SECURITY OPERATIONS SUPERVISOR 1. Préambule

engage pour sa filiale Security, un ou une
SECURITY OPERATIONS SUPERVISOR
1. Préambule :
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La présente fonction est assurée en régime employé.
La personne qui occupe cette fonction est intégrée au service sûreté.
Le service dont fait partie la présente fonction, dépend du département de la sûreté
aéroportuaire.
Le superviseur sûreté assure la coordination et le contrôle du département sur le
terrain dans le cadre de l’exécution des mesures opérationnelles de sûreté de l’aviation
civile notamment conformément à la règlementation européenne en la matière. Il gère
un nombre de tâches au niveau opérationnel et administratif, sous la responsabilité
finale du Directeur de la sûreté.
2. Description générale de la fonction :
La personne qui occupe cette fonction doit pouvoir :
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Etre l'interlocuteur de "Liege Airport Security" en l'absence de la Direction.
Coordonner et contrôler l’exécution des missions opérationnelles de sûreté de
l’aviation civile, en application des règlementations internationales, européennes et
nationales en la matière, et des procédures opérationnelles définies par LIEGE
AIRPORT SECURITY.
Etre responsable de l'exécution, de toutes les missions de sûreté, dans les délais
impartis par les activités aériennes et les normes en vigueur.
Exécuter des missions pour lesquelles un cadre règlementaire existe, telles que :
 Contrôle des biens et des personnes spécifiques aux aéroports ;
 Télésurveillance, screening (X-Ray ou autres méthodes de contrôles spécifiques
aux aéroports) ;
 Rondes et missions préventives ;
 Contrôle d’accès et de sorties ;
 Contrôle et prévention : vols, délits, actes d’intervention illicites pouvant mettre
en péril la sûreté de l’aviation civile ou les installations aéroportuaires…
Participer à l'élaboration de procédures et veiller à leur implémentation, mise à jour,
et respect sur le terrain.
Réaliser le suivi administratif des travaux de l'équipe sous forme d'un rapport
journalier, de rapports spécifiques circonstanciés, de fichiers de suivi et de contrôle,…
Déterminer en partie le besoin de formation et s'occuper de son exécution.
Assurer le suivi du contrôle qualité afin de déceler et corriger rapidement toute
déficience éventuelle constatée dans le dispositif de sûreté.
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Participer à la coordination entre les différents services internes et externes
(compagnies aériennes, agents de handling, gestionnaire de l'aéroport, police,
douane).
Assurer les contacts clients au niveau opérationnel: intervenir lors des plaintes.
Etre le point de contact auprès des services de secours en cas d’évacuation lors d’un
incendie, un accident et/ou un incident, ou risque technique.
Travailler en autonomie en suivant les directives et les priorités définies par le
Directeur sûreté.
3. Aptitudes :
Formation et capacités:
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*Titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
*Connaissance de base de la réglementation internationale et européenne en matière
de sûreté aéroportuaire et particulièrement des règlements n° 300/2008 du Parlement
Européen et du Conseil du 11 mars 2008 et n° 185/2010 de la Commission du 4 mars
2010.
*Expérience dans le domaine de la sécurité au sens de la Loi Tobback ou dans le
domaine aéroportuaire.
*Aptitudes rédactionnelles et capacité de s’exprimer oralement.
*Expérience en gestion d’équipe et gestion de conflits, y compris dans des situations
de stress.
*Utilisation des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook,…)
*Pratique et connaissance suffisante de la langue anglaise (parlée, lue, écrite) pour
l’exercice de la présente fonction.
Une connaissance comparable à ci-dessus des langues allemande et néerlandaise
constitue un avantage.
La détention de certificats de compétence dans le cadre de loi du 10 avril 1990
réglementant la sécurité privée et particulière (Loi Tobback - convention paritaire 317)
constitue un avantage.
NB : Les domaines précédés d’un * sont indispensables, les autres sont souhaitables et
constituent un avantage.
Physique :
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Ne souffrir d’aucun handicap physique préjudiciable à l’exercice de la présente
fonction.
Autres :
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Appliquer et transmettre les valeurs de l'entreprise.
Pouvoir faire preuve de flexibilité dans son organisation.
Faire preuve d'initiative personnelle et de perspicacité pour certaines tâches.
Pouvoir faire preuve de flexibilité dans son organisation.
4. Divers :
La personne occupant le poste défini dans le présent job description doit également :
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Accepter de travailler en horaires flexibles et/ou variables.
Disposer d’un moyen de transport autonome.
Se soumettre aux examens médicaux requis.
Accepter de participer à différents stages et formations.
Accepter d’éventuelles missions à l’extérieur de l’entreprise et à l’étranger.
Se soumettre à la réglementation du travail, générale et particulière, applicable à
LIEGE AIRPORT ainsi qu’aux diverses réglementations régissant l’administration des
installations aéroportuaires (par exemples : les douanes, la police, la RW, etc.).
Accepter d’être rappelé en cas de circonstances exceptionnelles.
Avoir les qualités morales, l’esprit d’équipe, le respect de la hiérarchie, ainsi que le
sens du devoir requis pour l’exercice de la fonction.
Ne jamais être déchue, même temporairement, du permis de conduire un véhicule.
Réussir les épreuves nécessaires à l’obtention du permis de conduire aéroportuaire.
Etre dans les conditions d’obtention d’un badge d’identification aéroportuaire.
Pouvoir fournir à toute requête un extrait récent (- 1 mois) de casier judiciaire
modèle 1.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à envoyer au département
Ressources Humaines LIEGE AIRPORT S.A., Aéroport de Liège, bâtiment 50
à 4460 GRACE-HOLLOGNE, ou à l'adresse e-mail: [email protected]