CFTC - Vous défendre

C.F.T.C.
vous défendre comme Personne
Groupe France Télécom
DO Est
Plan de Déplacement
Entreprise
Plan de Déplacement Entreprise,
l’opiniâtreté de la CFTC paie !
L’accord PDE signé par la C.F.T.C. encourage l’utilisation d’autres modes de transport que la voiture
quand cela est possible, mais les négociations furent âpres car comme d’habitude la DO Est ne voulait
rien lâcher ! Devant le refus de la C.F.T.C. de signer un texte qui n’apporte pas grand ’chose aux salariés,
la Direction a cédé à bon nombre de nos revendications :
-
La prise en compte des horaires de
transport pour l’aménagement des
horaires de travail
-
La communication sur la prise en
charge par France Telecom, soit 50%
des titres d’abonnement (décret du 30
décembre
2008
relatif
au
remboursement des frais de transport
des salariés)
De négocier auprès des autorités
organisatrice de transport de tester
gratuitement
l’utilisation
des
transports en commun pendant une
période
De développer l’utilisation des 2 roues
propres en aménageant des sites et
des locaux, et en prenant en charge
des titres d’abonnement au service de location et participation à l’acquisition, au parking et à
l’entretien et à la sécurité de l’équipement.
-
-
Cet accord concerne l’ensemble des salariés du Groupe France Télécom travaillant sur le périmètre
géographique de la Direction Orange Est et dépendant de l’UES FT/Orange :
C.F.T.C. France Télécom & Orange
20 rue Grimling – 67200 Strasbourg
DO Est mai 2011 PDE
web: www.cftcvousdefendre.org
contact : [email protected]
Une participation à l’utilisation des 2 roues propres est instaurée, elle concerne l’acquisition d’un 2
roues propre ainsi que la participation aux frais d’entretien ou accessoires de sécurité :
Acquisition 2 roues propres
Achat
Vélo traditionnel
maximum de 150 €
Vélo à assistance électrique
maximum de 300 €
Scooter électrique
maximum de 450 €
Frais d’entretien / Sécurité annuels
Vélo traditionnel
60 €
Vélo à assistance électrique
75 €
Scooter électrique
150 €
-
De développer l’utilisation du covoiturage en aménageant des horaires de travail pour les
personnes pratiquant le covoiturage et en priorisant pour eux les emplacements parkings
-
Développement du télétravail
Pour autant, la C.F.T.C. continuera de revendiquer :
- l’attribution de la prime annuelle de 200€ (sans charges sociales pour FT) pour ceux qui n’ont pas
l’opportunité d’utiliser les transports alternatifs, et n’ont pas d’autre choix que la voiture,
-une prime de 50€ pour ceux qui viennent à pied (existe dans d’autres DO)
- ainsi qu’une majoration de la part FT pour les salariés faisant de longues distances.
La C.F.T.C. a rappelé que si certains salariés étaient dans l’obligation de faire de grandes distances pour
se rendre à leur travail, c’était aussi de la responsabilité de FT qui a redéployé largement son personnel
ces dernières années.
Comme le dernier accord PDE concernant le site de Crystal à Schiltigheim, cet accord fera l’objet d’une
commission de suivi où pourront être apportées des corrections et aménagements, aussi, faites nous
part de vos remarques qui seront les bienvenues.
Retrouvez toute l’info dont vous avez besoin sur
www.cftcvousdefendre.org