Cadre de santé

Référence :
Version n°: 1
FICHE DE POSTE :
Cadre de santé HSN
Secteur infanto-juvénile
Date d'application :
Pagination :
Diffusion : Intranet
Mise à jour : 29/08/2013
Conception, Rédaction :
Validation :
Approbation :
Mr Forestier Hubert
Fonction : Cadre supérieur de
santé
Mme Geneviève GLOECKLE
Fonction : Coordinateur Général
des Soins
Nom………..
Fonction : Directeur des
ressources humaines et de la
communication
Mme Anne WALCZAK
Fonction : Responsable qualité
Date : 29 /08/2013
Date :
Date :
Signature :
Signature :
Signature :
I. INTITULE
Cadre de santé en service extra hospitalier adulte (CMPA / CATTP / Thérapie familiale / HDJ)
St Cyr l’école 78G11
II. REFERENCES
2.1 Références réglementaires :
Textes de lois :
- Décret n°95-508 du 25 août 1995
- Circulaire n°030 du 20 février 1990 relative aux missions des cadres de santé
- Décret du 14 janvier 1993 modifiant le décret du 9 octobre 1975 relatif au certificat infirmier
- Décret du 18 août 1995 portant création du diplôme cadre de santé
- Arrêté du 14 août 2002
- Décret du 23 décembre 2003 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la
fonction publique hospitalière
2.2 Références qualité :
Fiches métiers correspondante: CADRE DE SANTE
III. MISSIONS PRINCIPALES
Organise l’activité paramédicale, anime, mobilise et entraîne une équipe dans un CMP, un
Décembre 2012
1
Référence :
Version n°: 1
FICHE DE POSTE :
Cadre de santé HSN
Secteur infanto-juvénile
Date d'application :
Pagination :
CATTP et une unité de thérapie familiale accueillant une population adulte
Coordonne les moyens de l’unité de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des
prestations.
Conçoit les projets de l’unité : veille à la cohérence avec le projet de pôle et le projet
d’établissement
Met en œuvre les projets de l’unité en collaboration avec le Chef de pôle, le PH responsable de
l’UF et le cadre de pôle, fixe les objectifs et évalue les résultats
Participe à la réalisation et à la gestion du projet HDJ avec l’ensemble des collaborateurs
concernés dans le service
IV. ORGANISATION DES SOINS
Gestion des soins :
Coordonne l’organisation des premiers entretiens
Coordonne les suivis individuels
Coordonne l’organisation des soins de groupes (groupe de parole, groupes éducation
thérapeutique, activités CATTP)
Coordonne les VAD infirmières
Coordonne les soins de thérapie familiale
Coordonne les liens avec l’unité d’hospitalisation en amont et en aval d’une hospitalisation.
Favorise et coordonne les liens avec les familles et les associations de famille (UNAFAM)
Assure un suivi qualité des prises en charge et organise des réunions de synthèse
Collabore étroitement avec l’équipe médicale
Assure un travail de réseau avec les partenaires de l’établissement, les institutions médicosociales (foyers, ESATS) et les collectivités locales (mairie, CCAS)
Planifie un bilan annuel avec les intervenants extérieurs du CATTP
Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité.
Participe à la rédaction du rapport d’activité
Gestion des ressources humaines :
Repartit les ressources humaines en fonction de l’activité journalière (groupes, CATTP,
nocturnes)
Réalise les plannings prévisionnels et saisit les temps de présence réels sur le logiciel
informatique Clepsydre
Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales : Identifie les
informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour
communiquer
Accompagne de façon soutenue les équipes dans leurs pratiques, organise des réunions
paramédicales, cliniques et institutionnelles.
Accompagne l’équipe dans le développement des outils informatique (CORA agenda,
CORA document, CORA DPI, PHARMA)
Participe quotidiennement aux transmissions inter équipes
Gère les conflits dans les relations interpersonnels des professionnels.
Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : met en œuvre les
procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
Réalise l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité.
Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats.
Décembre 2012
2
Référence :
Version n°: 1
FICHE DE POSTE :
Cadre de santé HSN
Secteur infanto-juvénile
Date d'application :
Pagination :
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, donne les
informations cliniques et techniques nécessaires.
Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques
et du matériel et la communique auprès de l’équipe de l’unité
Gestion et suivi des ressources matérielles :
Coordonne et suit la qualité des prestations de maintenance (ménage, travaux…)
Gère la logistique et les stocks nécessaires à son unité (alimentaire, petit matériel et
hygiène)
Elabore les tableaux prévisionnels des budgets thérapeutiques et des besoins en matériel
pour son unité.
Veille à la gestion et au bon entretien de la pharmacie.
Activités au niveau du pôle ou de l’établissement :
Participe aux réunions cadres du pôle et de l’établissement.
Participe à des groupes de travail institutionnels.
Entretient un partenariat étroit avec le bureau de la formation permanente afin de favoriser
la mise en place de formation spécifique pour l’unité.
Le cadre de santé peut également être chargé de missions transversales sur le pôle et/ou
l’établissement.
Cycle de travail :
9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Participation à la permanence de l’encadrement sur l’établissement le W.E.
V. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Hiérarchique direct :
Coordinateur Général des Soins
Cadre de Pôle
Liens fonctionnels :
Médecin Chef de pôle
Médecin responsable de l’unité
Cadre de Santé de proximité
Corps médical
Equipe pluri professionnelle paramédicale et socio-éducative
Médiateur de santé/pair
Psychologues
Secrétaires
VI. PROFIL DE POSTE
Diplôme paramédical
Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Décembre 2012
3