au respect des obligations réglementaires .
• Gestion Documentaire
• Rappeler les contraintes de la fonction publique en matière de continuité de
service.
Activités spécifiques :
• Référent des agents de pharmacie en ce qui concerne leur activité directe.
• Encadrement des nouveaux agents de la pharmacie.
• Encadrement des stagiaires.
• Veille technologique et réglementaire.
• Préparer le plan d’équipement avec le pharmacien chef de service.
• Participer aux études et essais des marchés
• Information des partenaires sur les procédures spécifiques de la pharmacie.
• Organiser en liaison avec le service biomédical les maintenances préventives.
• Participation au groupe des Correspondants Hygiène.
Responsabilités ponctuelles :
• Participation aux groupes de travail institutionnels
Documents associés :
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Classeur des protocoles et procédures internes à l’unité
Cahiers d’utilisation et de maintenance des matériels
Classeurs d’hygiène institutionnels
Guide des Bonnes pratiques de Pharmacie Hospitalière
Guide des Bonnes pratiques de fabrication.
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COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D’INTEGRATION
Qualification et compétences requises :
• Diplôme de Cadre de Santé
• Etre relais de formation
Expériences nécessaires ou conseillées :
• Utilisation des outils informatiques
• Travail en isolateur
Qualités professionnelles :
• Vigilance
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Savoir organiser le travail au sein d’une équipe
• Gestion de projets
Modalités d’intégration :
• Formation à l’ utilisation du logiciel métier
Gestionnaire : ANTOINE Agnès
Valideur : LOISON Brigitte
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Date :
10/09/2007